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IT業界のチームワークでさらなる成長を！若手活躍中の営業事務募集！

ダブルエース株式会社

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on 2026/01/09

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IT業界のチームワークでさらなる成長を！若手活躍中の営業事務募集！

ダブルエース株式会社

愛知

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愛知

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取締役

新木駿

WILLC株式会社/取締役 COO　ダブルエース株式会社/取締役 COO 高校まで毎日野球の練習に明け暮れた日々を過ごす。大学入学時の故障をキッカケに独学で輸入転売を始める。また、当時SEO対策の勉強合宿にて後の代表となる安田と出会う。2015年9月、大学4年時にダブルエース株式会社（当時は合同会社）の創業メンバーとして事業に参画。現在は全事業の責任者として仕事に励む毎日を送っております。

前田健太

こんにちは、ダブルエース株式会社のSP事業部長、前田健太です。私はインターンからキャリアをスタートさせ、BtoC営業や店舗コンサルタントを経て、現在は事業部全体の管理を担当しています。社員教育やクライアント対応、新規プロジェクトの推進に成長し、チームの成長と成果を追求しています。社員一人ひとりが最大限の力を発揮し、日本一のSP事業部を目指して、挑戦を続けていきます！

新木駿

取締役

前田健太

取締役

なにをやっているのか

▼ 私たちのミッション【リアルマーケティングを通じて、心豊かな社会を実現する】世の中には、まだ広く知られていないだけで、人々の生活を豊かにする素晴らしいサービスや商品が溢れています。私たちのミッションは、そうした価値を持つクライアント企業と、お客様の間に「リアルな対話」の力で橋を架けること。データや画面越しでは決して見えない、隠れたニーズを発見し、解決に導くリアルマーケティングのプロフェッショナル集団です。創業11年・総勢150名。クライアント100社以上、月間200か所以上の催事を展開し、継続率70%以上の信頼を積み重ねてきました。セールスプロモーション・イベントプロモーション・イベントコンサルティングの3軸で、クライアントの売上を直接動かしています。 ▼ 衣食住など、生活に欠かせない商品の提案私たちが手がけるのは、人々の日常生活に欠かせない「衣食住」に関わる商材です。通信・エネルギー・食品・住まい、生活の根幹を支えるサービスや商品を、全国の催事・イベント現場でお客様に届けています。これらは「なんとなく知っている」だけで、その本当の価値がまだ多くの人に届いていないものばかりです。だからこそ私たちの仕事には意味があります。一人ひとりのお客様と向き合い、その方の生活スタイルや隠れたニーズを丁寧に引き出し、「これがあなたにとって最適な答えです」と自信を持って伝えられる、それがリアルマーケティングの真髄です。 ▼ 一人のお客様に、まだ見ぬ価値を正しく届ける。私たちの現場は、単なる「販売の場」ではありません。お客様一人ひとりと真剣に向き合い、その方がまだ気づいていない価値を発見し、伝える場所です。マニュアル通りのトークでは届かない。AIには代替できない。人と人がリアルに出会い、会話の中で信頼が生まれ、「あなたに勧めてもらってよかった」という言葉をいただける、その瞬間こそが、私たちの仕事の核心であり、存在意義です。催事・イベントという形式を通じて、毎月200か所以上の現場でその瞬間を積み重ねています。一つひとつの対話が、クライアントの売上を動かし、お客様の生活を豊かにし、地域社会に小さな感動の連鎖を生み出していきます。

