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求める経験なし!地方の企業が世界を変える|オープンポジション

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中途
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on 2025/12/22

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求める経験なし!地方の企業が世界を変える|オープンポジション

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藤原 俊介

働くモチベーションは「日本のために働くこと」根底にあるのは現状への「危機感」。 日本が再び経済成長し、豊かな国になり、次世代の若者が明るい未来を過ごせるようにバトンをつないでいきたい。内需が減少する日本において、再び成長するには「外貨の獲得」が一丁目一番地の戦略。それは食や観光、ものづくりといったリアルを伴う産業が中心になるはずで、地方の産業そのもの、だからこそ、地方と地方企業に向きあい、地方の成長に人生を賭けてコミットしていきたい。株式会社XLOCAL取締役 チイキズカン事業管掌役員。 趣味は子供と遊ぶこと

小田切 香澄

人材業界からキャリアをスタートし、経済メディアNewsPicksの可能性と「経済情報で世界を変える」というミッション(2017年時点のUBグループミッション)に共感しUzabeseへ入社。 B2Bマーケティングの新規事業立ち上げ0→1を経験し、組織拡大に伴い人事へ異動。その後、NewsPicks事業にてコミュニティ・地方創生・BtoBマーケティングなどを経験。2024年より株式会社XLOCALのCS部門責任者として事業づくりに従事。

大石 蔵人

JTBトラベル&ホテルカレッジ卒業後、約5年間旅行・観光業界に従事。 その後、2011年6月からは、インターネット広告専業代理店(イーエムネット)で中小企業を中心に 新規営業から、Yahoo!・Google広告の運用&分析、改善など自ら全てを担当。 2016年2月よりSepteniに入社。 入社後は、ゲーム系アプリクライアントに特化した営業部に所属し、 数々の大手ゲームディベロッパーのマーケティングに携わり、ルーキー賞受賞。 2017年10月より健康系商材(コスメ、健食、エステ、ジムなど)の営業部に異動し、マネージャーに昇進。 2019年7月からは、これまでの代理店での経験を活かして、NewsPicksでデジタルマーケティング担当として、 インハウス運用への切り替え、チームの立ち上げ、メンバーの教育、育成などに従事し、新規無料ユーザー獲得のグロースを経験。 また、大学生向けプロジェクトの立ち上げや法人向けサービスのマーケティングも兼務。 2023年5月からは、フリーランスマーケとして、デジタルマーケティングだけに関わらず、 マーケティング全般(集客からCRMまで)から各種キャンペーンの戦略立案・実行まで幅広く担当。

北野原 一星

子どもにカッコ良い背中を見せ続けるために仕事をしています。 これまではリクルート・キャディというIT系企業を経験してきて、次は食や観光、ものづくりといったリアルで身近なところで仕事がしたいと想い、2025年より株式会社XLOCALにJoin。 人事として、目の前の組織と事業、その先にある次世代への希望になれるように働いています。

株式会社XLOCALのメンバー

働くモチベーションは「日本のために働くこと」根底にあるのは現状への「危機感」。 日本が再び経済成長し、豊かな国になり、次世代の若者が明るい未来を過ごせるようにバトンをつないでいきたい。内需が減少する日本において、再び成長するには「外貨の獲得」が一丁目一番地の戦略。それは食や観光、ものづくりといったリアルを伴う産業が中心になるはずで、地方の産業そのもの、だからこそ、地方と地方企業に向きあい、地方の成長に人生を賭けてコミットしていきたい。株式会社XLOCAL取締役 チイキズカン事業管掌役員。 趣味は子供と遊ぶこと

