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留学後のあなたに必見!国際的な環境でサービスの成長に関わるインターン募集!

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on 2018/03/20

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留学後のあなたに必見!国際的な環境でサービスの成長に関わるインターン募集!

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紀野 知成

1984: 6歳まで横須賀米軍基地在住、その後16歳まで秋田育ち。 2001: アメリカの高校に交換留学。 2004: 上智大学比較文化学部入学後、eラーニング事業立ち上げ。 2009: 三菱商事入社。 2011: エネルギーの輸入業務を3年経験後、ウラン投資業務の為 2年間渡仏。 2014: 三菱商事退社後、外国人向け国際シェアハウス、VISA、職業斡旋を個人事業主として行う。 2015: 外国人支援事業を行うTokyo Hearth株式会社立ち上げ。

三菱商事を辞めてやりたかったこと。

紀野 知成さんのストーリー

Tadokoro Saneyuki

2013: 筑波大学情報学群情報科学類入学後、株式会社GNEXにてクラウドファウンディングサービスの開発を主導。株式会社Has-keyにて勤怠管理システムの開発 2015: 株式会社Seginusを設立。タスク管理サービス Linkage の開発を主導 2016: 株式会社イグニディアにて、シェアスペースプラットフォームvia-atのプロダクトマネージャ。コードキャンプ株式会社にてプログラミング講師を担当 2017: 東京ハース株式会社にて、不動産プラットフォームの開発を主導

アットハース株式会社のメンバー

1984: 6歳まで横須賀米軍基地在住、その後16歳まで秋田育ち。 2001: アメリカの高校に交換留学。 2004: 上智大学比較文化学部入学後、eラーニング事業立ち上げ。 2009: 三菱商事入社。 2011: エネルギーの輸入業務を3年経験後、ウラン投資業務の為 2年間渡仏。 2014: 三菱商事退社後、外国人向け国際シェアハウス、VISA、職業斡旋を個人事業主として行う。 2015: 外国人支援事業を行うTokyo Hearth株式会社立ち上げ。

なにをやっているのか

アットハースは、在留外国人向けの賃貸仲介と生活サポートを展開しているスタートアップです。 《主な事業概要》 ◆外国人専門の賃貸仲介サービス 理想の家探しから契約まで全てオンラインで完結する"アットハース"というプロダクトを世界中のカスタマーに提供しています。一般的なポータルサイトとは異なり、カスタマーからのニーズを聞き出し、管理会社と連携をとっていきます。心温まる住まいを世界中に、いつでも、だれとでもーー1ヶ月ほどかかっていた外国人の賃貸契約を、テクノロジーの力を使いわずか3日で完結させるサービスです。 【どこにでも自分の居場所がある世界を目指す】 事業の成長を見込まれ、累計8,100万円の調達に成功しました。これまでに外国人駐在員をはじめとして、Amazonや楽天など大手企業の外国人社員にご利用いただいており、外国人カスタマーのみなさまからは「Google Review」で全てのレビューで5つ星評価を頂いています。 https://goo.gl/maps/1ffnJSsgZuJKadXh8 2019年サービスリリース後の1年間で広告0の口コミのみで累計480人の申し込みが有り、2024年にはIPOも視野に入れています。いつか「外国人」という概念が無くなった世界を目指し、どこで誰と暮らすかを選べる自由な人生を応援したい。どこにでも自分の居場所がある世界を、不動産テックのリーディングカンパニーとして作っていきます。 *公式サイト https://athearth.com/
賃貸サービスAtHearth
仲介だけでなく、入居後の生活サポートも!
アットハースのオフィスで5周年イベント。
オフィスで契約して頂いた英語教師のレイチェルさんと社員の大木。
アットハースの原点。東京から始まった国際ハウス。
Slush Tokyo2019での準決勝。世界展開を前提とした、世界に自由に暮らすサービスにするために。

なにをやっているのか

賃貸サービスAtHearth

仲介だけでなく、入居後の生活サポートも!

アットハースは、在留外国人向けの賃貸仲介と生活サポートを展開しているスタートアップです。 《主な事業概要》 ◆外国人専門の賃貸仲介サービス 理想の家探しから契約まで全てオンラインで完結する"アットハース"というプロダクトを世界中のカスタマーに提供しています。一般的なポータルサイトとは異なり、カスタマーからのニーズを聞き出し、管理会社と連携をとっていきます。心温まる住まいを世界中に、いつでも、だれとでもーー1ヶ月ほどかかっていた外国人の賃貸契約を、テクノロジーの力を使いわずか3日で完結させるサービスです。 【どこにでも自分の居場所がある世界を目指す】 事業の成長を見込まれ、累計8,100万円の調達に成功しました。これまでに外国人駐在員をはじめとして、Amazonや楽天など大手企業の外国人社員にご利用いただいており、外国人カスタマーのみなさまからは「Google Review」で全てのレビューで5つ星評価を頂いています。 https://goo.gl/maps/1ffnJSsgZuJKadXh8 2019年サービスリリース後の1年間で広告0の口コミのみで累計480人の申し込みが有り、2024年にはIPOも視野に入れています。いつか「外国人」という概念が無くなった世界を目指し、どこで誰と暮らすかを選べる自由な人生を応援したい。どこにでも自分の居場所がある世界を、不動産テックのリーディングカンパニーとして作っていきます。 *公式サイト https://athearth.com/