経営シミュレーション研修（MG研修）で、社長視点のビジネス感覚を全員がインストールします。

マネージャーとメンバーが週一で向き合う1on1が、チームの成長サイクルを回します。

データで戦略を磨き、現場で価値を届ける。デジタルと共存するリアルマーケティングがここにあります。

チームで考え、チームで達成する。その文化を全員に伝えるのがマネージャーの役割です。

なにをやっているのか

イベント戦略の立案から人材配置まで、クライアントの課題を共に解決します。

一人ひとりのお客様と向き合い、まだ見ぬ価値を伝える。これが私たちの日常です！

なぜやるのか

データで戦略を磨き、現場で価値を届ける。デジタルと共存するリアルマーケティングがここにあります。

チームで考え、チームで達成する。その文化を全員に伝えるのがマネージャーの役割です。

▼ ダブルエースが目指す世界。創業時から変わらず持ち続けている想いがあります。「デジタルの時代だからこそ可能な、人と人との繋がりによる購買体験がある。そして、ニーズを満たすだけでなく、想像以上の感動を提供することで、関わるすべての人の心の豊かさを実現したい。その感動の連鎖が、社会全体に広がっていく、そんな体験を、自分たちの手で巻き起こしたい。」この想いが、ダブルエースという会社の根っこにあります。催事販売は「なんとなく地味な仕事」と思われることもある業界です。しかし私たちは、それを変えたいと本気で思っています。催事販売をかっこいい仕事へ。リアルマーケティングを、誇りを持って語れるプロフェッションへ。その使命感が、私たちをNo.1へと駆り立てています。 ▼ デジタルの時代だからこそ、リアルに価値がある。インターネットを開けば、あらゆる情報が手に入る現代。しかし、情報が溢れすぎているからこそ、多くのお客様は「誰を信じたらいいかわからない」「自分にとって本当に最適な選択肢がわからない」という新しい悩みを抱えています。私たちはデジタルを否定しません。デジタルと共存するリアルマーケティングこそが、私たちのスタンスです。SNSや広告で認知を広げ、データで戦略を磨き、そしてリアルな対話で心を動かす。デジタルとリアルを融合させることで、どちらか一方では届かなかった価値を、お客様に届けることができると信じています。 ▼ No.1にこだわる理由。なぜ私たちは「業界No.1」にこだわるのか。それは単なるプライドや競争心ではありません。私たちの催事を通じて心豊かな状態を体験した人が、全国に広がっていく。その体験の総量を最大化するためには、業界で最も大きな存在になることが必要だと考えているからです。No.1になることは、目的ではなく手段です。より多くのお客様に、より多くのクライアントに、より多くの働く仲間に「ダブルエースと関わってよかった」と感じてもらえる機会を最大化するための、通過点です。創業から11年かかりました！現在、本気でNo.1を狙うフェーズにあります。関東・中部・関西の拠点を軸に、新エリア・新事業の展開を加速しています。この挑戦の最前線に立てるのが、今ダブルエースに加わるメンバーです。 ▼ 一人のポジティブが、チーム全体を動かす。ダブルエースが大切にしている価値観の一つが「ポジティブ共有」です。一人のポジティブは、”みんなのポジティブであるべき”この考え方が、チームのカルチャーの根底にあります。現場は決して楽なことばかりではありません。お客様に断られることもある。目標に届かない日もある。それでも、仲間のポジティブな言葉や姿勢が、チーム全体のムードを引き上げ、翌日の行動を変えていきます。そして「チームで達成し、チームで分かち合う」。個人の成果をチームの喜びに変え、その喜びを次の挑戦のエネルギーにする。このサイクルが、ダブルエースのチームを強くし続けています。マネージャーとして、このカルチャーを体現し、次世代のリーダーたちに伝えていく役割を、あなたに担ってほしいと思っています。

