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教育業界の構造変革に挑む、プロダクト品質を向上するQAを募集!

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on 2018/03/11

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教育業界の構造変革に挑む、プロダクト品質を向上するQAを募集!

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力丸 玲嘉

POPERの6人目の社員として立上げフェーズに入社し、バックオフィス全般を担当しています。 主担当は採用戦略や採用面接、組織作りですが、臨機応変に何でもやります。 〜経歴〜 2015年に大学を卒業し、株式会社モンスター・ラボにiOSエンジニアとして入社。 主業務以外にも、新卒採用や事業部予算管理など幅広い知見を得る。 2社目は、人事としてポート株式会社に入社し、新卒エンジニア採用と中途採用全般、労務管理補助を通して人事労務のいろはを学びました。 2018年3月より、現職。 起業体験や、企業とのコラボ商品開発など超アグレッシブな女子校にいたせいか、 決められた枠の中で動くより、0から枠...

Shingo Kurihara

株式会社POPERの代表取締役の栗原です。元々、僕は学習塾の講師でした。そのときに感じた課題を解決するためにComiruというプロダクトを開発しています。僕は学習塾の講師の時から「寄り添う」ということを大事にしています。それは、今のComiruの顧客に対してもそうですし、社員についてもそうです。もし、この募集をご覧になって、チームメンバーとして一緒に仕事ができるなら、できる限り、僕はあなたと「寄り添い」ともに成長することができるよう環境を構築していきたいと強く思っています。

缪 仁军

取締役の繆(ビュウ)です。今から8年前、私は世界でもトップレベルの基礎研究をしている東北大学大学院情報科学研究科に留学しました。大学院卒業後、そのまま日本に残り、日本の大企業やスタートアップでエンジニアとして働きました。また2年前に、中国の浙江省杭州でスタートアップを立上げ、自分自身の手でサービスをリリースしましたが、失敗し、サービスをクローズした経験があります。こんな感じで、エンジニアとしてこれまで、色々な経験をしてきました。私は日本が大好きです。大好きな日本で必ず成功しようと思います!みなさん、一緒に成功しましょう!

中田 淳一

セールスです。僕は、これまで工場作業員、寿司職人、訪問販売、WEB広告営業をしてきましたが(DJは趣味でやっています)、Comiruの営業が一番しっくりきています。営業では、訪問することもありますが、全国のお客様を相手にするために、1日5件以上のwebミーティングをこなします。1件あたりのwebミーティングは平均1時間半かかります。その理由はComiruの良さをちゃんとお客様に伝えたいですし、また、しっかり使用してもらいたいからです。

株式会社POPERのメンバー

POPERの6人目の社員として立上げフェーズに入社し、バックオフィス全般を担当しています。 主担当は採用戦略や採用面接、組織作りですが、臨機応変に何でもやります。 〜経歴〜 2015年に大学を卒業し、株式会社モンスター・ラボにiOSエンジニアとして入社。 主業務以外にも、新卒採用や事業部予算管理など幅広い知見を得る。 2社目は、人事としてポート株式会社に入社し、新卒エンジニア採用と中途採用全般、労務管理補助を通して人事労務のいろはを学びました。 2018年3月より、現職。 起業体験や、企業とのコラボ商品開発など超アグレッシブな女子校にいたせいか、 決められた枠の中で動...

なにをやっているのか

POPERは「テクノロジーの力で教育のあり方を広げ、人々の価値創造に貢献する」をミッションに置き、スクール(学習塾や英会話教室、学童、習い事など)で働く先生と、その教室に通う保護者とのコミュニケーションを支援するサービスを開発しています。 サービス開始から僅か2年で1000名以上の先生方と20000名以上の保護者の方々にご利用いただき、その数は毎月数千単位で増え続けています。 こういった実績は、QiitaやSmartHRが卒業したシードアクセラレータープログラムでも評価をされ、Onlab13期で最優秀チームに選ばれました。 ▶︎詳しくはコチラをご覧ください! http://thebridge.jp/2016/10/open-network-lab-13th-demo-day
スクールと保護者と繋ぎます。
自社サービス「Comiru」教育業界向けSaaSプロダクト
現在社員数17名、1年で3倍の組織になりました!
陽気なエンジニアと一緒になってプロダクト品質を高めていただきます!
著名な企業を数多く輩出しているOnlabで最優秀賞を受賞。(13期)
comiruの「co」は「子」、「miru」は「見守る」を意味します。

