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社内ベンチャーの新事業で企画から携わるweb開発エンジニアをWanted!

Webエンジニア
中途

on 2018/03/16

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社内ベンチャーの新事業で企画から携わるweb開発エンジニアをWanted!

東京
中途
海外進出している
東京
中途
海外進出している

なにをやっているのか

パーソルキャリアは「人と組織の成長創造インフラへ」というビジョンのもと、常に新しいはたらき方を”デザイン”する、”HRデザインカンパニー”であること、さらに市場から求められる新規事業を率先して生み出し続ける会社であることを目指しています。人材ビジネスランキング国内1位(2016年株式会社オピニオン調べ)のPERSOLグループという基盤の中で、新しい事業を次々と生み出しています。 「MyRefer」はパーソルキャリアの新規事業起案プログラムにおいて数百の事業計画を勝ち抜き、1億円の出資金を元に立ち上がったリファラル採用のサービスです。 「リファラル採用」とは、社員の知人・友人紹介による採用のこと。「人と人とのつながりを活かした採用を行い、本質的なマッチングを生み出したい」という思いで事業がスタートしました。2015年にリリース移行、日本を代表する大手企業からベンチャーまで340社を超える企業にご利用いただいており、現在急成長中のサービスです。
エンジニアマネージャーの坂村。MyReferの立ち上げから参画しています
オフィスは大手町。新規事業創出プログラムで立ち上がった社内カンパニーが集まっているオフィスです
エンジニアメンバーの住吉。もっとユーザー視点に立ったサービス分析・改善、仕様提案をしていきたいという思いから2017年中途入社しました
服装は自由。Macが支給されます。サービス企画の段階からエンジニアが一緒に参加しており、大きな裁量のもとシステムの開発を行うことができます。
分からないことがあれば気軽に聞くことができる風土です
日々積極的に意見が交わされています。

なにをやっているのか

エンジニアマネージャーの坂村。MyReferの立ち上げから参画しています

オフィスは大手町。新規事業創出プログラムで立ち上がった社内カンパニーが集まっているオフィスです

パーソルキャリアは「人と組織の成長創造インフラへ」というビジョンのもと、常に新しいはたらき方を”デザイン”する、”HRデザインカンパニー”であること、さらに市場から求められる新規事業を率先して生み出し続ける会社であることを目指しています。人材ビジネスランキング国内1位(2016年株式会社オピニオン調べ)のPERSOLグループという基盤の中で、新しい事業を次々と生み出しています。 「MyRefer」はパーソルキャリアの新規事業起案プログラムにおいて数百の事業計画を勝ち抜き、1億円の出資金を元に立ち上がったリファラル採用のサービスです。 「リファラル採用」とは、社員の知人・友人紹介による採用のこと。「人と人とのつながりを活かした採用を行い、本質的なマッチングを生み出したい」という思いで事業がスタートしました。2015年にリリース移行、日本を代表する大手企業からベンチャーまで340社を超える企業にご利用いただいており、現在急成長中のサービスです。

なぜやるのか

分からないことがあれば気軽に聞くことができる風土です

日々積極的に意見が交わされています。

今後の日本は、総人口が減少し少子高齢化が顕著になり、2025年には労働人口は約600万人減少、人材不足による企業の倒産や経済の停滞が予想されています。それに対し、働き方改革、女性やシニアの活用、長時間労働の是正、産業別の人材需給の是正など、私たちパーソルキャリアが取り組み、社会の課題を解決できることがたくさんあります。 HR産業はまだまだ未成熟です。特にHR業界におけるテクノロジーの活用はまだ発展途上の段階です。つまりそれは、新しいことにチャレンジできる機会がまだまだあるということ。社会の課題解決のために、新しいサービスや事業を生み出すことが今求められています。 そんな中、リファラル採用は近年急激に注目を集めています。採用市場が売り手市場、採用難となり、既存の手法だけでは企業が採用したい人材を採用できなくなったためです。「人と人との繋がりを活かした新たな転職の概念を創造する」というMyReferのビジョンを実現するべく、転職・採用市場に新たな価値を提供していきます。

