2015年12月創業。「テクノロジーの力でM&Aに流通革命を」をミッションに、オンラインM&Aマッチングプラットフォーム「M&Aクラウド」を運営。従来の仲介モデルから発想を転換し、求人広告型M&Aプラットフォームのビジネスモデルを構築しました。 買い手企業は「求人ポータルサイト」のようにWeb上へ買収窓口を設置し、M&A方針・実績を発信することで売り手企業を集め、売り手企業は「売却手数料無料」で、買い手企業の情報閲覧および直接売却打診のコンタクトが可能。スムーズなM&Aの実現を支援します。 オンラインM&Aマッチングプラットフォーム「M&Aクラウド」は、2018年5月のサービス開始後わずか3か月で9.2億円のディールが成立。直近では、買い手と売り手の利用社数が約9,000社、月間のマッチング数が300件と急速な成長を遂げています。さらに、実際にサービスを利用している売り手ユーザーが希望の買い手企業に出会えている確率は84%と、買い手企業がM&A・出資ニーズを公開していることにより、ミスマッチの少ない、圧倒的なマッチング率を実現しています。 また、売り手様に手厚いサポートを提供するM&Aアドバイザリーサービスも提供。 M&Aクラウドのアドバイザリーサービス（M&A Cloud Advisory Partners）は、 ITの売却に強く、平均3社のトップ面談を実現しています。 ▼株式会社M&Aクラウド https://corp.macloud.jp/ ▼公式note https://update.macloud.jp/ ▼代表者note「ベンチャー企業のM&AをM&Aの会社のCEOとしてあれこれ考えてみた」 https://note.com/atuhirooikawa/n/n4ec98532ac39 ▼開発者ブログ https://tech.macloud.jp/ ▼M&A Cloud Advisory Partners https://corp.macloud.jp/macap/

私たちが取り組む事業は日本の産業の継続的な発展支援です。 そのために解決すべき課題は「事業承継」と「スタートアップのEXIT」。 事業承継が滞れば既存の伝統や産業は縮小し、スタートアップのEXITがスムーズに進まなければイノベーションの連鎖が生まれず、産業の成長が止まってしまいます。 「M&A」は、これらを解決可能なソリューションであると考えています。 しかし、会社を売却するということは、経営者にとって結婚や受験以上に悩むライフイベントです。 多くの経営者が悩んでいるM&Aという業界を、"オープン"で"フェア"なものにテクノロジーを用いて成し遂げていきたいと思います。 M&Aクラウドの事業であるM&Aのプラットフォームは、企業と経営の最適配置を行い、流動性を高める「挑戦をエンパワーメントするエコシステム」であり、これからの時代が直面する課題解決の手段となり得ると考えています。 M&Aをテクノロジーの力を用いてスピーディーかつ確実に成功させられれば、成長事業や技術、そして雇用を守ることができます。 M&Aにおける情報不均衡を解消し、経済発展の活性化、ひいては社会課題を解決する。 私たちはM&A業界では最年少のチームですが、パイオニアとして、M&Aに流通革命を起こします。

■Member 大手ベンチャー出身のエンジニア 投資銀行や経営コンサルティングファーム出身者 シリアルアントレプレナーなど... 多様なバックグラウンドを持つユニークなメンバーが集まっています。 現在メンバーは50名を超えましたが、まだまだ組織を強くしていく必要があります。 ■Value M&Aクラウドのバリューは、 「1 Team」「2nd Priority」「10 Player」です。 この3つを持つ人材が集まることで、ミッションを実現し企業価値が最大になると考えています。

仕事概要 当社M&Aアドバイザリー事業部は、スタートアップを中心にM&Aを通じて事業成長や経営者のキャリアの実現を目指す中堅中小企業様のご支援を行っております。 （ディールサイズは数億円～数十億円規模） M&Aアドバイザーには、売り手企業様の初回接点～案件クロージングまでのM&A案件業務を一気通貫で担っていただきます。 【業務内容】 ・オリジネーション業務（買い手のニーズを活用した潜在層へのM&A提案、プラットフォーム経由等のインバウンド流入案件の案件化 etc.） ・マッチング業務（買い手データベースを活用したマッチング実現や他部署と連携した買い手探し etc.） ・エグゼキューション業務（売り手企業や買い手企業との面談同席や各種条件交渉、契約関連実務 etc.） 【魅力】 ・多様なバックグラウンドが集まるプロフェッショナル人材に囲まれた成長環境 　　‐　大手M&A仲介出身者だけでなく、投資銀行、FAS、コンサル、商社、PEファンドなど様々な立場でM&Aに携わってきたプロフェッショナルメンバーが集まり、相互に知見を共有しながら業務を進める1 Teamな雰囲気を作っているため、社内コミュニケーションを通して、アドバイザーとしてパフォーマンスやM&Aの専門性を高めていくことが可能。 ・テクノロジーを活用した効率的なアドバイザリー業務の提供全メンバーが買い手データベースにアクセスでき、売り手情報やキーワードを記入するだけで、瞬時に買い手検索やロングリスト作成等が可能 　　‐　社内システムの開発、データ活用により、案件の打診業務の効率化やマッチング精度の向上にチャレンジ中 ・アドバイザー自身の案件創出活動に加えて、多様な案件ソーシングチャネルを保有 　　‐　自社のプラットフォーム（M&Aクラウド、資金調達クラウド）より、インバウンドでの案件獲得体制が充実（毎月200社前後のアクティブ登録あり） 【必須スキル】 下記いずれか ・M&A仲介企業でディールを経験している方（1年程度在籍していれば可。1件以上実績があれば尚可） ・銀行・証券においてM&A専任部署でソーシング〜エグゼキューション業務に携わっていた方 ・事業会社のM&A担当として、ディールを経験している方 ※できれば一貫した経験が望ましいが、ソーシングもしくはエグゼキューションどちらかのみでも検討可 【歓迎スキル】 下記のようなバックグラウンドをお持ちの方 ・M＆A仲介やM＆Aコンサルティング ・投資銀行（カバレッジまたはM＆A部門） ・監査法人・会計コンサルティング（FASまたはM＆A関連部署） ・戦略コンサルティング（M＆A関連部署） ・事業会社の経営企画（M＆A担当） 【求める人物像】 ・当社のミッション「テクノロジーの力でM&Aに流通革命を」及びビジョン「時代が求める課題を解決し時価総額10兆円企業へ」に共感する方 ・当社のバリューである「1 Team」「2nd Priority」「10 Player」を体現できる方 ※当社のバリュー 1 Team:みんなで１つのチームになろう。喜びも悲しみも共有できるようなエモいチームで１つになろう。 2 Priority:顧客第一になろう。とにかく迷ったら自分達のことより、ユーザーのことを考えよう。 10 Player:T型人材は当たり前だ。Investorの視点でT型人材を突き破れ。