成長フェーズの中、変化を楽しむ！バックオフィスを支える労務WANTED！

サークレイス株式会社

労務

中途

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on 2018/03/19

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成長フェーズの中、変化を楽しむ！バックオフィスを支える労務WANTED！

サークレイス株式会社

オンライン面談OK

東京

中途

海外進出している

東京

中途

海外進出している

代表取締役社長

ICT

佐藤潤

大学卒業後、外食事業の起業に向け、マネジメントを学ぶべく飲食チェーン企業に就職。不本意ながら1年で体を壊し就業を断念。その後大手運送会社にて経理業務・債権管理業務に携わった後、インターネットの魅力に引き寄せられ1996年に27歳で国内ソフトウェア企業に営業として入社。以来20年間、IT業界で営業・セールスマネジメントとしてお客様の成功を追求。現在は共に働く仲間の成功にもコミットすべく日々努力中。モットーは Give and give, and give 与えるもの（事）無くして得るものはなにも無い。もっともっと色々な事・物を与えられる人間に成りたい。そのためにまだまだ努力が必要です。

横田良

アニメ、声優がすきなオタクでございます。仕事は主に社内で利用するSalesforceに関するカスタマイズ、 PC調達、セットアップ、ネットワーク管理・設定等を行っております。

佐藤潤

代表取締役社長

横田良

ICT

なにをやっているのか

▼サークレイスについて人材大手のパソナとイギリス発祥のコンサルティング企業の合弁会社として、2012年に設立されました。（2020年7月にパソナテキーラから社名変更）おもに、Salesforceを主軸としたクラウドソリューションの設計、開発、定着化から運用支援と Herokuを利用した自社サービス開発に力を入れています。 ▼Salesforceとは？ SFAやCRMのSaaSと分類されることが多いですが、開発視点でいうとアイデア次第で様々な事に活用できる、PaaSのプラットフォームです。 Salesforceのいいところは、すでにある程度「動く」状態になっていること。セキュリティやインフラの設定を行わなくていいから、テストなどの開発以外に時間に長く費やす必要がありません。開発に集中して取り組むことができます。また、日本に15名しかいない最高峰の資格「Salesforce認定テクニカルアーキテクト」の所有者が2名在籍しており、技術を高められる環境です。 https://www.circlace.com/case ＼サービス、プロダクト／ ▼Circlace カスタマーサクセスを目的としたビジネスコミュニケーションプラットフォーム。サポート業務に必要な機能がオールインワン。 https://product.circlace.com/ ▼AGAVE 海外駐在員をサポートするプラットフォーム。人事部が抱えるさまざまな業務を一元管理し、業務の見える化、効率化を実現。 https://www.circlace.com/agave ▼Customer Success Consulting（salesforce）お客様の最適なSalesforce活用と導入効果をお約束するために、コンサルティングから導入支援、定着化、運用フェーズまでEnd To Endでサポート。 https://www.circlace.com/salesforce ▼Customer Success Consulting（Anaplan）導入前準備から構築／設計、保守や定着化支援まで、 Anaplanに関連するご支援をワンストップでご提供 https://www.circlace.com/anaplan

自社サービス「Circlace」カスタマーサクセスを実現させるコミュニケーションプラットフォーム

なにをやっているのか

勉強会も活発におこなってます！

なぜやるのか

自社サービス「Circlace」カスタマーサクセスを実現させるコミュニケーションプラットフォーム

Create Happiness. これがサークレイスのビジョンです。ユーザーやお客様、そして自分たちも含めてみんながITの力でHAPPYになれる未来を目指します。幸せなこと＝自分たちが本当に作りたいものを作ること。そして、「本当に作りたいもの」は「ユーザーやお客様が喜んでくれるもの」です。 AIやIoTが「トレンドだから」使うのではなく「ニーズにはまる」なら使う。新しい技術とベーシックで効果的な技術を組み合わせて、ユーザーがきちんと使えるものを提供しています。だからお客様の言う通りそのまま作るのではなく、「提案型の開発」が出来る事がサークレイスの強みであり、やりがいです。自社サービス部門は、「ユーザーがコア業務に集中してもらうために、プロダクトをどうしたらいいか」というビジョンを共有し、全員で発想するチームづくりを大切にしています。 CirclaceやAGAVEやをはじめ、人々の仕事や生活をラクにするプロダクトを今後もリリースしていく予定です。

どうやっているのか

楽しく、集中して。オンもオフも全力で。サークレイスは、20～30代の社員が多くフラットな環境です。オン・オフのメリハリがはっきりしており、19時にはほとんどの社員が退社しています。また、自主的に勉強会やプロジェクト共有会を開くなど、社内交流を通して自己研鑽を行っています。「てきめし」という社内外のエンジニアが交流できるイベントも開催。めし + ちょっと役に立つ技術セミナーです。

こんなことやります

パソナテキーラに人事総務部はありません。じゃあ、どの部署でやってるの？それは・・・「ESS部」です！正式名称は「Employee Success Support部」といいます。 ESS部のミッションは、従業員の成功をサポートすること。従業員（仲間）に、より一層働きやすい職場環境を提供するために一緒に頑張っていただけるかたWANTED！【具体的な仕事内容】・給与データの作成 ※給与計算は外注・法定調書作成、電子申告・勤怠システムの管理・就業規則、規程類の制定・変更・各種協定の届出・入退社手続き・契約社員更新手続き・教育制度運用【以下の経験がある方を募集してます】 ■事業会社での労務経験3年以上法定調書の作成や、マイナンバー業務の経験者の方、歓迎します！【こんな方が向いてます】 ■従業員のために、よりよい環境づくりを楽しんで行いたい！ ■正確なシゴトを心がけている【仕事の魅力】新規事業立ち上げなどで組織変更が多く、変化に合わせた体制や制度の見直しが随時必要になってきますが、設立から5年目の若い会社なので、新しい意見も取り入れてもらいやすい環境。その時々のフェーズで、会社や社員の成長にあわせた制度を企画・提案できることが魅力です。【社内の雰囲気】 20～30代の社員が多くフラットな環境です。オン・オフのメリハリがはっきりしており、19時にはほとんどの社員が退社しています。労務のおしごとやキャリアについて、エントリー後にもう少し詳しく説明させてください。まずはお互いのことをカジュアルにお話しましょう。エントリーお待ちしています！

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