350万人が利用する会社訪問アプリ

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開始2年でユーザー350万人突破の新サービスを日本に広める最初の仲間募集!

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中途
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on 2015/04/15

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開始2年でユーザー350万人突破の新サービスを日本に広める最初の仲間募集!

東京
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なにをやっているのか

Spoqaは「dodo(ドド)」というマーチャントロイヤリティプラットホームを制作・提供している会社です。  ◆ http://www.dodopoint.jp/script/dodo.html ◆  dodo はカード・スマホ・アプリ、何も持たずにポイントを貯めたり使うことができる、日本初の新しいサービスです。店頭のタブレットに携帯番号を入力するだけ。財布でかさばるカードはもう時代遅れ!「また行きたい!」を生み出すスマートなサービスです。 お客様は簡単操作で会員登録とポイント発行が可能であり、店舗側では、顧客管理と統計分析などを利用してリピーターを増やし、より効果的な販促ができるように手伝います。 Spoqa はソウルに拠点を置くスタートアップで、韓国の地域店舗に対して、タブレットを使った顧客ロイヤリティ・プラットフォームを提供しています。 2012年4月のローンチ以降、2,500店舗が Spoqa にサインアップし、350万人の顧客を誘導してきました。
財布に使わないカードがたまって面倒・・・あなたも経験ありませんか?
携帯番号の入力のみでポイント付与・特典の受け取りが完了!
貯めたポイントは貯めたお店ですぐに使用できる!全加盟店共通ポイントと違って、リワード率も高いのですぐにお得な特典が貰えちゃう!
店舗側は、顧客の年齢、性別、来店日時/頻度、購入商品/金額などの顧客情報を管理でき、マーケティング活動に活かせます。

なにをやっているのか

財布に使わないカードがたまって面倒・・・あなたも経験ありませんか?

携帯番号の入力のみでポイント付与・特典の受け取りが完了!

Spoqaは「dodo(ドド)」というマーチャントロイヤリティプラットホームを制作・提供している会社です。  ◆ http://www.dodopoint.jp/script/dodo.html ◆  dodo はカード・スマホ・アプリ、何も持たずにポイントを貯めたり使うことができる、日本初の新しいサービスです。店頭のタブレットに携帯番号を入力するだけ。財布でかさばるカードはもう時代遅れ!「また行きたい!」を生み出すスマートなサービスです。 お客様は簡単操作で会員登録とポイント発行が可能であり、店舗側では、顧客管理と統計分析などを利用してリピーターを増やし、より効果的な販促ができるように手伝います。 Spoqa はソウルに拠点を置くスタートアップで、韓国の地域店舗に対して、タブレットを使った顧客ロイヤリティ・プラットフォームを提供しています。 2012年4月のローンチ以降、2,500店舗が Spoqa にサインアップし、350万人の顧客を誘導してきました。

なぜやるのか

貯めたポイントは貯めたお店ですぐに使用できる!全加盟店共通ポイントと違って、リワード率も高いのですぐにお得な特典が貰えちゃう!

店舗側は、顧客の年齢、性別、来店日時/頻度、購入商品/金額などの顧客情報を管理でき、マーケティング活動に活かせます。

何らかの形でポイントサービスを利用している人の8割以上が、ポイントカードを「面倒」と感じている現状があります。理由としては、「財布の中でカードが増えて面倒」、「使いたい時にカードを持っていない」、「ポイント利用まで辿り着かない」、「使いたい時にカードを探すのが面倒」などが挙げられます。 dodo は、カードでかさばる財布も、スマートフォン内で雑然とするアプリのダウンロードも不要なので、「ポイント」に対する消費者の不満を解消できます。 ユーザー側の不満と、売上を伸ばしたい店舗オーナーの悩み。 その架け橋になるのが dodo であると信じ創業者達は今日まで常に成長し続けてきました。 店舗と顧客をスマートにつなぐというのが私たちのミッション。 数千年ではないにせよ、数百年にわたって、店舗が顧客に向き合うインターフェースは、キャッシャーという同一のものでした。dodo タブレットによって、顧客と店舗のコミュニケーションのしくみを変えて行きます。

どうやっているのか

2011年の Spoqa 韓国法人設立後、一年かけて作ったソーシャル・レコメンデーションのプラットフォームはユーザーに過剰なエンゲージメントを求めるものだったとわかり、二つ目のサービス dodo はとにかくシンプルな使い易さを追求したものにしました。その結果、迅速かつ継続的にユーザが獲得でき、よりよいエンゲージメントに繋がっています。 シンプルだから、利用率が高い。 利用率が高いから、店舗のリピーターが増えて売上アップに貢献できる。 これが dodo の最大の強みだと考えています。 失敗を通して多くを学び、すべてのアップグレードに慎重さを持って臨んでいます。 「100%の成功を確信しない限り、dodo のしくみに変更を加えない。実装をする前に、すべてを徹底的にテストする」という考え方は、韓国・日本の両チームに根付いています。 シリコンバレースタイルを経営モデルとし、「スピード重視、積極的、楽しむ」という企業文化で職場環境を作っています。 「若くてもやる気さえあれば裁量権のある業務が任せてもらえること」、 それ故に「日々の業務が直接ビジネスに影響を与えられていることを短いスパンで結果として感じられること」が Spoqa で働く最大の醍醐味です。 本社の経営陣とコミュニケーションを取りながら、まさに立ち上げメンバーとして責任感を持って働ける方を募集しています。 スピード感のある環境の中で自分を急成長させたいというあなた、ぜひ一緒に会社を創り上げていきましょう!

こんなことやります

★【セールスパーソン WANTED!】 dodo(ドド)の日本進出が本格的に始動し始め、正式な日本法人が立ち上がったのが2015年3月。 これまで3名のスタッフが急ピッチでサービスローンチの準備を進めてきました。 いよいよ営業活動開始のフェーズを迎え、dodo のサービスを日本に広める第一人者となるセールスパーソンを募集しています! ★<カントリーマネージャーと二人三脚で営業活動を進めます> 現在は、カントリーマネージャーが、営業を兼任している状況。そこで、あなたには専任のセールスとして『dodoポイント』を日本市場へ広める第一人者となっていただきます。 『dodoポイント』は導入しやすい価格とランニングコストを低く抑えられることが特徴です。韓国でも小さなカフェをはじめとする個人経営の飲食店、アパレルショップなどを中心に広がりました。日本においても、まずは個人経営の店舗、フランチャイズ企業などからご案内をしていきます。 ※成約後の納品関連業務、顧客管理やデータ分析などのサービスは、専門の社員が担当しますので、営業活動に集中することができます。 ★<やり方はひとつではありません!> あなたが考えるより効率的な営業手法などがありましたら、ぜひ意見を聞かせてください。 実績も組織も、これから共に創っていく。そんな醍醐味に触れたい方をお待ちしています!
8人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く

会社情報

2015/05に設立

4人のメンバー

  • 3000万円以上の資金を調達済み/
  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 社長がプログラミングできる/

東京都渋谷区代々木1-21-12 ヤマノ26ビル 3F