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学生歓迎!エンジニアとして活躍していきたい人Wanted!!

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on 2018/03/19

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学生歓迎!エンジニアとして活躍していきたい人Wanted!!

東京
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景利 翔

物流コンサルティング事業部 事業部長 1991年1月29日大阪で生まれる。 新卒でスタークス株式会社に入社し、入社2年後に、 物流プラットフォームサービス「リピロジ」の0→1、 現在は物流コンサルティング事業部の事業部長を務める。 今、やりたいことはもっとテクノロジーを学び、物流×ITで お客様(クライアント)の創造性を解放し、 消費者の購入体験を変えたり、感動を与えれる 日本発の世界へインパクトを与えれるプラットフォームを創る。 事業を創り、社会を創り、人々の笑顔をより多く作っていけるそんな事業家を目指しています。

高橋 悠

▼学生時代 1994年生まれ。 小中時代は特に何にも熱中できなかったものの、 高校の時、政経・現社の授業が楽しすぎて熱中し、 個人的な課題を出してもらうほどのめり込む。 このころから、格差や貧困など理不尽な状況に疑問を持ち出す。 ある日突然、『目で見れるものはできる限り見て死にたい』と思いだし、 一番関心のあった貧困の現実をこの目で見るために、 大学入学後、学生団体に所属し、ネパールの貧困層と向き合う。 毎年2〜3月に1ヶ月、農村で暮らし、都市部との格差がある教育面の改善に打ち込む。 この目で現実を見た上で、理不尽なことを解消していきたいと思い、 スキルアップと知見の拡大を求め、 ...

渡邉 和人

1992年生まれ 工業高校出身 一度夜間大学に進学するが中退し仮面浪人を経て山梨大学へ入学。 大学生時代は学生カフェを運営し、カフェの上にあるシェアハウスで生活。 理系職以上にベンチャーだからこそなせる可能性に魅力を感じスタークスへ入社。 スタークスでは「たまごリピート」のセールスコンサルタントを担当。 歴代最速受注記録と最速二桁受注を達成。 仕事を通し作って行きたい社会は 顧客の満足度に真摯に向き合う社会です。 現在は、顧客満足度を大事にする社会を たまごリピートをとして作っています。

スタークス株式会社のメンバー

物流コンサルティング事業部 事業部長 1991年1月29日大阪で生まれる。 新卒でスタークス株式会社に入社し、入社2年後に、 物流プラットフォームサービス「リピロジ」の0→1、 現在は物流コンサルティング事業部の事業部長を務める。 今、やりたいことはもっとテクノロジーを学び、物流×ITで お客様(クライアント)の創造性を解放し、 消費者の購入体験を変えたり、感動を与えれる 日本発の世界へインパクトを与えれるプラットフォームを創る。 事業を創り、社会を創り、人々の笑顔をより多く作っていけるそんな事業家を目指しています。

なにをやっているのか

【スタークス株式会社とは】 自らを「Market Innovation Company」と定義し、製品やサービスそのものではなく、その背景に存在する「市場の構造」を変えるマーケット・イノベーションを追求している会社です。 【展開事業】 クラウド・プラットフォームサービス事業 として2つのサービスを展開しています。 ●クラウド型・物流プラットフォームサービス『クラウドロジ』  ・テクノロジーを活用することで物流コストを削減しながら高品質を実現しているクラウド型の発送代行サービス  ・わずか2年で420社以上の導入実績があります!  ・発送代行の“クラウド化”で、コスト・品質・拠点分散などEC物流を最適化することで、業界に変革を起こすことを目標としています ●D2C向けのコミュニケーションDXツール『リピートライン』  ・D2C企業/サブスク型EC企業向けに、MAU8,600万人のLINEを使ってコミュニケーションをDX化するツール。  ・D2C業界でも先駆的にLINEに着目しツールを開発。2019年にはLINE社のTechnology部門とsales部門で公式パートナーに認定。  ・年商100億円以上の業界トッププレイヤーも導入。  ・企業⇔消費者間のコミュニケーションをDX化することで、企業側の業務負担を軽減し、同時に消費者の不便を解消する。そんな未来目指しています。 【メディア掲載実績 】 ●日経ビジネス・オンライン AIで物流の人手不足を乗り越えるスタークス 「クラウドロジ」でネット通販のプラットフォーマーに https://business.nikkeibp.co.jp/article/report/20150303/278209/061500018/ ●MOTIVATION CLOUDERS VOICE100 モチベーションクラウドで拡大に備え、組織を進化させる https://www.motivation-cloud.com/lp/motivation-clouders100/voice/starx/ ●ECのミカタ メッセージだけではない!?LINE@の効果的な活用は1:1トークにあり【LINE×スタークス対談】 https://ecnomikata.com/original_news/19388/ ●ITmedia 「ECと物流を再定義したい」AIで配送を効率化するITベンチャーの野望 http://www.itmedia.co.jp/news/articles/1807/10/news009.html ●FastGrow ロボット vs クラウドソーシング。労働力不足解決のカギはどちらか? https://www.fastgrow.jp/articles/starx-crowdworks-uenoyama-narita#js-article-body-section-5
創業以来、事業・組織ともに急成長中
月次の締め会後の集合写真
「Market Innovation Company」を掲げ、 スタークスを創業した代表の上ノ山
ロゴ・マークにも込められた 「世界の新しい可能性」への想い
オフサイトMTGでのワンシーン
社員間のコミュニケーションを重視し、頻度高くショートミーティングを実施

