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社会に良質なコンテンツを届ける役割を担う、営業メンバーの一員になりませんか

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on 2018/03/14

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吉川 菜々枝

2012年に金融系企業からの異業種転職で入社しました。 自社媒体のセールスを担当したのち、現在はメディアの成長支援を軸に、主に社外のパートナーの方々と一緒にセールスや商品開発を行っています。

ベンチャーに必要なのは、太陽に向かってがーっと走れる人だけじゃない。

吉川 菜々枝さんのストーリー

Unipos株式会社のメンバー

2012年に金融系企業からの異業種転職で入社しました。 自社媒体のセールスを担当したのち、現在はメディアの成長支援を軸に、主に社外のパートナーの方々と一緒にセールスや商品開発を行っています。

なにをやっているのか

Fringe81株式会社は2021年10月1日、Unipos株式会社へ商号変更致しました。 提供中のHRテックサービス「Unipos」を社会に広め、Uniposが体現する感情報酬を社会に実装するべく、総額38億円の資金調達及びSansanとの資本業務提携契約の再締結をしました。中期的にSansanグループに参画し、Uniposの永続的な成長を目指します。 Uniposの成長を通じ当社が実現したいものは、「感情報酬」の社会への浸透(社会実装)です。 当社が考える感情報酬とは「前向きな行動の糧となる大切なもの」であり、Uniposはテクノロジーの力により感情報酬を実現するものです。 2022年3月期以降のUniposの事業成長を成し遂げ、感情報酬をさらに社会に実装させる取り組みを続けてまいります。

なにをやっているのか

Fringe81株式会社は2021年10月1日、Unipos株式会社へ商号変更致しました。 提供中のHRテックサービス「Unipos」を社会に広め、Uniposが体現する感情報酬を社会に実装するべく、総額38億円の資金調達及びSansanとの資本業務提携契約の再締結をしました。中期的にSansanグループに参画し、Uniposの永続的な成長を目指します。 Uniposの成長を通じ当社が実現したいものは、「感情報酬」の社会への浸透(社会実装)です。 当社が考える感情報酬とは「前向きな行動の糧となる大切なもの」であり、Uniposはテクノロジーの力により感情報酬を実現するものです。 2022年3月期以降のUniposの事業成長を成し遂げ、感情報酬をさらに社会に実装させる取り組みを続けてまいります。

なぜやるのか

Uniposが提唱する「感情報酬」 誰もが、行動の原動力になるような心を揺さぶられた経験があるのではないでしょうか。 働く仲間からもらった何気ない一言。苦楽をともにした仲間と一緒に成果を称えるうれしさ。お客様からもらった自分の行動への言葉。お世話になった人からの厳しくも温かいフィードバック。私達はこういった「前向きな行動の糧となる大切なもの」を「感情報酬」と呼んでいます。 テクノロジーの進化により、こういった以前より取り交わしていた感情報酬を簡単に送れたり、残しておいたり、 活用することができるようになりました。Uniposは、働く人同士の感情報酬を簡単に送れるようにしたものです。これを今後さらに拡張していきたいと考えています。 不確実な未来が待ち受ける中、挑戦的で前向きな行動を行うことは、怖さも伴います。感情報酬が社会基盤となることで、個人が気兼ねなく挑戦的で前向きな行動を行うことができると私達は信じています。誰もが前向きな行動や挑戦を率先して行い、その行動が指さされもせず、馬鹿にされもせず、 お互いに認め合うことで、個人の挑戦や行動が称賛される社会を実現していきたいと考えています。

どうやっているのか

国内初のピアボーナスを実現した「Unipos」は、従業員一人ひとりの貢献を見える化することで、様々な組織課題を解決するWebサービスです。 【 Uniposはどんなサービスなのか? 】 Uniposは、従業員同士が「感謝の言葉」+「ピアボーナス®」をWeb上で送り合えるサービスです。従業員の貢献・活躍にスポットライトが当たることで、モチベーション向上や相互理解の促進、協力体制の強化に繋がるなど、テレワーク等で離れて働く中でも従業員同士の信頼関係を強化し、組織を強くします。2017年からサービスを開始し、同業のITベンチャー企業を中心に導入が始まりましたが、直近は大手企業への導入も進み、340社以上に採用されています。働き方が変わる今の時期に、世間から注目と評価を集める成長中の事業です。 【 Uniposはなぜ生まれたのか? 】 このサービスは、弊社の社内表彰制度である「発見大賞」をヒントに開発されています。発見大賞とは「新しい発見」を大切にする独自のMVP選出制度で、毎月社員全員が、自分以外の社員の行動や成果から、その人の影ならぬ努力などスポットライトを当てたいと思ったことを投票=発見します。社員全員の投票で最も素敵な「発見された人」を選び賞賛するものです。例えばエンジニアやバックオフィスなど、成果を数値で表現しにくくでも、素晴らしい言動が皆に知れ渡り、賞賛でき、働き甲斐にもつながる、とてもエモい制度です。 【 Uniposの今後の可能性は? 】 組織力強化を目的に導入を検討する企業が増えています。働き方改革による業務効率化(従業員のパフォーマンス向上)や、リモートワークが増える今後の働き方での組織づくり(エンゲージメント、仕事の見える化)など、時流にFitしたサービスとしてさらに拡大していくと共に、社会貢献の体験に繋がるSDGsプランや、Uniposデータを元にした組織コンサルティングサービスなど、新たな価値を生み出していくユニークなプロダクトです。

こんなことやります

【ミッション:世の中に良質なコンテンツを増やす】 わたしたちは2つの視点で、人々に良質なコンテンツを提供する メディア様と企業様のお手伝いをしています。 ・メディアが発信するコンテンツ=情報 byメディア様 ・企業が発信するコンテンツ  =広告 by広告主様 上記両軸の拠点となり、世の中の人々が触れる情報の質を改善し、 企業とユーザー双方に利益還元していくことをミッションにしています。 ■メディア様とのお取り組み 優良な新興メディアの開拓及び成長支援を行います。 メディアの広告枠の販売や商品開発などで収益化の支援をしたり、 私たちがパートナーシップを築いているメディアの代弁者となって、 情報発信に関するポリシーを啓蒙していくなど、業務は多岐にわたります。 ■広告主、代理店様とのお取り組み 大手代理店とともに、広告主の最適な情報発信の場づくりをお手伝いしています。 目的に応じて、代理店と一緒に新たな企画・広告商品開発なども行います。 代理店を通じて、両者の良さを最大限に引き出し、 私たちが企業とメディアの橋渡しとなって活躍することができます。 メディアと企業、双方に利益還元することで、 世の中の人々に良質なコンテンツを届ける、社会貢献度の高い仕事です。 このミッションに少しでも共感された方、ぜひご応募お待ちしております! <必須条件> ・営業経験あり ・目標達成マインド、成長志向、組織で成果を出そうとするスタンス <歓迎条件> ・広告代理店もしくは、メディアレップでのネット広告取り扱い経験者 ・法人メディアでの自社メディア営業経験者 ・やる気のある第二新卒・若手の方 ■他の募集要項が気になる方はこちら↓ https://www.wantedly.com/projects/155507
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会社情報

2012/11に設立

149人のメンバー

東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー8F