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Webエンジニア

エンジニアの作業効率を高める、自社メディアをつくる!Webエンジニアを募集

Increments(Qiita)

Increments(Qiita)のメンバー

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  • エンジニア

    Webエンジニアとしてキャリアをスタートし、ゲーム機のネットワークサービスの開発、クラウドサービスの技術サポートを経て、今はインクリメンツでアプリケーション開発、インフラ業務などをしています。

  • Increments採用担当です。

    スタートアップでHR事業の営業・キャリアコンサルタント、
    大手ソフトウェアベンダーでの人事採用担当、
    ベンチャー企業での人事・広報部立ち上げを経て、現在に至ります。

    まずは社員や経営陣とお話いただき、お互いの理解を深めさせていただきたいと思っております。ご応募お待ちしています!

  • Increments株式会社CEO兼プログラマ.
    学生時代にGoogleやはてなでソフトウェアエンジニアとしてインターン、アルバイトとして働いていました.卒業後,プログラマの開発をより良くするためにインクリメンツ株式会社を設立しました.
    現在はQiitaやKobito(Macアプリ)のコードを書いてます.Ruby, Objective-C(Macアプリ), JSなど.Emacsユーザーです.

  • テックリード

    Perlを書けないはてなアルバイトや、C++を書けないGoogleインターンなどをしていました。博士後期課程まで進学しましたが、退学してIncrementsに参加しています。
    現在はQiitaやQiita:Teamのアプリケーションコードからインフラまでを見ています。

なにをやっているのか

  • 61913a43 4e4e 4601 91ae e89d5d07fa5c?1513173201 国内400万ユーザー突破!プログラマのための技術情報共有サービス「Qiita」( https://qiita.com )
  • 2e9fe110 0f3e 4cac b0b2 d8ebadf6c4e4?1510818474 Qiita:Team ( https://teams.qiita.com ) は約500チームにご利用いただいています

Increments株式会社は、「エンジニアを最高に幸せにする。」をミッションに掲げ、プログラマ向け情報共有サービス『Qiita』や、チームでのドキュメント共有に特化したドキュメントコラボレーションサービス『Qiita:Team』を開発・運営しています。

いま、私たちの生活は様々なソフトウェアによって支えられています。仕事、食事、電気水道をはじめとしたインフラ、身近な人とのコミュニケーションなど、日々のあらゆる活動はソフトウェアを通してより快適で、より便利なものへと変わってきています。今後もソフトウェアは世の中に大きな進化をもたらし、ソフトウェアのもたらす価値や影響範囲は一段と広がっていくことでしょう。

Incrementsは、そのような社会を支えるソフトウェアの開発や、それを支えるプログラマの開発効率の向上に貢献することを通して、社会の変化、世界の進化を加速させていきたいと考えています。

『Qiita』は、プログラマ同士がノウハウやソースコードなどの技術情報を共有するサイトとして2011年9月に立ち上げ、月間400万人がアクセスするサービスに発展しました。『Qiita:Team』も、500以上のチームで利用されるサービスへと成長しています。

なぜやるのか

Incrementsの代表取締役である海野弘成(yaotti)は、京都大学工学部情報学科在学中にGoogleやはてなにて、プログラマのインターン・アルバイトをする傍ら、旧知の知人にプログラミングを教えていました。その中でプログラミングについて気軽に相談できる場所が必要だと考え、2011年9月に『Qiita』が生まれました。

その後、2012年2月にIncrements株式会社を創業、事業として本格的にスタートして今に至ります。

「技術者の知識を集約することで、プログラミングをよりクリエイティブで生産的なものにしたい」。当時も今も変わらずそう考え続け、プログラマの生産効率をさらに上げるために必要なものとして、『Qiita』に続いて『Qiita:Team』が生まれています。『Qiita:Team』は500以上のチームで導入され、収益基盤を築きつつさらにサービスの規模を拡大させていくフェーズです。

弊社で活躍するメンバーは、元AWS、有名OSSの開発者やコミッターなどの多様なバックグラウンドを持つエンジニア、ユーザーヒアリングが得意なデザイナーなど、それぞれが各分野のスペシャリストであり、少数精鋭の自律的なチームとして、サービスの開発に力を尽くしています。

