400万人が利用するビジネスSNS

  • 人事採用スタッフ
  • 10エントリー

急成長中の医療機関で人事採用担当を募集!

人事採用スタッフ
中途
10エントリー

on 2025/01/23

550 views

10人がエントリー中

急成長中の医療機関で人事採用担当を募集!

東京
中途
オンライン面談OK
東京
中途

杉山 元輝

一般社団法人徳志会のメンバー

杉山 元輝 その他

なにをやっているのか

私たち一般社団法人徳志会は、心療内科/精神科「よりそいメンタルクリニック」を手掛ける会社です。患者さまがより幸せなあしたを過ごせるよう、心に寄り添った医療サービスを提供しています。 ■事業内容■ 当社は、新宿、横浜で精神科/心療内科「よりそいメンタルクリニック」を運営しています。主に、人間関係の悩みから、うつ病、双極性障害、適応障害、不安障害、パニック障害などのさまざまなストレスや精神疾患に対応しています。 今後は、首都圏を超えて全国展開も果たしていきます。今回入社する方は、個別のクリニックではなく、本部スタッフとしての採用です。 また、五反田にもクリニックがあり、こちらは「病院に足を運ぶのがむずかしい」方に向けたオンライン診療を展開中です。 ■実績■ 五反田、新宿、横浜のクリニックを合計するとこれまでの診察数は10万人を超えます。現在は、2期目のフェーズにあり、来月で3期目を迎えます。いずれも右肩上がりの成長を示しており、事業基盤も安定しています。 ■今後の展望■ 精神科/心療内科についてはまず3年で15院、5年ほどで30院に規模拡大していく予定です。また、2〜3年後を目途に、オンライン診療ナンバーワンのクリニックも同時に目指していきます。

なにをやっているのか

私たち一般社団法人徳志会は、心療内科/精神科「よりそいメンタルクリニック」を手掛ける会社です。患者さまがより幸せなあしたを過ごせるよう、心に寄り添った医療サービスを提供しています。 ■事業内容■ 当社は、新宿、横浜で精神科/心療内科「よりそいメンタルクリニック」を運営しています。主に、人間関係の悩みから、うつ病、双極性障害、適応障害、不安障害、パニック障害などのさまざまなストレスや精神疾患に対応しています。 今後は、首都圏を超えて全国展開も果たしていきます。今回入社する方は、個別のクリニックではなく、本部スタッフとしての採用です。 また、五反田にもクリニックがあり、こちらは「病院に足を運ぶのがむずかしい」方に向けたオンライン診療を展開中です。 ■実績■ 五反田、新宿、横浜のクリニックを合計するとこれまでの診察数は10万人を超えます。現在は、2期目のフェーズにあり、来月で3期目を迎えます。いずれも右肩上がりの成長を示しており、事業基盤も安定しています。 ■今後の展望■ 精神科/心療内科についてはまず3年で15院、5年ほどで30院に規模拡大していく予定です。また、2〜3年後を目途に、オンライン診療ナンバーワンのクリニックも同時に目指していきます。

なぜやるのか

■解決したい問題■ 近年、精神疾患を抱える人々が増え続けています。その一方で、心療内科や精神科はその需要に追いついていない状況です。また、心療内科/精神科はすぐに予約枠が埋まってしまい、予約から診察まで1ヵ月以上かかるケースも少なくありません。 そんな世の中において、私たちは、いつでも気軽に立ち寄ることができるクリニックを目指しています。患者さまの心に「よりそい」あしたを笑顔にするために今日も走り続けます。

どうやっているのか

■当社の強み■ 関連会社で大手美容クリニック向けに集患を行ってきたため、マーケティング/SEOを得意としています。その実績をもとに、五反田のオンライン診療をグロースさせることに成功しました。このように、マーケティングのノウハウを豊富に持つクリニックは極めて稀です。その強みを精神科/心療内科に展開し、グロースさせていきます。

こんなことやります

・面接を中心とした応募者対応 ・採用計画の立案(採用単価や採用経路の計画立案) ・採用に関する効果測定 ・新たな採用手法の検討/提案 ・母集団形成(自社サイト/求人サイト/ダイレクトリクルーティング等) ・内定者のフォロー ・取引先(媒体社やエージェント)との折衝 ご経験や適性に応じて下記の業務も範囲に含まれます。 ■人事制度運用 ・現行の評価制度の年度計画に沿った運用(人事考課、360度評価、適性検査) ・人事通達、人事会議等の運営・管理 ・各種キャリアアップ施策の企画と実行 ・社内異動・公募管理 ・人事制度企画・運営 ・人事データベースの導入 ・給与制度改定 ■労務・入職管理 ・就業規則等の規定管理・整備(各種労働法令に則った対応) ・定着率向上に向けた施策立案・実行(メンタルヘルス対策・子育て支援等) ・福利厚生制度の企画・立案 ・入職手続き・管理 ・各種労務対応 ◼歓迎経験 ・医療法人、クリニック等での勤務経験者 ・医師の採用経験者 ・医療事務、看護師、心理士などコメディカルスタッフに採用経験者 ・複数の分院展開経験者
0人がこの募集を応援しています

    0人がこの募集を応援しています

    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2022/08に設立

    50人のメンバー

    東京都新宿区歌舞伎町1-1-17 エキニア新宿302