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創業期のFinTechベンチャー/PHPエンジニア募集!

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on 2018/03/20

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創業期のFinTechベンチャー/PHPエンジニア募集!

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鈴木 良

Pollet創業者 1981年生まれ。22歳から2度の起業を経て、24歳の時に現在のオズビジョンを創業。 ポイントモール「ハピタス」をリリースし、年間流通総額は昨年500億円を超え、11期連続増収を続けながら、次の新規事業開発に取り組む。 2017年8月にPollet株式会社を創業し、今後も事業実験をたくさんしていきます。 人生の可能性を使い果たせる機会を自ら設定して、そこに飛び込むのが好きです。 結局のところ、すべては好奇心ドリブンです。 http://www.oz-vision.co.jp/company/

倉澤 茜

Pollet創業メンバー エンジニアリング、スクラムマスター、プロダクトオーナー。一通り担当。現在はプロダクトオーナーメイン。

Emi Nagata

吉村 直樹

株式会社CureApp / 人事業務部 大企業およびITベンチャーにて、人事領域全般を8年間経験。 新卒で大手プラントエンジニアリング会社に入社し、人事部に配属。新卒採用と労務を中心に4年間人事を経験。入社2年目を中東・カタールのプラント建設現場で過ごす。気温50℃の砂漠を歩き回る日々。楽しいことも苦しいこともいっぱいあったが、3万人・様々な国籍の人たちが集まって、プラント完成という1つの目標に向かって突き進むダイナミックな経験で、自分が理想とするチームの原点。 その後、ITベンチャーのオズビジョンに入社。書籍「ティール組織」にも取り上げられた同社にて、採用、組織開発、人事制度企画・運用、育成など人事全般の経験を積む。 現在は医療スタートアップのCureAppにて人事部長を務める。組織の急拡大が進む同社にて、日々人事としての貢献を追求中。 人事としての強みは ・入口(採用・オンボーディング)から出口(懲戒・退職勧奨)まで人事領域全般を経験していること。施策を多角的に考え、また一貫性を持たせることが得意。 ・施策を立ち上げ、段取り、実行する力。人事システム導入から確定拠出年金制度導入、人事制度改定、ペルソナ採用導入など、数々の施策を実行してきた。 ・会議やチームビルディングにおけるファシリテーション まずは自分が楽しむ。それによって自分自身の可能性が広がり、結果的に周囲、チーム、会社、社会、世界にポジティブな影響を与える。そんな仕事人生を送り続けたい!

株式会社オズビジョンのメンバー

Pollet創業者 1981年生まれ。22歳から2度の起業を経て、24歳の時に現在のオズビジョンを創業。 ポイントモール「ハピタス」をリリースし、年間流通総額は昨年500億円を超え、11期連続増収を続けながら、次の新規事業開発に取り組む。 2017年8月にPollet株式会社を創業し、今後も事業実験をたくさんしていきます。 人生の可能性を使い果たせる機会を自ら設定して、そこに飛び込むのが好きです。 結局のところ、すべては好奇心ドリブンです。 http://www.oz-vision.co.jp/company/

なにをやっているのか

私たちは、休眠マイクロ資産を錬金するFinTechカンパニーです。 現在は、ポイントや仮想通貨などのトークンを数タップで1つにまとめ、世界中で使えるPollet(ポレット)というプロダクトを開発しています。 https://www.pollet.me/ Pollet(ポレット)は昨年ローンチされ、80以上のポイント、仮想通貨ではビットコインなどを、まとめるウォレットアプリと、それに紐づいたVisaカード(世界約4,000万のVisa加盟店で使えるプリペイドタイプ)を発行しています。
毎朝のデイリースクラム。進捗や困っていることを確認します。
余ってるポイントをプリペイドカードにチャージ!
通称ファミレス席で、打合せや作業をすることも。
ミーティングスペース

なにをやっているのか

毎朝のデイリースクラム。進捗や困っていることを確認します。

余ってるポイントをプリペイドカードにチャージ!