どうやっているのか

経営シミュレーション研修（MG研修）で、社長視点のビジネス感覚を全員がインストールします。

マネージャーとメンバーが週一で向き合う1on1が、チームの成長サイクルを回します。

▼ 週次で回す、成長の仕組み。ダブルエースでは、マネージャーを中心とした週次の成長サイクルが組織全体に根付いています。 ①1on1（週次）マネージャーとメンバーが週に一度、個別で向き合う時間です。目標の進捗確認だけでなく、メンバーの思考プロセスや課題の根本原因を掘り下げ、次の行動を一緒に設計します。「やらされる育成」ではなく、メンバー自身が「気づき、動く」ように促すのがマネージャーの役割です。 ②週次予実管理数字を週単位でトラッキングし、計画と実績のギャップを即座に把握します。月末に慌てるのではなく、週次で軌道修正を繰り返すことで、目標達成の精度を高めていきます。マネージャーはチーム全体の数字の動きを俯瞰しながら、個別の支援が必要なメンバーへ素早く介入します。 ③ロープレ（実践練習）現場で通用する対話力は、練習の積み重ねで磨かれます。週次のロープレでは、実際のお客様対応を想定したシナリオで繰り返し練習し、フィードバックを重ねます。マネージャー自身もプレイヤーとしてロープレに参加し、チームのレベルを底上げしていきます。 ▼ アイデアを、事業にする。事業開発室の挑戦。ダブルエースには事業開発室があります。現場の最前線で得たリアルなインサイトを起点に、新しいサービスや仕組みを自分たちの手で生み出す場所です。これまでにも、新たなイベント・催事における集客装置の開発や、イベントコンサルティングサービスの立ち上げなど、現場発のアイデアが事業として形になってきました。「こうすればもっとお客様に届くのでは」「この仕組みがあればチームの生産性が上がるのでは」そんな現場感覚を持つマネージャーのアイデアこそが、次の事業の種になります。事業開発室はマネージャーにとって、「現場を動かすだけでなく、事業そのものを設計する側に回れる」機会です。やりたいことがある人に、それを形にできる環境があります。 ▼ チームで学び、チームで強くなる。2DAY研修。ダブルエースでは、チーム単位での合同研修「2DAY研修」を実施しています。2日間、チームメンバー全員が同じ時間・同じ体験を共有することで、個人の成長だけでなくチームとしての結束力と共通言語を育てます。研修の内容は、スキルトレーニングだけにとどまりません。互いの強みと弱みを理解し、どう補い合うかを体験的に学ぶプログラムになっています。マネージャーはこの場を通じて、チームの現状を把握し、一人ひとりに合った育成方針を描いていきます。 ▼ 経営者視点をインストールする「MG研修」ソフトバンク社の幹部層も受講する「経営シミュレーション研修（MG研修）」を、ダブルエースでは全員が体験します。社長の立場で会社経営をシミュレーションすることで、「なぜこの目標数字なのか」「どうすれば利益を最大化できるのか」というビジネスの根幹を体で理解できます。現場を動かすマネージャーが経営視点を持つことで、「この施策がなぜ会社全体にとって重要なのか」を自分の言葉でチームに伝えられるようになります。プレイヤーとしての現場感覚と、経営者としての俯瞰視点その両方を持つマネージャーが、ダブルエースの次の10年を創っていきます。成果が正直に反映される報酬設計の詳細は、ぜひ面談でお話しましょう。あなたのキャリアを、ダブルエースで。

こんなことやります

----------------------------------------------------------- ▼企業概要▼ 弊社は「輝く人が溢れる社会を作る」をビジョンに掲げ、イベントプロモーション企画やドキュメンタリー動画の作成等、幅広いジャンルで活動しています。今回は弊社の営業事務をやってくれる方を募集！実働時間は８時間で残業はほとんどなく､フレックスタイム制を導入しているため、一人一人のライフスタイルに合わせて仕事ができます！営業事務というと接客経験やパソコンスキル等で、少し不安を感じるかもしれませんが、充実した研修制度であなたを1からサポートします！一緒にスキルを磨きましょう！ ----------------------------------------------------------- ▼仕事内容▼ ① 顧客データ・受注管理顧客情報の整理と受注内容の確認・登録を行います。 ② 営業サポート・連携営業担当者様のサポート業務、電話対応、及び社内連携を行います。最終的にこのような事務業務を担当してもらいますが、まずは以下の簡単な作業から取り組んでもらいます。・Excelなどでのデータ入力・書類ファイリング・メールや電話での問い合わせ対応　etc... 段階を踏んだ安心の研修制度で着実に力をつけていきます！ ----------------------------------------------------------- ▼応募条件▼ ・Excel、Word、PowerPointの基本操作ができること。 ----------------------------------------------------------- ▼歓迎する条件▼ ・基本的なPCスキル・接客経験(電話対応に抵抗がなければOK) ・報連相をしっかり行い、協調性を持って働ける方 ----------------------------------------------------------- ▼アピールポイント▼ ① ワークライフバランスが整う会社土日祝の完全週休２日で定時勤務！残業が基本ないので、仕事とプライベートどちらも両立することができます。フレックスタイム制でワークライフバランスを整え、充実した生活を送りましょう。 ② 活気溢れる職場で挑戦しやすい環境弊社の特徴として若手社員が多いことが挙げられます。そのため職場は常に活気に溢れており、仕事面においても楽しく協力しながら、業務を行っています。不安なことがあれば先輩社員にどんどん聞いて、さらなる自分の成長、企業の成長を目指しましょう！現在、正社員数29名、総従業員数100名以上で働いています。 ③ 選考用の書類不要！！気軽に応募できます！弊社は仕事への積極性と協調性を重視しています。一緒に頑張ろうとしてくれる方を募集しています。 ----------------------------------------------------------- ▼私たちと一緒に働きませんか▼ 私たちダブルエース株式会社は、「お客様一人一人にあったサービスを提供する」という共通目標に向かって、お客様や仲間との信頼関係を大切にしながら成長を続ける会社です。全力で挑戦し、人との関わりを大切にできる方を社員一同心よりお待ちしております！ご心配な点がありましたら、お気軽にお問い合わせください。 -----------------------------------------------------------

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