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プロダクトも、自分たちの働き方も、Hackしよう。

サーバーサイドエンジニア
中途
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on 2018/03/12

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プロダクトも、自分たちの働き方も、Hackしよう。

東京
中途
海外進出している
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工藤 陽

2017年1月エン・ジャパン入社。 次世代HRビジネス開発室にて技術責任者を務める。 スタートアップ創業とCTOの経験を活かし、既存の考え方やルールに囚われないプロダクトとチーム作りに取り組む。 RubyとJavaScriptが好き。最近はPythonもよく触る。趣味はマラソンと猫。

寺田 輝之

執行役員。デジタルプロダクト開発本部長 兼 次世代HRビジネス開発室長。 『エン転職』 『エンバイト』 『カイシャの評判』 『 CAREER HACK 』『 engage』 など同社を代表する多数のWEBサービスの新規立ち上げ・リニューアルを牽引。2014年4月にデジタルプロダクト開発本部長、2015年4月に執行役員に就任。

斎藤 颯

「エンバイト」「ミドルの転職」の運用を経て、次世代HRビジネス開発室へ。 サービスを通して、人と企業のよりよいマッチングを実現できるよう日々奮闘中。 趣味はお酒と、カルカソンヌというボードゲーム。 カルカソンヌ日本選手権2017では9位にランクイン。

エン・ジャパン株式会社のメンバー

2017年1月エン・ジャパン入社。 次世代HRビジネス開発室にて技術責任者を務める。 スタートアップ創業とCTOの経験を活かし、既存の考え方やルールに囚われないプロダクトとチーム作りに取り組む。 RubyとJavaScriptが好き。最近はPythonもよく触る。趣味はマラソンと猫。

なにをやっているのか

エン・ジャパンは、「エン転職」や「CareerHack」などのWebサイトを運営している会社です。 配属先は、発足して2年目の新しい組織、「次世代HRビジネス開発室」。モダンな開発環境で、新しいプロダクトを内製開発しています。 エン・ジャパンが持つ採用や教育についての知見や、全国規模の顧客基盤、チャレンジできる資金源を活かして、人と企業のエンゲージメントのあり方について、未来を見ながら、企画から開発まで行っています。 #プロダクト一覧 - 「engage」完全無料でスマホ最適化された採用情報ページの作成、応募者管理ツール、転職意向者へのスカウト機能を搭載した日本初の採用支援システム (2016年8月リリース、利用企業6万社突破、HRアワード2017優秀賞受賞) https://en-gage.net - 日本最大級!社員・元社員による100万件の口コミサイト「カイシャの評判」 https://en-hyouban.com - オンライン才能発見テスト「TalentAnalytics」 (2017年8月リリース) - 求人応募後のコミュニケーションサポートツール「ビデオインタビュー」 (2017年8月リリース) - 社員の離職リスク可視化ツール「 HR OnBoard 」 (NEW! 2017年12月リリース) 開発するプロダクトは、主に企業の中の人事部の方々の役に立つものです。利用しているお客さまの声がチーム内で共有されますので、誰かの役に立っていることを実感しやすい環境です。

なにをやっているのか

エン・ジャパンは、「エン転職」や「CareerHack」などのWebサイトを運営している会社です。 配属先は、発足して2年目の新しい組織、「次世代HRビジネス開発室」。モダンな開発環境で、新しいプロダクトを内製開発しています。 エン・ジャパンが持つ採用や教育についての知見や、全国規模の顧客基盤、チャレンジできる資金源を活かして、人と企業のエンゲージメントのあり方について、未来を見ながら、企画から開発まで行っています。 #プロダクト一覧 - 「engage」完全無料でスマホ最適化された採用情報ページの作成、応募者管理ツール、転職意向者へのスカウト機能を搭載した日本初の採用支援システム (2016年8月リリース、利用企業6万社突破、HRアワード2017優秀賞受賞) https://en-gage.net - 日本最大級!社員・元社員による100万件の口コミサイト「カイシャの評判」 https://en-hyouban.com - オンライン才能発見テスト「TalentAnalytics」 (2017年8月リリース) - 求人応募後のコミュニケーションサポートツール「ビデオインタビュー」 (2017年8月リリース) - 社員の離職リスク可視化ツール「 HR OnBoard 」 (NEW! 2017年12月リリース) 開発するプロダクトは、主に企業の中の人事部の方々の役に立つものです。利用しているお客さまの声がチーム内で共有されますので、誰かの役に立っていることを実感しやすい環境です。

どうやっているのか

ビジネスサイドは今や高い知名度を誇る数々のWebサイトのプロデュースをしてきた事業部長を筆頭に、人事や採用に知見の深いメンバーで構成されています。 エンジニアチームはほぼオフィスで仕事していますが、リモートワークも可能です。ビジネスサイドと一緒になって顧客インタビュー・企画から開発・運用まで同じスペースで取り組んでいます。 # いまの技術スタック - 言語: Ruby (Ruby on Rails), JavaScript (React、jQuery) - DB: PostgreSQL - インフラ:AWS, heroku - コミュニケーションツール: GitHub, Trello, Pivotal Tracker, Slack, esa.io, Zoom - CI: CircleCI 新しい技術を積極的に取り入れていきます。 # 職場環境 - 裁量労働制 - 週一リモート勤務が可能 - 書籍・ソフトウェア購入、勉強会費用負担あり - PCやディスプレイ、マウスなど指定可能 - iPhone or Android支給 - 社外活動推奨 - 外部顧問います - メンター制度あり - 服装自由 - お弁当は近くまで売りにきます - リフレッシュできるスペースあり - 20Fで窓からの景色が良い - 疲れにくい椅子 エンジニアにとって働きやすい環境をエンジニアからのアイデアを元に、新しい制度をこれからも追加していきます。

こんなことやります

人事領域に深い知見を持つメンバーと、スタートアップ経験のある中途入社のエンジニアが集まった、新しい組織の事業が拡大しています。 人事のあり方を次世代に向けて進化させることをミッションに、エンジニアもプロダクトの企画段階から関わって、アジャイルに開発を進めています。 # お任せしたいこと - engage 及び 付随するプロダクト(TalentAnalyticsなど)のサーバーサイドの開発 - サーバーサイドの技術選定やアーキテクチャの検討 - ビジネスサイドとプロダクトについてのディスカッション - チーム開発の改善 など ビジネスサイドと一緒になって顧客インタビュー・企画から開発・運用まで同じスペースで取り組んでいます。 # こんな方と一緒に働きたい - 開発だけでなく、企画から運用まで関心がある方 - 完成されたプロダクトではなく、未完成なものを良くしていくことに関心がある方 - サーバーサイド以外の領域(フロントエンド、インフラなど)にも関心があり、新しい技術も積極的に学びたい方
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会社情報

2000/01に設立

1,365人のメンバー

  • 海外進出している/

東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー35F