どうやっているのか

エンジニアメンバーの住吉。もっとユーザー視点に立ったサービス分析・改善、仕様提案をしていきたいという思いから2017年中途入社しました

服装は自由。Macが支給されます。サービス企画の段階からエンジニアが一緒に参加しており、大きな裁量のもとシステムの開発を行うことができます。

サービス企画の段階からエンジニアが一緒に参加するなど、一体感をもったチーム運営を行っています。スクラム開発を手法としており、メンバー皆で何を改善するべきか、どう進めるべきか意見を出し合うのが組織の日常です。挑戦を評価する風土があり、新しいツールや言語を導入して、サービスの改善にチャレンジ頂くことも可能です 。Go言語やHackなどの新しい技術も実践投入しており、非常に技術的な自由度の高い環境です。

こんなことやります

パーソルグループの新規事業を牽引するHRTechサービス『MyRefer』の開発エンジニアとして、Webサービスの開発に携わって頂きます。 ■MyReferとは 社員からの紹介による採用活動(リファラル採用)を支援するためのWebサービス。 パーソルキャリアの社内ベンチャー制度で数百の事業計画を勝ち抜き、1億円の出資金を元に立ち上がりました。 2015年にリリースし、現在急成長中のサービスです。 ビジョンである「人と人との繋がりを活かした新たな転職の概念を創造する」を実現するべく、転職・採用市場に新たな価値を提供していきます。 ■採用背景 リファラル採用を世に広め人と人との繋がりを活かした新たな転職の概念を創造するために、新機能を拡大しています。2017年にはiOS, Androidのアプリもリリース。今後さらに開発のスピードを上げ、機能強化を行うための採用です。 ■仕事内容 ・リファラルリクルーティングサービス『MyRefer』のWebサービス開発 ・スマートフォンアプリ『MyRefer for Recruiter』の開発(iOS / Android) 【具体的には】 ・サービス企画の段階からエンジニアが一緒に参加しています。仕様策定や要件定義などの上流工程から開発、テスト、リリースまで自立自走で進めていくため、 大きな裁量のもとシステムの開発を行うことができます。 ・スクラム開発の手法を取り、全員が攻めの姿勢で開発に取り組んでいます。具体的な例としては、週に1回みんなでどこを改善すべきか意見を出し合い、みんなで選んで進めています。 ・第一線で活躍するエンジニアがエンジニアマネージャーを努めています。時にはマネージャーがリードエンジニアとして率先してコーディングしていくことも。主体性を重視し、やりたいことを自分で選んで進めていく組織運営を行っています。 ・挑戦を評価する風土があり、新しいツールや言語を導入して、サービスの改善にチャレンジ頂くことも可能です 。Go言語やHackなどの新しい技術も実践投入しており、非常に技術的な自由度の高い環境です。 【利用技術】 言語:Hack(PHP), Golang フレームワーク:FuelPHP, Echo DB:MySQL(MariaDB), Redis OS:CentOS その他:Docker, Jenkins, Ansible, Sensu ※Macを支給致します ■求めるスキル・経験 【必須】 Webアプリケーションの開発経験 【歓迎】 ・0to1のサービス開発の経験 ・インフラ基盤の構築の経験 ・iOS, Androidアプリ開発の経験 ・サービスのパフォーマンスチューニングの経験 ■どのような方が活躍できるか ・新規事業に興味のある方 ・自立自走出来る方 ・新しい技術の習得や勉強に積極的な方 ・ユーザーの目線に立ってサービス開発を行いたい方 ・MyRefer Company CEOインタビュー https://an-life.jp/article/686 ・利用実績300社超、リファラル採用を加速する!「MyRefer」の開発背景と今後の展望について http://hrog.net/2017042647437.html
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