私たちは、休眠マイクロ資産を錬金するFinTechカンパニーです。 現在は、ポイントや仮想通貨などのトークンを数タップで1つにまとめ、世界中で使えるPollet(ポレット)というプロダクトを開発しています。 https://www.pollet.me/ Pollet(ポレット)は昨年ローンチされ、80以上のポイント、仮想通貨ではビットコインなどを、まとめるウォレットアプリと、それに紐づいたVisaカード(世界約4,000万のVisa加盟店で使えるプリペイドタイプ)を発行しています。

なぜやるのか

通称ファミレス席で、打合せや作業をすることも。

ミーティングスペース

お金は使うのがもったいないものですが、ポイントは使わないともったいないものです。 一方では、ポイントは少額だと使えなかったり、使えるお店や条件が限られたり、有効期限を気にしたり、あちこちに散らばって管理しきれなかったり、使いこなすのは一苦労です。ポイント・マイルの発行量は1兆円に向かいながら、その40%が休眠しているというデータがあります。 しかし、利用者の声とは別に、ポイントはその性質上、統合ではなく分散される運命にあり、ポイントの発行量も種類も増える一方です。 ゆえに、2次流通ニーズが発達しています。 ただ私たちの考えでは、これはポイントだけの話ではありません。代用通貨という意味でのトークン全てに当てはまります。仮想通貨や金券、外貨などでも同じことが言えます。 そして、これからあらゆるものがトークン化され、流通します。今まで眠っていた小さな価値が資産化され、キャッシュレスを超えて、マネーレス、バリューモアな社会が来るのではないかと思っています。 Polletは、まずは世の中に散らばっているマイクロトークンをまとめて、世界中で使えるようにしていきます。そして、休眠マイクロ資産全体へと錬金を広げ、マネーレス、バリューモアな社会を実現させていきたいと考えています。

どうやっているのか

私たちは、非金融業界出身者で構成されるFinTechカンパニーであり、今までの金融サービスの常識に囚われず、金融サービスと距離があったユーザーやマイクロな利用に向いて、もっと民主的なサービスを目指しています。 初期のメンバーは年間800億円の流通を生み出す国内最大のポイントモールを開発してきたポイントマーケティングやポイントシステムのスペシャリストたちで構成されていましたが、この日本は、世界でも類い稀なポイント大国であるのと同時に、仮想通貨大国であり、トークン先進国です。 ゆえにポイントというトークン以外の錬金にも幅を広げていきたいと考えており、幅広い業界の技術者、デザイナーの募集をしています。 また、世界中のVisaネットワークで使えるペイメントシステムの開発を海外ベンダーや複数のパートナー達と連携して行なっているため、言語や文化、働く場所、時間などが多様であることを前提とした、オープンでフレキシブルなワーキング風土です。

こんなことやります

ポレットは、今回、もっとスピーディーに、アクティブにやりたいことを実現させるため、開発メンバーを増員したいというのが募集の背景です! ▼ポジションの魅力 ・世界中のVisaネットワークで使えるペイメントシステムの開発ができる ・POはエンジニア出身なため、エンジニア中心のプロダクト開発ができる ・将来必要になるであろうスキル開発や技術負債を、チームで目標に入れて、業務として進めることを推奨している ▼具体的な業務内容 バックエンドからフロントエンドまで、幅広い業務を少数精鋭で回しています。 具体的には、 ・技術基盤構成 ・要件定義、機能設計 ・web開発、テスト、リリース ・AWS運用 ・データ抽出 …を行います! ▼ 必須要件 ・技術基盤構成 ・要件定義、機能設計 ・web開発、テスト の経験 ▼求める人物像 ・ものを作ることが好きな人 ・ 自分に自信がある人 ・一緒にワクワク出来る人 ▼エンジニアが働きやすい環境です! ・勉強会の参加、書籍の購入などは100%会社が負担します ・リモートでの業務委託もOK ・正社員なら完全自律型勤務で副業もOK! 従来の働き方に縛られずに、自分の可能性を最大化するような働き方が会社全体で推奨されています! ※Pollet株式会社は、株式会社オズビジョンの100%出資会社です。今回の募集ポジションは、株式会社オズビジョンにて雇用後、Pollet株式会社へ出向となります。 Pollet株式会社のWantedlyサイト https://www.wantedly.com/companies/polletcorp?ql=gaJpZM4AQnw2
22人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2006/05に設立

100人のメンバー

東京都千代田区神田神保町1-1-17 東京堂神保町第三ビル2階4階6階