なにをやっているのか

創業以来、事業・組織ともに急成長中

月次の締め会後の集合写真

【スタークス株式会社とは】 自らを「Market Innovation Company」と定義し、製品やサービスそのものではなく、その背景に存在する「市場の構造」を変えるマーケット・イノベーションを追求している会社です。 【展開事業】 クラウド・プラットフォームサービス事業 として2つのサービスを展開しています。 ●クラウド型・物流プラットフォームサービス『クラウドロジ』  ・テクノロジーを活用することで物流コストを削減しながら高品質を実現しているクラウド型の発送代行サービス  ・わずか2年で420社以上の導入実績があります!  ・発送代行の“クラウド化”で、コスト・品質・拠点分散などEC物流を最適化することで、業界に変革を起こすことを目標としています ●D2C向けのコミュニケーションDXツール『リピートライン』  ・D2C企業/サブスク型EC企業向けに、MAU8,600万人のLINEを使ってコミュニケーションをDX化するツール。  ・D2C業界でも先駆的にLINEに着目しツールを開発。2019年にはLINE社のTechnology部門とsales部門で公式パートナーに認定。  ・年商100億円以上の業界トッププレイヤーも導入。  ・企業⇔消費者間のコミュニケーションをDX化することで、企業側の業務負担を軽減し、同時に消費者の不便を解消する。そんな未来目指しています。 【メディア掲載実績 】 ●日経ビジネス・オンライン AIで物流の人手不足を乗り越えるスタークス 「クラウドロジ」でネット通販のプラットフォーマーに https://business.nikkeibp.co.jp/article/report/20150303/278209/061500018/ ●MOTIVATION CLOUDERS VOICE100 モチベーションクラウドで拡大に備え、組織を進化させる https://www.motivation-cloud.com/lp/motivation-clouders100/voice/starx/ ●ECのミカタ メッセージだけではない!?LINE@の効果的な活用は1:1トークにあり【LINE×スタークス対談】 https://ecnomikata.com/original_news/19388/ ●ITmedia 「ECと物流を再定義したい」AIで配送を効率化するITベンチャーの野望 http://www.itmedia.co.jp/news/articles/1807/10/news009.html ●FastGrow ロボット vs クラウドソーシング。労働力不足解決のカギはどちらか? https://www.fastgrow.jp/articles/starx-crowdworks-uenoyama-narita#js-article-body-section-5

なぜやるのか

オフサイトMTGでのワンシーン

社員間のコミュニケーションを重視し、頻度高くショートミーティングを実施

【「Market Innovation Company」というスタークスの存在意義】 代表の上ノ山(うえのやま)は、スタークスを「Market Innovation Company」にするという想いを持って創業しました。「マーケット・イノベーション」とは人や企業、サービスや商品が行き交う「市場」に革新をもたらし、市場の構造や常識、ルールや仕組みを変えるということです。 【マーケット・イノベーションで社会課題を解決し、世界に新しい可能性を拡げる】 イノベーションというと、普通は消費者の欲求を今までにない形で満たす製品やサービスをイメージするでしょう。多くの場合、そうしたプロダクトのイノベーションは自社の製品やサービスによって市場を支配し、利益を独占します。 一方で、スタークスが目指す「マーケット・イノベーション」は、独占するのではなく、市場に関わるすべての人や企業にとっての課題を解決することで「世界の可能性」を大きく拡げていきます。「マーケット・イノベーションで社会課題を解決し、世界に新しい可能性を拡げる」、これこそがスタークスのミッション(使命)です。