どうやっているのか

  • 2a98426c a6b7 4e5d 8c87 a160463ed17e?1504595157 ユーザー向けイベントを定期的に開催しています

エンジニアがエンジニアのためのサービスを開発し、改善し続けるという点は他にあまりありません。その上で、Incrementsが大切にしている行動指針は以下のとおりです。

■HRTを大切にしたコミュニケーション
Humility(謙遜)、Respect(尊敬)、Trust(信頼)の3つを意味しています。「驕り高ぶらないようにしよう」「相手を尊敬しよう」「人を信頼してまかせよう」といったHRTの概念を意識することで、オンライン・オフラインコミュニケーションを、より円滑にできるようになりました。

■作業は意識的に自動化する
面倒なルーチンワークを疑い、自動化することで、ユーザーヒアリングや設計など創造的な仕事により多くの時間を充てるように気をつけています。

■情報共有で属人性を減らす
議事録だけでなく口頭でのディスカッションも、価値のあるものはすべて自社サービスである『Qiita:Team』やチャットなどに記録することで、情報の再利用性を高めています。これは同時に属人性を可能な限り排除する意図も含まれています。

■重要な価値に集中する
実装する前に価値仮説を立てて、提供したい価値や解決したい課題を明確にすることに時間をかけています。またユーザーヒアリングを非常に大事にし、自分たちの考えだけに寄らずユーザーのニーズに沿った開発を無駄なく行うようにしています。

これらの価値観への共感をベースに、ソフトウェア開発を良くするための課題解決への意欲を持ち、ユーザーの課題について徹底的に考え、自律的に行動することができ、そしてチームメンバーやユーザーとのコミュニケーションも楽しむことができる人材を、Incrementsでは求めています。

こんなことやります

一緒にQiita, Qiita:Teamを成長させてくれるエンジニアを募集しています。

# やって欲しいこと

大枠として以下のうちいずれかを、適正に応じて担っていただきます。

- サーバサイドのアプリケーション開発
- フロントエンドのアプリケーション開発
- バックエンドを支えるインフラの設計・構築
- 開発フローを改善するツールの開発

ただしIncrementsでは、誰かに指示されたことを粛々とやるのではなく、各自がその時々にできることを判断し行動する「自律的なチーム」を目指しています。なので、意欲があれば新しい分野の仕事に挑戦することもできます。もちろん自分の専門を突き詰めることも可能です。

# 日々の環境

## 自分自身がユーザ
エンジニアをターゲットにしたQiitaの開発は当然のことながら、社内での情報共有にQiita:Teamをドッグフーディングしているので、自分が使わない機能を作る、というようなことがほとんどありません。

自分が使うものを作るのはやっぱり楽しいですよね :)

## 開発チームの文化

Incrementsでは以下のことを大事にしています。

- HRT(謙遜, 尊敬, 信頼の態度で接する)
- 自律的に行動する(許可より謝罪)
- 自動化(面倒なルーチンワークを疑う)
- 非同期型コミュニケーションを推進する

また、業務中に開発したものであっても、可能な限りオープンソースにして世の中に還元するようにしています。
https://github.com/increments

## テクノロジースタック

現在以下の様な環境で開発をしています。最新の技術やツールを積極的に試して取り込んでいくのも、Incrementsの文化の一つです。

- 言語: Ruby, JavaScript, Sass
- バージョン管理: Git
- フレームワーク: Rails, React, Bootstrap
- 本番環境: AWS
- リポジトリ管理:GitHub
- コミュニケーション: Qiita:Team, Slack
- CI: CircleCI
- サーバ監視: Datadog, NewRelic
- エラー監視: Sentry
- DB: MySQL, Redis
- 検索エンジン:Elasticsearch

# 求める実務スキル

## 必須スキル

- Webサービスの開発経験
(開発言語は不問です)

## あると望ましいスキル

- Rubyを用いたプログラミング経験
- Gitを用いた複数人での開発経験
- JavaScript(もしくはTypeScript等のaltJS)を用いたクライアントサイド開発経験
- Amazon Web Servicesを利用したインフラ運用経験
- Ruby on Railsを用いたウェブサービスの開発経験
- OSS文化への理解

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まずは話だけ聞いてみたいという方も、お気軽にご応募ください!

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 Webエンジニア
採用形態 中途採用
会社情報
創業者 海野弘成
設立年月 2012年2月
社員数 20人のメンバー
関連業界 情報通信(Web/モバイル)

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東京都渋谷区道玄坂1-19-9 第一暁ビル4階

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