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第3教室オープニングスタッフ|一人ひとりの成長に立ち会える児童指導員

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on 2025/08/10

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第3教室オープニングスタッフ|一人ひとりの成長に立ち会える児童指導員

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田中 俊輔

札幌生まれ、横浜育ち。渋谷駅の近くで、リンクエイジをやっています。 中小企業支援の会計事務所、不動産・建設事業、療育施設の運営、WEBコンテンツの制作など色々とやる組織になってきました。 関わった人が成長出来る組織。専門性と責任感にこだわった組織。皆楽しそうに働いている組織を目指しています。

金成 祐介

村越 瑛

結果を出し続けるのは当たり前だとして、ちょっとした気遣いが出来る社会人でありたいなと。 mbti診断は「運動家」でした。わりと納得することが多かったです。

株式会社リンクエイジのメンバー

札幌生まれ、横浜育ち。渋谷駅の近くで、リンクエイジをやっています。 中小企業支援の会計事務所、不動産・建設事業、療育施設の運営、WEBコンテンツの制作など色々とやる組織になってきました。 関わった人が成長出来る組織。専門性と責任感にこだわった組織。皆楽しそうに働いている組織を目指しています。

なにをやっているのか

\事業内容/ 私たちは1つの教室で、未就学児を対象とする『児童発達支援』と、小学1年生~18歳未満までが対象の『放課後等デイサービス』の2つのサービスを提供しています。 子供たちの「スモールステップ」を大切に、沢山の「できた!」という経験から、自信を持って日々の生活を楽しく過ごせるように、一人ひとりの個性に合った支援をしています。 ◆発達支援とは? 0歳~6歳までのお子様の心身の発達に遅れや、つまづきの感じられる未就学児の発達を支援すること。 幼少期から集団生活の楽しみや人との関わりを感じて貰い、成長や発達を促進する。 ◆放課後等デイサービスとは? 主に小学生から高校生までの学校に通っている療養の必要な子供たちが対象。 下校後や休校日、夏休み・冬休みなどの長期休暇中に利用できる、生活能力向上のための訓練・社会との交流促進を継続的に提供する場所のこと。
教室には5名以上のスタッフが常駐しています!
沢山の「できた!」が自信につながるように、一人ひとりにあった計画を立てていきます。
定期的な外出で、集団行動を身につけ、外の世界への興味関心を育てます。
事業責任者の金成(かなり)です。気軽にお話を聞きに来てください!

なにをやっているのか

教室には5名以上のスタッフが常駐しています!

沢山の「できた!」が自信につながるように、一人ひとりにあった計画を立てていきます。

\事業内容/ 私たちは1つの教室で、未就学児を対象とする『児童発達支援』と、小学1年生~18歳未満までが対象の『放課後等デイサービス』の2つのサービスを提供しています。 子供たちの「スモールステップ」を大切に、沢山の「できた!」という経験から、自信を持って日々の生活を楽しく過ごせるように、一人ひとりの個性に合った支援をしています。 ◆発達支援とは? 0歳~6歳までのお子様の心身の発達に遅れや、つまづきの感じられる未就学児の発達を支援すること。 幼少期から集団生活の楽しみや人との関わりを感じて貰い、成長や発達を促進する。 ◆放課後等デイサービスとは? 主に小学生から高校生までの学校に通っている療養の必要な子供たちが対象。 下校後や休校日、夏休み・冬休みなどの長期休暇中に利用できる、生活能力向上のための訓練・社会との交流促進を継続的に提供する場所のこと。

どうやっているのか

定期的な外出で、集団行動を身につけ、外の世界への興味関心を育てます。

事業責任者の金成(かなり)です。気軽にお話を聞きに来てください!