なにをやっているのか

私たちは何屋なのか?その問いの答えは「地方企業のKAIKOKU(開国)経営を支援するチームです」 KAIKOKUとは、既存の仕組みや手段、内部人材にとらわれず、常に新しい挑戦、人材を巻き込んでいくマインドであり、これからの地方企業に最も重要なマインドだと考えています。その中でも最も重要だと考えるが「採用」と「財務」。この二つを提供するチイキズカンおよびチイキズカンファイナンスが2025年1月時点の当社サービスです。 一方、私たちが達成したい未来に向けてやるべきことは多々あり、すでに第3、第4の事業の仕込みは始まっています。日本の経済成長が再び起こり、その中心に地方企業がいる、そんな社会作りに寄与していきたいと思っています。
全国各地で行う地方企業経営者を集めたトークセッションイベント
KAIKOKU2024トークセッション
平均年齢は35歳。経験と情熱を持ったチームです。
CSが地方企業の採用戦略構築を支援
日本の未来を見て動くチームです
KAIKOKU2024オープニング

なにをやっているのか

全国各地で行う地方企業経営者を集めたトークセッションイベント

KAIKOKU2024トークセッション

私たちは何屋なのか?その問いの答えは「地方企業のKAIKOKU(開国)経営を支援するチームです」 KAIKOKUとは、既存の仕組みや手段、内部人材にとらわれず、常に新しい挑戦、人材を巻き込んでいくマインドであり、これからの地方企業に最も重要なマインドだと考えています。その中でも最も重要だと考えるが「採用」と「財務」。この二つを提供するチイキズカンおよびチイキズカンファイナンスが2025年1月時点の当社サービスです。 一方、私たちが達成したい未来に向けてやるべきことは多々あり、すでに第3、第4の事業の仕込みは始まっています。日本の経済成長が再び起こり、その中心に地方企業がいる、そんな社会作りに寄与していきたいと思っています。

なぜやるのか

日本の未来を見て動くチームです

KAIKOKU2024オープニング

なぜ今、地方なのか。 それは、再び日本が経済成長するために「地方の成長」が最も重要だからです。 人口減少に伴う内需の減少により、日本は国家戦略として「外貨の獲得」に舵を切る必要があります。食や観光、ものづくりといったリアルを伴う産業が最も日本としての付加価値をつけやすく、これらの産業の多くは地方にあります。 つまり地方とは「人口流出に伴う課題先進地域であり助けを必要とする対象」ではなく、日本の成長の鍵を握っている可能性の塊なのです。 だから私たちは地方企業経営者の越境経営を支援し、経営革新を後押しします

どうやっているのか

平均年齢は35歳。経験と情熱を持ったチームです。

CSが地方企業の採用戦略構築を支援

採用戦略支援、復業プロ人材採用支援を通して、地方企業経営者の「採用力」と「KAIKOKU(開国)経営力」を高めています。具体的には、CSが中心となり、あるべき組織図の策定から採用戦略の構築、求人の構築、面接サポート、等を行い採用力と採用ブランディングの向上を図ります。また復業プロ人材とのマッチングプラットフォームであるチイキズカンでは、圧倒的な集客力を活かし、ご掲載後、平均2ヶ月でのマッチングを実現し、地方企業の経営課題を復業プロ人材を活用して解決しています。

こんなことやります

【仕事内容】 オープンポジションですので、仕事内容に特に制限はありません。 ・既存求人の枠にとらわれない価値発揮をしたい ・当社事業においてシナジーを出したい 等、ご自身の経験や強みを、当社でどう活かせるのかのご提案を基準に仕事内容を決定させていただきます。 我こそは、という方のご応募をお待ちしています。 ■職場環境 2025年9月1日時点で、関わるメンバーは約30名(前職:ユーザベース、Salesforce、リクルート、DMM.com、PwC コンサルティング等)で、東京、山形、神奈川、愛媛など様々な場所で働くメンバーですが、オンライン会議やchat等のツールを活用して円滑にコミュニケーションをとって働ける環境だと思います。 平均年齢は約36歳です。まだ規模も大きくないため、社内のカスタマーサクセスDiv、事業開発Div、マーケティングDiv、Grorth Hack Div、経営陣とのコミュニケーションの壁は一切なく、事業最大化に向けて、全ての施策において部署連携を深く図り最も速く事業が前に進めるよう、全員で協力し合い業務に取組んでいます。 これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか? 是非お気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンよりエントリーしてください!
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    会社情報

    2023/04に設立

    10人のメンバー

    山形県鶴岡市播磨字若松51-1 鶴岡市先端研究産業支援センター別棟S-304