なにをやっているのか

スクールと保護者と繋ぎます。

自社サービス「Comiru」教育業界向けSaaSプロダクト

POPERは「テクノロジーの力で教育のあり方を広げ、人々の価値創造に貢献する」をミッションに置き、スクール(学習塾や英会話教室、学童、習い事など)で働く先生と、その教室に通う保護者とのコミュニケーションを支援するサービスを開発しています。 サービス開始から僅か2年で1000名以上の先生方と20000名以上の保護者の方々にご利用いただき、その数は毎月数千単位で増え続けています。 こういった実績は、QiitaやSmartHRが卒業したシードアクセラレータープログラムでも評価をされ、Onlab13期で最優秀チームに選ばれました。 ▶︎詳しくはコチラをご覧ください! http://thebridge.jp/2016/10/open-network-lab-13th-demo-day

なぜやるのか

著名な企業を数多く輩出しているOnlabで最優秀賞を受賞。(13期)

comiruの「co」は「子」、「miru」は「見守る」を意味します。

日本には学習塾や習い事に関する教室が80000件程度あり、小学生が習い事に通う比率は80%、中学3年生の通塾率においては関東では78%に達しています。 このデータを見るだけでも、習い事や学習塾に通っていない子供の方が珍しいくらいに、民間の教育施設は教育インフラとしての役割を果たしていると言えます。 そして、多くの塾は地域に根差した教育コミュニティを形成しており、単にスキルを習得させるためだけの存在ではありません。 そこには、先生の子供たちへの情熱や、保護者の親心、生徒の成長したい気持ちが渦巻いています。 まさに現代版の寺子屋を彷彿とさせるような教育シーンが各地域にしっかりと残っているのです。 しかし、このような教育事業者の方々は日々の業務が多忙すぎて、本当に集中したいことに集中できない実情があります。 ある塾では月に30時間以上を手書きの指導報告書に使い、更に保護者への報告や学期毎の成績も紙で管理をしています。 このように教育業界では未だに不必要なアナログ業務が多く残り、現場の先生は肝心な生徒コミュニケーションや、家庭・地域社会との連携という教育価値に直結する時間が持てず、結果、教育パフォーマンスが下がってしまっているのです。 このことは、教育事業を営んだ人でなければ感じることのできない課題であり、あまり目立つものではありませんが、当事者にとってはとても大きな課題です。 教育の価値を最大限発揮するために、Comiruは教育事業者にとって最強のパートナーであり続けたいと考えます。

どうやっているのか

現在社員数17名、1年で3倍の組織になりました!

陽気なエンジニアと一緒になってプロダクト品質を高めていただきます!

POPERのメンバーは様々な経歴、国籍で編成されています。 塾経営者の経歴を持つ代表の栗原をはじめ、起業経験者のCTO、役員経験者や、銀行マンなど多種多様なメンバーが集結し、お互いを尊重しあいながら、職種を超えた議論が日々なされます。 また、社内のディスカッションだけに留まらず、実際のユーザーを招き、仕様会議を開くことでユーザーの生の声を拾い上げ、新しい気づきを得ながらComiruの成長を加速させています。 こういった取り組みがユーザーの期待を超えるような改善案を生み、Comiruに反映されていくことで少しずつミッションを叶えることに近づいていくのです。

こんなことやります

POPERは「テクノロジーの力で教育のあり方を広げ、人々の価値創造に貢献する」をミッションにし、スクールと家庭をつなぐコミュニケーションアプリ"Comiru"の開発をしています。 今回募集しているQAでは、Comiruを実際にwebやスマホで操作し、「画面が急に真っ暗になった」、「検索ができない」など、ユーザーにご利用いただく前にプロダクトの品質を検証していただく大事な仕事になります。 ■お願いしたい業務内容 自社サービスのComiruをとにかく触って、ユーザー目線で動作状況の確認や、文言の確認をお願いします! 慣れてきたら少しずつお仕事内容を拡げて、テスト項目の作成や動作レポートをお願いしていきたいと考えています。 ■働く環境について 社員数17名のアットホームな環境です。社員の多くは小さなお子様がおり、働き方に関しては柔軟にご対応させていただきますのでお気軽にご応募ください。  ・週3〜OK!  ・1日5~8時間(昼からの勤務もOK)  ・3ヶ月以上働ける方 ■歓迎スキル  ・基本的なPC操作  ・Googleスプレッドシートなどの使用経験  ・IT業界にチャレンジしたい方 Comiruは先生と保護者のコミュニケーションを支援するサービスです。 お子様をお持ちのをお母様から、学生の方まで幅広い方々からのご応募をお待ちしております。
13人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2015/01に設立

75人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/

東京都千代田区2-1-8 秋葉原クロスサイド4階