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採用広報ライター|人事経験、企業の採用に携わったことのある方を募集!

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on 2025/02/07

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長堀 泰幸

長堀泰幸 経歴 1992年京都府生まれ。立命館大学卒。 2014年4月 株式会社DYMに新卒入社。エグゼパート(顧問紹介)事業部を設立。2015年4月 月間売上1000万円達成。 2015年7月 世界一周の旅にでる。アジア〜アフリカ〜ヨーロッパ〜北米〜南米の約40カ国を周り、2016年2月日本に帰国。 2016年3月ベンチャー企業のアライアンス支援を専門とするコンサルティング会社の有限会社ロッキングホースに参画。数十社の急成長ITベンチャーと大手企業役員の事業提携支援を実施。 自身の経験と、大手企業からベンチャー企業経営者の3000名以上のネットワークを活かし、プロ人材のマッチングを通して経営支援会社の株式会社SEASIDE(現:デザインファースト株式会社)を2017年3月に設立。同年10月 営業活動を開始。

【代表 長堀の経験談とデザインファーストの創業動機】

長堀 泰幸さんのストーリー

中平 昇吾

デザインファースト株式会社|デザインコンサルティング部門|ディレクター 大学時代、体育教師を志し、教職課程を履修。 しかし、新型コロナウイルスの影響でオンライン授業が主流となり、理想としていた対面での教育環境とのギャップに直面。 そこで新たな可能性を求める中で、デザインファースト株式会社との出会いをいただく。 行動力と適応力のみでデザインの世界に飛び込み、失敗と改善を繰り返しながら成長を続ける。 現在はディレクターとして、企業のデザイン制作や採用支援業務に携わり、プロジェクトの目的達成とお客様の満足度向上に努めている。 常に新しい挑戦を求め、社会にポジティブな影響を与えることを目指しています。

デザインファースト株式会社のメンバー

長堀泰幸 経歴 1992年京都府生まれ。立命館大学卒。 2014年4月 株式会社DYMに新卒入社。エグゼパート(顧問紹介)事業部を設立。2015年4月 月間売上1000万円達成。 2015年7月 世界一周の旅にでる。アジア〜アフリカ〜ヨーロッパ〜北米〜南米の約40カ国を周り、2016年2月日本に帰国。 2016年3月ベンチャー企業のアライアンス支援を専門とするコンサルティング会社の有限会社ロッキングホースに参画。数十社の急成長ITベンチャーと大手企業役員の事業提携支援を実施。 自身の経験と、大手企業からベンチャー企業経営者の3000名以上のネットワークを活かし、プロ人材のマッチングを通して...

なにをやっているのか

▍事業内容 ①AI×クリエイティブの業務支援(クライアントワーク) クライアントのゴールから逆算し、ブランディングやマーケティング施策を提案〜実行します。 要件定義や設計、企画に留まらず、Web・広告・販促など幅広いデザイン制作までプロのクリエイターと協力して対応します。 AIは主に事業理解や企画といった制作前の工程で活用し、実際のクリエイティブ制作は専門のクリエイターが担うことで、スピーディーかつ質の高いアウトプットを実現しています。 ②マーコムバンクの運営 マーケティングやセールス、クリエイティブ(Web、グラフィック、UI/UXデザイナー等)領域に強みを持つプロ人材が520名以上登録するデータベースを運用。 経営課題から業務の実行リソースまで、企業が抱える幅広い課題に対して最適な人材が伴走型で支援します。 ▍『クリエイティブ×生成AI』 生成AIの急速な進化により、クリエイティブ業界の常識は大きく変わろうとしています。 これまで難しかったビジュアル表現や新しいアイデアが、AIと人の協力によって実現可能となり、今まさに次々と新しい価値が生まれています。 私たちは、AIを単なるツールではなく、 「人の創造力を引き出すパートナー」と捉えています。 AIが得意な分析・生成と、人にしかできない発想や感性を掛け合わせることで、 より多くの企業様の課題を解決できると確信しています。 3,000を超えるプロジェクトで培ったデザイン・マーケティングのノウハウを基に、AIを活用することで、 デザインファーストにしかできない「新たな価値」を提供しています。
激選されたプロのクリエイターとディレクターがチームを組み、クライアントに価値を提供いたします。
企業も個人も双方が"らしさ"をデザインできるように、2軸で事業を展開しています。
オフィス空間も社員全員で作り上げたものです。デザインなどの仕事に関する本を並べている棚は当社のこだわりの1つです。
代表取締役 長堀泰幸(ながほり やすゆき)
「企業」も「個人」もらしさを表現できる世の中を目指しています。
企業が抱えている課題に適したクリエイティブを提供し、企業のブランド力を最大化します。