どうやっているのか

「Market Innovation Company」を掲げ、 スタークスを創業した代表の上ノ山

ロゴ・マークにも込められた 「世界の新しい可能性」への想い

【新卒数年目のメンバーが億単位の事業を担う】 メンバーの平均年齢は約28歳(2020年12月、現在)。創業2年目から新卒採用に取り組み始め、今では大手メーカーや金融機関などからもメンバーが参画。さらに、メガベンチャーで開発部長を務めたエンジニアが技術顧問に就任するなど、30名規模の組織でありながら力のあるメンバーが集っています。若手の裁量も大きく、新卒数年目のメンバーが億単位の事業を担うなど、自分で大きな事業を創り、成功/失敗の経験をたくさん積むことで、個人としても会社としても成長しているのがスタークスです。 【スタークスの成長を支える3つのValue】 そんなスタークスの成長は、3つのValue(価値観)によって実現しています。メンバー全員が「10 Times(10倍の未来)」を実現するために、「Ownership(全員経営者)」の意識を持って仕事に向き合う。そして自分や会社のためだけでなく、社会、顧客、仲間、全員に価値を届けられる「Multi Value(多面的価値)」を体現していきます。

こんなことやります

■ こんなことやります IT×物流で、ECのサプライチェーンを再構築する物流クラウドサービス、 「クラウドロジ」のテスターを募集します! E2Eテストで顧客目線を学びつつ、 多種多様なバックボーンを持ったメンバーとの開発をしませんか? 具体的には、 ・テスト管理ツールを用いてのE2Eテスト ・Ruby on Rails を用いた物流クラウドサービスの開発 ※テストだけでなく、開発業務の全般を担当していただきます。※顧客の声をもとにした機能の企画から開発まで、一貫して関わることができます! ーーー ■スタークス開発チームの特徴 《チーム》 新卒プログラミング未経験のメンバーから、 Rails歴5年以上のメンバーまで、さまざまな人が和気藹々と業務に取り組んでいます。 週に1度のスプリント計画MTGでは、企画・開発・CSなど、 職種の境なく、クラウドロジをよりよいサービスにするための活発な議論が行われています。 また、スキルアップのための勉強会なども頻繁に開催されており、 自社サービスとチームが共に成長していける環境です。 《開発フロー》 スクラムをベースとした開発スタイルです。 コードレビューを通して実践的なOJTが日々行われています。 固定されたやり方にとらわれるのではなく、 チームの拡大やサービスの成長に合わせ、開発スタイルも変えていきながら業務を進めています。 《このお仕事で得られるもの》 ・テストコード作成経験 ・チームでの開発経験 ・課題をわかりやすく伝えるコミュニケーションスキル ・仕様書作成スキル 《こんな待遇も》 ・自己投資制度 ・人体工学に基づいた椅子 ・PC選択制度(Windows/Mac) ・モニター2台支給(ノートPCも支給がありますのでトリプルディスプレイ可能です) ・シエスタ制度(1日1時間、お昼寝可能です) ・バランスボール使用等、働き方自由 ・バリスタ設置 ・書庫/雑誌 貸出制度 ■ 使用技術 ・Ruby / Ruby on Rails ・React.js / React-native ・postgreSQL / MySQL / Aurora / Redshift ・Redis ・Nginx ・unicorn ・AWS 、など ■ 使用ツール ・ソースコード管理: Git / Github ・CI: CircleCI ・チケット管理: JIRA ・ドキュメント管理: Confluence ・コミュニケーション: Chatwork 【数字でみるスタークスの特徴】 ▶平均年齢27歳 ▶男女比6:4 ▶新卒中途比率5:5
89人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く

会社情報

2012/07に設立

40人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/

東京都品川区西五反田1-21-8 KSS五反田ビル5F