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人材紹介の立ち上げ!25年創業ベンチャーで財務も見ながら事業開発

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on 2025/10/21

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人材紹介の立ち上げ!25年創業ベンチャーで財務も見ながら事業開発

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キーワーカーズ 採用チーム

株式会社キーワーカーズのメンバー

キーワーカーズ 採用チーム

なにをやっているのか

「挑戦する全ての人の背中の後押しをする」を掲げ新卒・中途紹介事業/フリーランス・副業事業/マーケティング事業など日本の働くをポジティブに変えるべく事業の運営を行なっております。 ■事業内容 ◎新卒・中途紹介事業 2014年のサービス立ち上げ以来一貫して新卒・第二新卒・中途人材に対して『最低10回最低10時間の面談』を提供してきた為、 企業様が求める人材のみのご紹介〜意思決定までトータルサポートを実施します。 ◎フリーランス紹介事業 フリーランス・副業の方の支援を行い、本業で積める経験以上のキャリア形成をサポートします。 ◎採用代行事業 企業様の手の届かないところまで、巻き取らせていただき母集団形成から面接、スカウト代行まで行います。

なにをやっているのか

「挑戦する全ての人の背中の後押しをする」を掲げ新卒・中途紹介事業/フリーランス・副業事業/マーケティング事業など日本の働くをポジティブに変えるべく事業の運営を行なっております。 ■事業内容 ◎新卒・中途紹介事業 2014年のサービス立ち上げ以来一貫して新卒・第二新卒・中途人材に対して『最低10回最低10時間の面談』を提供してきた為、 企業様が求める人材のみのご紹介〜意思決定までトータルサポートを実施します。 ◎フリーランス紹介事業 フリーランス・副業の方の支援を行い、本業で積める経験以上のキャリア形成をサポートします。 ◎採用代行事業 企業様の手の届かないところまで、巻き取らせていただき母集団形成から面接、スカウト代行まで行います。

なぜやるのか

■ミッション 挑戦する人の背中を押し続ける ■ビジョン キャリア選択における成功の最大化 ■バリュー 誰よりも泥臭く、求職者ファースト

どうやっているのか

<こんな社会課題を解決します> ────────────── ◆熱意ある働き手の減少 アメリカのギャラップ社が世界各国の企業を対象に実施した従業員のエンゲージメント調査によると、日本は「熱意あふれる社員」の割合が6%しかないことが分かっています。 ◆若手社員の早期離職 厚生労働省によると新卒入社社員の3年以内の離職率は、約30%で推移しています。 この数値は、ここ30年はほぼ横ばいです。 ────────────── そんな日本の深刻な社会課題を解決するために、株式会社キーワーカーズでは全ての挑戦者の背中を押し続ける存在になりたいです。

こんなことやります

<取り組むこと> 新卒の人材紹介のメンバーとして経営計画も策定しながら事業計画書を作成 売上目標数字に対して、どのようなKPIが重要が選定し、実行 インターンメンバーの採用活動 法人営業の実施 法人営業資料の作成 人材獲得のためのマーケティング戦略の構築と実行
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    2025/02に設立

    10人のメンバー

    • 社長が20代/

    東京都渋谷区神南1-12-14 渋谷宮田ビル804