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未だ見ぬ景色を共に!第二のスタートを支える営業マンWANTED!

敏腕営業マン
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on 2018/03/16

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未だ見ぬ景色を共に!第二のスタートを支える営業マンWANTED!

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中途
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海外進出している
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北野 亮介

エイブルソフト株式会社代表取締役。 若干29歳にして昨年弊社の社長に就任。 今まで培った営業ノウハウとマーケティングアイデアを活かし第二のエイブルソフトの未来を創出していく。

田代 恭介

エイブルソフト株式会社取締役。 親会社の株式会社フュービック取締役と兼任。 完全なロジカル思考で様々な新機能を多数創出。

株式会社FUBIC SIのメンバー

エイブルソフト株式会社代表取締役。 若干29歳にして昨年弊社の社長に就任。 今まで培った営業ノウハウとマーケティングアイデアを活かし第二のエイブルソフトの未来を創出していく。

なにをやっているのか

2019年2月に株式会社フュービックのインハウスエンジニアチームが分社化し、発足したのが「Fubic SI」です。フュービックの事業を支えるエンジニアチームとして活動しています。 Fubic SIのキーワードは【SPORTS × IT × HEALTHCARE】です。 開発しているプロダクトは、全国150店舗以上・顧客数30万人以上の規模で展開している『Dr.ストレッチ』の予約システムをはじめ、社内通貨アプリ「FRICA」、パーソナルトレーナーのためのアプリ「FITnote」、国内最大級の総合テニス専門サイト「tennis365.net」のアプリなど多岐にわたります。 また、新しいプロジェクトの開発も急速に進んでいます。 ◆サービス・デベロップメントチーム at フュービック新宿オフィス 「スポーツ × ヘルスケア」業界は、まだまだITの導入が進んでいない業界です。 だからこそ、オーナーシップを持ってプロダクトを開発できることが、Fubic SIで働く最大のメリットでもあります。役割に関係なくプロダクトをより良いものにするために、仕様やデザインに対して意見を言い合える環境があります。 自由ですがその分責任感が伴う開発の現場なので、他では経験できないチャレンジングな経験ができる職場です。 プロジェクトマネージャー・エンジニア・デザイナーという役割を超えて同じ課題を解決していく過程は、きっとやりがいのあるものだと思います。
F1GP16報奨旅行ではサムイ島へ行ってきました。
ホーチミンオフィスのメンバー
毎年恒例デザイナーチームとの合同キャンプ

なにをやっているのか

F1GP16報奨旅行ではサムイ島へ行ってきました。

2019年2月に株式会社フュービックのインハウスエンジニアチームが分社化し、発足したのが「Fubic SI」です。フュービックの事業を支えるエンジニアチームとして活動しています。 Fubic SIのキーワードは【SPORTS × IT × HEALTHCARE】です。 開発しているプロダクトは、全国150店舗以上・顧客数30万人以上の規模で展開している『Dr.ストレッチ』の予約システムをはじめ、社内通貨アプリ「FRICA」、パーソナルトレーナーのためのアプリ「FITnote」、国内最大級の総合テニス専門サイト「tennis365.net」のアプリなど多岐にわたります。 また、新しいプロジェクトの開発も急速に進んでいます。 ◆サービス・デベロップメントチーム at フュービック新宿オフィス 「スポーツ × ヘルスケア」業界は、まだまだITの導入が進んでいない業界です。 だからこそ、オーナーシップを持ってプロダクトを開発できることが、Fubic SIで働く最大のメリットでもあります。役割に関係なくプロダクトをより良いものにするために、仕様やデザインに対して意見を言い合える環境があります。 自由ですがその分責任感が伴う開発の現場なので、他では経験できないチャレンジングな経験ができる職場です。 プロジェクトマネージャー・エンジニア・デザイナーという役割を超えて同じ課題を解決していく過程は、きっとやりがいのあるものだと思います。

なぜやるのか

「より健康で豊かな生活を送るため、行動習慣データをもとにしたヘルスケアインフラを提供する」 Fubic SIの親会社である フュービックが展開するサービスは、リアルな店舗を持ち、そこに来店してくださるお客様がいます。全国150店舗を展開する「Dr.ストレッチ」や、リラクゼーションサロンの「もみ処らく屋」「コリフレッシュ」などでは、お客様の快適な生活のためにトレーナーやセラピストはお客様に寄り添いサービスを提供しています。 多くのお客様のお話を聞きながら施術はもちろん、生活習慣へのアドバイスやご提案をしています。 そこには膨大にお客様の情報が蓄積されているはずですが、今までは情報の整備が十分にできておらず、情報の蓄積だけで情報を有効に活用出来ていませんでした。 もっとお客様のために適切な情報提供や、サービス改善を行っていくためにはお客様の情報を最大限に活用することが事業課題だと考えています。 弊社だからことできるお客様への新しい価値の提供を行っていくために、サービス基盤を整備し、より良いサービス・ビジネスを創り上げていくことを目指します。

どうやっているのか

ホーチミンオフィスのメンバー

毎年恒例デザイナーチームとの合同キャンプ

社内はアットホームで部署間の距離が近いため、部署やプロジェクトの垣根を越えて仲がよく、コミュニケーションが活発なことが特徴です。 20~30代のエンジニアが在籍しており、歳の差関係なくお互いを尊重し合い、フラットな関係で意見を言い合える雰囲気があります。もちろんシビアになるところはとことん話し合いますが、チームが同じ目的・目標に向かうためには必要なこと。より良いプロダクト創り・ビジネス創りに向けて全員が本気で取り組んでいます。 プロダクト開発では、スクラムの手法を導入しており、チーム一人一人が責任を持ってタスクに取り組める体制があります。マネージャーだけではなく、取締役との距離も近いため、発案から決定までのスピードが著しく早いのも魅力のひとつです。 プロジェクトの進行以外にも、例えば、朝会では「おみくじ」というプチイベントがあって、Slackでランダムに出た専門用語に対して当たった人が解説してドヤる(分からなければ後でググる 笑)会や、毎週「コード道場」という名の勉強会を実施。さらに、完全に業務から離れて最先端の技術を学ぶ機会や、隔週で実施しているLT(ライトニングトーク)でそれぞれの得意分野をプレゼンしたりと、業務以外でスキルアップできるチャンスはたくさんあります。 ※オフィスは屋内原則禁煙(屋外に喫煙スペースあり)

こんなことやります

AIやITと呼ばれる時代だからこそ「人」に拘りたい。 そう考えています。 人間だからこそ考えられるサービス、システムを開発していきます。 そしてそのシステムをお客様のもとに届けるのが今回WANTEDしてる営業マン!! 1,000社以上のお客様とさらに新しいお客様を繋ぐチャレンジャーな営業マンからのご連絡をお待ちしています。
2人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2019/02に設立

43人のメンバー

  • 海外進出している/
  • 社長が20代/

札幌市中央区南1条西9丁目1番地15 井門札幌S109ビル2F