なぜやるのか

アットハースの原点。東京から始まった国際ハウス。

Slush Tokyo2019での準決勝。世界展開を前提とした、世界に自由に暮らすサービスにするために。

どこでも、だれとでも。 いつか、「外国人」という概念、言葉が無くなった、社会を目指して。世界を行き来する人たちにとって落ち着ける、人種や国籍の偏見無しで接し合える住宅空間を提供したいというビジョンを目標に活動しています。 メデイア掲載: https://www.about.athearth.com/media

どうやっているのか

アットハースのオフィスで5周年イベント。

オフィスで契約して頂いた英語教師のレイチェルさんと社員の大木。

現在10人未満の少数精鋭のメンバーで働いており、オープンポジション含め全てのポジションで積極採用中です!海外経験豊富な優秀なメンバーがそろっており、自律的に楽しく働いています! 高収入の外国人駐在員向けに、大手の不動産管理会社のパートナーを一緒に増やしませんか?日本の住環境における既存概念を超えて、アットハースを一緒に成長させていきたい、活気ある方からの応募をお待ちしております。 ◆必須要件 ・3年以上の就業経験、強い専門性をお持ちの方。 ・ベーシック業務スキル(ITスキル、論理的思考力、報連相、タスク&スケジュール管理) ◆歓迎要件 ・事業を作る事を理解:ITスタートアップで2年以上のご経験が有る方。 ・企業やプロジェクトで5人以上のマネージメント経験が1年以上有る方。 ・起業経験、役員経験など、若くして経営経験をされた方。 ※不動産業界の経験の有無は問いません。業界を知らないからこそ作れる戦略があると考えています。不動産業界経験の方は、その貴重な経験と知見を常識を覆す方向でぜひ使って下さい! ※英会話力必須ではありません。 こんな方にオススメです! ◆やりがい ・困っている海外のお客さんに感謝される ・場所や時間を選んで柔軟に働ける ・意思決定して幹部・役員を目指せる ・英語を使う環境 ×日々の成長 ◆メンバーが心がけていること ・スピードと付加価値:迅速な対応と相手に何を価値提供出来るか考え続けること ・自律性:自由な分、自己管理が必要になる ・自主性:常に機会や提案を自分から作る ・成長:毎日の小さな努力の積み上げと工夫を凝らしてとにかくやりきること 少しでも興味を持っていただけましたら、一度お話ししませんか?ご連絡をお待ちしています

こんなことやります

《学生インターン》 資金調達直後で、スピード感をもってスケールする為、メンバー全員が新たな目標を毎日掲げ、挑戦しています! それに伴い、会社を取り巻く環境が常に変わり続ける為、毎日同じ業務がなく、新鮮で働きがいのある環境がここにはあります! 【必須条件】  (1)ITリテラシー    ①ワード:議事録が書ける程度    ②エクセル、パワポ:最低限のショートカット使用  (2)経験:3ヶ月以上の交換留学経験と国内外での長期インターン経験(3ヶ月以上)  (3)性格:    ①成長したいという強い気持ちと主体性    ②指示やチームメンバーの意見を素直・謙虚に聞く姿勢    ③何の為にやっているのかを常に問い続ける客観性 【持っていると望ましい経験・スキル】  Slack、Wordpress 使用経験。  社会人に対して、自身の経験や実績をもとに意見を提案した経験。 【選べる職種】  (1)フロントエンド  ● こんな人にぴったり:シリコンバレーを始めとする、海外のトレンドの新しい技術習得に強い関心がある。海外でどんなUI・UXがホットなのかを調べる事が好き。  (2)広報  ● こんな人にぴったり:新しい人とすぐに打ち解けられる。説明が分かりやすいと言われる。SNSやブログ等を通じて積極的に情報発信をするのが好き。 自身の発信力によって、様々な人々を巻き込み、自分に自信をつけたい。  (3)CEOアシスタント  ● こんな人にぴったり:インターンや海外留学等、積極的に動いてみたが、将来の夢が見つからない。実際にCEOをサポートする事で、企業の経営に関われる経験が欲しい。国際的にビジネス行うCEOの姿を見て、将来グローバルに活躍する為の経験を積みたい。 ■ 募集期間 / 頻度:2ヶ月以上 / 平日週3日~(授業スケジュールに応じて要相談)
5人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2015/10に設立

7人のメンバー

  • 3000万円以上の資金を調達済み/

東京都 千代田区神田美土代町11-6