400万人が利用するビジネスSNS
林 勇輔
エンジニアが4名の時からRespawnを見てきた採用担当。 現在はエンジニアが70名以上在籍しているRespawn。 エンジニアとして成長しやすい人の共通点は ・『自己学習』の時間を多くとって自主的に学習をしている人 ・淡々と努力を積み重ねられる人 ・レスポンスの早い人
岩部 駿
一人ひとりに向き合うRespawnのビジネスモデルは企業成長効率が悪いと言われることが多々あります。確かに最短最速で売上を追求するのであればその通りですが、創業から7年、Respawnが見据えて来たのは「量より質」を高めること。Respawnに出会い月曜日に会社に行くことが苦ではなくなった、そう思える働き方を選択出来る仲間を時間をかけて育成し、その成長を心から喜べる関係を構築する質量こそ理想の姿です。H2Hの繋がりを以て互いに支え合い、成長し、そして個々の理想とする未来を切り開いていくメンバーがRespawnに集結しています。
【インタビュー】Respawn 和歌山進出〜地方のIT人材の発掘と地方拠点を活かした ”フリーアドレス” な働き方を目指して〜
岩部 駿さんのストーリー
薄 麻衣
コード書いてたと思ったら、いつのまにか文章書いたり写真撮ったり、 会社のことを色々するようになっている今日このごろ。 なにごとも、楽しむところから始め、そして続け・広げましょうというスタンス。 せっかくだから、みんなで楽しみましょう。日々を、人生を。 3度の飯は勿論、ガジェット・音楽・ゲーム・声優・グルメ・一人旅が大好き! お仕事と推し事の両立が自分なりのテーマです。
【社員アンケート】Respawnのエンジニアはどんな人?
薄 麻衣さんのストーリー
津田 哲
未経験からエンジニアの世界に飛び込むのは、不安がつきものです。 成長できるか、稼げるか、理想の働き方が叶うか…。その悩み、よくわかります。 なんといっても僕自身が、5年前まで築地の魚河岸で魚を捌いていた「ド未経験者」でした。 僕は魚河岸からWebエンジニアに転職。 大手自動車メーカーのシステム開発や大手ECサイトの開発を行っていました。 現在は社内の教育チームやフォローアップとして活動。 これまでの開発経験を活かして、社内サービスの開発にも注力中。 人生で一度も勉強なんかしてこなかった僕でもエンジニア職を通じて夢を見つけることができました。 もし夢がなければ一緒に見つけましょう。諦めない限りは一生仲間です。 趣味: 盆栽 / 釣り / DJ / キックボクシング / サウナ / キャンプ / ツーリング / 酒 / 酒 / 酒 / 酒 / 酒 /
世田谷区、駒沢公園沿いにあるクリーンなオフィス。毎日の学習に集中できるよう、白を基調とした内装です。
コミュニケーションを図りながらお互いのアイディアをブラッシュアップ。 楽しみながらプロジェクトを進めていきます。
インターネットが欠かせないの時代の中で、プログラミングが義務教育のカリキュラムとして取り入れられるほど、最も必要とされています。
お仕事をしながら習得言語を増やし、将来的にはリモートワークや在宅ワーク、海外でエンジニアとして活躍することを目標にする社員も。
入社後3ヶ月は、弊社オリジナルの研修プログラムを履修していただきます。 経験豊富な講師の指導のもとでスキルアップを目指していきましょう!
もちろん客先常駐として出向した後のフォローもばっちり。 メンバー間で刺激し合いながらあなたもエンジニアとして活躍しませんか?
会社情報
2016/03に設立
80人のメンバー
東京都世田谷区駒沢5-26-7 駒沢パークサイドテラス ノース3F