なにをやっているのか

激選されたプロのクリエイターとディレクターがチームを組み、クライアントに価値を提供いたします。

企業も個人も双方が"らしさ"をデザインできるように、2軸で事業を展開しています。

▍事業内容 ①AI×クリエイティブの業務支援(クライアントワーク) クライアントのゴールから逆算し、ブランディングやマーケティング施策を提案〜実行します。 要件定義や設計、企画に留まらず、Web・広告・販促など幅広いデザイン制作までプロのクリエイターと協力して対応します。 AIは主に事業理解や企画といった制作前の工程で活用し、実際のクリエイティブ制作は専門のクリエイターが担うことで、スピーディーかつ質の高いアウトプットを実現しています。 ②マーコムバンクの運営 マーケティングやセールス、クリエイティブ(Web、グラフィック、UI/UXデザイナー等)領域に強みを持つプロ人材が520名以上登録するデータベースを運用。 経営課題から業務の実行リソースまで、企業が抱える幅広い課題に対して最適な人材が伴走型で支援します。 ▍『クリエイティブ×生成AI』 生成AIの急速な進化により、クリエイティブ業界の常識は大きく変わろうとしています。 これまで難しかったビジュアル表現や新しいアイデアが、AIと人の協力によって実現可能となり、今まさに次々と新しい価値が生まれています。 私たちは、AIを単なるツールではなく、 「人の創造力を引き出すパートナー」と捉えています。 AIが得意な分析・生成と、人にしかできない発想や感性を掛け合わせることで、 より多くの企業様の課題を解決できると確信しています。 3,000を超えるプロジェクトで培ったデザイン・マーケティングのノウハウを基に、AIを活用することで、 デザインファーストにしかできない「新たな価値」を提供しています。

なぜやるのか

「企業」も「個人」もらしさを表現できる世の中を目指しています。

企業が抱えている課題に適したクリエイティブを提供し、企業のブランド力を最大化します。

▍クリエイティブだけでは限界が来る時代 AIの進化により「アイデアの出し方」や「制作のスピード」は大きく変わりました。 だからこそ、私たちは生成AIを“共創パートナー”として活かします。 「クリエイター=人だけ」ではなく、 AIとタッグを組むことで、より多彩な表現や効率的なプロセスを実現します。 これにより、クライアント企業のブランド力や競争力を大きく伸ばします。 ▍日本企業の活力を底上げする 企業の個性や魅力を引き出し、世界でも通用するブランドへ。 私たちは、デザイン×AIという新しい手法で、日本全体を元気にしていきたいと考えています。

どうやっているのか

オフィス空間も社員全員で作り上げたものです。デザインなどの仕事に関する本を並べている棚は当社のこだわりの1つです。

代表取締役 長堀泰幸(ながほり やすゆき)

▍カルチャー(文化) ①少数精鋭+フラットな組織 代表やリーダーとの距離が近く、提案や意思決定がスピーディー。 若手であっても、プロジェクトの核となる仕事をどんどん任されます。 ②挑戦に寛容 新しい技術や手法にチャレンジし、失敗を糧に成長するのが当たり前の文化。 まずはやってみる人をデザインファーストの会社全体で応援しています。 ▍バリュー(価値観) ①AI×人間力の最大化 生成AIを使いこなすだけでなく、人間にしかできない創造力やコミュニケーション力も重視しています。 両者を融合させてこそ、新たな価値を生むことができると考えています。 ②カスタマーファースト クライアントの課題やユーザーのニーズを徹底的に理解し、 「どうすれば最良の結果を出せるか」を常に考え、行動します。 ③チームで成果を創る デザイナー、エンジニア、コンサルタントなど、さまざまな専門家がプロジェクトに関わります。 個人プレーではなく、チームで知恵を出し合うことでスピードと成果を提供します。 ④ポテンシャルを信じる キャリアや経験年数が短くても、意欲と行動力があれば大きな役割を担える。 デザインファーストは常に挑戦する人の味方です。

こんなことやります

ありがたいことにお問い合わせが殺到しておりまして、ライターの皆さんのお力を貸していただきたいです! 基本的にリモートでの実施を想定しております。 ▍具体的な業務内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「Wantedly」に掲載する記事コンテンツの企画立案・ライティング →私たちは、採用広報の1つの手段として、企業の「Wantedly」代行を行なっています。 企業のペルソナ設計から、ペルソナに合わせたコンテンツ企画を行い、ライティングを行っていただきます。実際に働いている社員の方々のインタビューも行っていただく予定です。 ▍募集条件  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ <必須> ・企業にて人事、採用に携わったことのある方 ・採用戦略の立案、実行経験 ・採用広報のコンテンツ制作経験 ・企業様へのインタビュー経験 ▍業務形態  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・業務委託形式(副業、兼業可) →プロジェクト、案件ベースを想定 ・リモートワーク可 ▍求める人物像  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・プロとして自覚を持っている方 ・企業の魅力を引き出し、お客様と伴走できる方 ・業務、案件においてスピード、スケジュールを重視する方 ・お客様に対して、リスペクトの気持ちを持って取り組める方 お読みいただきありがとうございます! 興味を持っていただければ、まずはお話しましょう!ぜひお気軽にご応募ください!
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