\りんくのココが魅力的/ 【運営会社が会計事務所】 こういった障害福祉・教育分野のサービスを行っている企業は、それが会社のミッションであることが一般的ですが、私たちは違います。 株式会社リンクエイジは、私たちの「養育事業」のほか、中小企業支援を目的とした「会計」「不動産・建築」「Web制作」という全く裾野が異なる事業も展開しています。 経営基盤が安定しているのはもちろん、無理に利益追求を強いられることなく、子供たちを第一に考えた教室運営が出来るのも魅力的です。 また自ら土地を見つけ、教室の内装デザインや施工、集客用のチラシ・HP制作など全ての業務を自社内で行っています。 そのため、現場志向から一歩先、クリエイティブな仕事に携われるチャンスがあるのもメリットの一つです。 【土日休みの完全週休2日制】 働くスタッフがHappyで無いと、子供たちを笑顔になんて出来ません。 GWやお盆休みには、三連休を取れるように調整しています。 人手不足で個人に負荷がかからないように、会社として増員募集に本気で取り組んでいます。 【FCには出来ない、こまかなフォロー】 業界特有の「グレーな職場」や「1人で問題を抱えてしまう状況」にはしません。 事業責任者は、各教室の児発管とコミュニケーションを密にとっており、現場にも頻繁に足を運んでいます。 大きなトラブルになる前に、小さな悩みや相談事を日々解決していくよう心がけています。 傍から見ると、中小企業支援を軸とする他の事業部署と養育事業のりんくは、無関係で孤立しているように見えるかもしれません。 実際はもちろん、全くそんなことはありません。 教室スタッフの歓送別会に同席したり、年に1度の社員旅行に一緒に行ったり、渋谷のオフィスに子供たちを招いて職場見学をさせたり、沢山の関わりがあります。 子供や保護者の方以外の、こういった第三者との関わりが多いのも魅力の内かもしれません。

こんなことやります

私たちは午前と午後に分けて、未就学児を対象とする『児童発達支援』と、小学1年生~18歳未満までが対象の『放課後等デイサービス』の2つのサービスを1つの教室で提供しています。 2022年2月に小田急線「読売ランド前駅」に第1教室を開校してからスタートした、まだまだ新しい事業です。 地域住民の方のご支持もあり、翌年にはスグ近くに第2教室をオープンし、そして今年2025年2月には、南武線「稲田堤駅」に第3教室のOPENを予定しています。 新しく入る方には、オープニングスタッフとして一緒に教室を盛り上げていって欲しいです! 【具体的な仕事内容】 ①日常生活の支援(余暇時間) りんくには沢山のおもちゃがあります。例えば「物を大切にすること」「遊んだ後はお片付けをすること」などが日々の習慣になるように伝えていきます。 遊びや学習といったさまざまな場面をきっかけに、子供が日常生活や社会生活を円滑に営めるように支援を進めます。 ②個別支援 個別支援計画をもとに、子供の発達状況・個性や保護者の要望に応じて、短期目標や長期目標を設定して、課題解決できるように支援していきます。 ③集団生活への適応支援 運動や工作、遊びを通じて、「感情コントロール」の意義を学び、「活動内でのルールの理解」や「お友達との関係構築や対人スキル」の習得を目指していきます。 SST(社会生活技能訓練)を楽しみながら参加してもらうためのプログラムを考えて貰います。 ④学習支援 学習習慣の定着化を目的に、「座る」「鉛筆の持ち方」といった基本的なことから、学校の宿題のサポートまで行います。 ⑤外出支援 公園でみんなと一緒に遊んだり、長期休みには動物園や博物館へ行ったり、定期的な外出を通じて、教室では出来ないような経験も積んでいます。 地域との交流を取り入れることで、施設を出所した後のアフターケアも、自立を支援するためには必要不可欠だと考えているからです。 【1日の流れ】 ◆児童発達支援 10:00~ 出勤(始業準備・教室の清掃) 10:30~ 送迎 11:00~ 個別課題 / 自由時間 11:45~ プログラム 12:15~ 送迎 12:30~ お昼休憩 ◆放課後等デイサービス 14:00~ 送迎 14:30~ 学習 / 個別課題 /自由時間 16:30~ プログラム 17:10~ 送迎 19:00頃 退勤
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    2018/08に設立

    25人のメンバー

    東京都渋谷区道玄坂1-19-9 第一暁ビル 5F