WAmazingは「日本中を楽しみ尽くす、Amazingな人生に。」をビジョンに掲げ、2016年に創業。情報収集から交通・各種アクティビティなどの予約、決済までをワンストップで可能にする訪日旅行者向けプラットフォームサービスを提供しています。台湾・香港・中国を始め、ASEANにもサービスを展開し、2017年のローンチ以来、急速に利用者数を増やしています。 【サービス一例】 ■『WAmazing Snow』（https://tw.wamazing.com/snow/） 日本各地の200施設以上のスキー場に関する情報収集、レッスンなどの予約、購入ができるサイトです。 ■『空港受取型免税ＥＣサービス』 現在実証実験中の、訪日前・訪日中の外国人旅行者を対象に、WAmazing上で商品を消費税免税価格で販売、購入商品を空港の専用カウンターで受け取ることができるサービスです。 【累計19.3億円の資金調達を完了！大手企業との事業提携を加速】 2019年には累計19.3億円の資金調達を完了。台湾最大手LCC「タイガーエアー社」とのアライアンスの締結、JR東日本・JR西日本グループとの協業など、様々な事業会社とのアライアンスも推進しています。各事業会社との戦略的事業提携を加速させ、さらなるサービスの拡充を進めていきます。 ■JR東日本スタートアップ株式会社との「免税EC空港駅受け取りサービス」の実証実験 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000060.000034286.html

【観光産業を通し、日本各地を元気にしていく】 代表の加藤は、リクルートで『じゃらんnet』の立ち上げなど複数のプロジェクトなどを手掛けた後に、WAmazingを創業。前職での経験から、日本の観光資源の魅力や可能性については熟知。そんな中、地方では、進学先や、就職先がないため、やむなく都市部へ出るという人が多いという事実に気づきます。 「観光産業が地方創生になればこの問題は解決できる」と確信し、多くの人々が、住みたい場所でやりたいことをして、家族や友人、地域の人たちと一緒にいきいきと暮らせる社会を目指し、WAmazingのサービスをスタートしました。 【訪日外国人旅行者と日本の観光資源を結びつけるプラットフォームでNo.1を目指す】 日本各地には豊かな温泉資源があり、宿泊施設がある温泉地の数は世界一。ミシュランの星付きレストランの数は東京が世界一など、旅行先としての日本の魅力、ポテンシャルは非常に大きなものです。WAmazingでは、日本の多様な魅力ある観光資源を見つけ出し、訪日外国人旅行者とマッチングすることで、日本の地域や産業の活性化を目指しています。 【メディア掲載記事】 CEOロングインタビュー（全6回）「徹底的な他者研究から生まれる事業成長の方程式」など https://venturenavi.dreamincubator.co.jp/articles/interview/3797/

【多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まる！グローバルなスタートアップ】 創業メンバーは、リクルートの新規事業開発チーム出身で、新規事業立ち上げの経験を積んできた猛者揃いです。 WAmazingのビジョンに共感し、「リクルート」「ヤフー」「DeNA」「ビズリーチ」「NTTコミュニケーションズ」など様々な企業からメンバーがジョイン。全体の約40%が外国人スタッフで、主に香港、台湾、中国出身のメンバーが多く活躍しています。 【柔軟な働き方】 現在、ほぼすべてのメンバーがフルリモートにて就業。フレックスも全社員に導入しており、柔軟な働き方を支援しております。定期的にチームごとに対面でのミーティングもセットされており、オンラインのみでは難しいざっくばらんな会話も展開されています。

★急成長中！旅行系ベンチャーの採用&組織づくりにどっぷり関われる「人事アシスタント」を募集★ ※本ポジションは原則「契約社員（将来的な正社員登用の可能性あり）」もしくは「パートタイム（時短勤務等も相談可）」での採用となります 弊社は訪日外国人向けの旅行アプリ「WAmazing」を展開しています。 東京オリンピックが開催される2020年には訪日旅行客が約4,000万人（2030年には約6,000万人）にまで爆増するといわれており、インバウンド市場は類を見ない巨大マーケットとなっています。 その中で弊社は、マーケットを牽引するプラットフォーマー（訪日旅行におけるあらゆる体験が、WAmazingで全て完結する世界へ）として、創業以来、着実に成長を続けています。 ※将来的なIPOに向けて準備も進めています サービスは中華圏向けに展開しており、香港・台湾ユーザーがメインで、今後は中国ユーザーも増やしていく計画です。 ※中国本土向けアプリ（ios版）はローンチ済 そうした中で今回は、急成中の事業を支える屋台骨となる「組織づくり」をサポートいただける方を募集します！ 従業員人数は40名ほど（うち正社員24名）までに組織は拡大していますが、引き続き不足しているポジションの採用を進めつつ、組織づくり（各種制度設計やルール整備、組織活性化施策の実施など）を行なっていく必要があります。 現状、人事は1名のみという体制で、採用（オペレーション含め全て）から人事企画（制度設計など）、労務などなど・・幅広く対応しているため、そろそろリソースが不足してきている現状があります。 そのため今回、人事担当の「右腕」として、採用オペレーションから制度の設計・運用サポートまで、組織づくり全般に尽力いただける方を探しています！ ぜひ、我々と一緒に訪日旅行の新たなプラットフォームを作っていきませんか？ 以下、本ポジションの詳細になります。 ------------------------------ ◆ご担当いただく業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人事アシスタントとして、採用業務を中心に、人事業務を幅広くサポートしていただきます。 ・採用オペレーション 　- パートナー対応（新規サービスの問い合わせや契約対応など） 　- 求人作成・更新対応 　- エージェント対応（結果連絡や日程調整などの進捗対応全般） 　- 候補者対応（結果連絡や日程調整などの進捗対応全般） 　- 面接対応（候補者アテンドなど） ・採用PR業務 　- ブログの更新など（インタビュー実施や記事編集作業など） 　- その他社内広報含めた業務全般 ・制度設計、運用におけるサポート ・労務業務サポート ・各種施策の企画、運用におけるサポート（組織をより良くするための企画出しなど、アシスタントといえど積極的に関わっていただきたいと思っています） ◆必要なスキル・経験 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【必須】 ・急成長中ベンチャーにおける組織づくりへの興味・関心 ・コミュニケーションツール（slackやChatwork等）の使用経験 ・基本的なPCスキル（主にExcel,PPT） ・採用オペレーション（※「ご担当いただく業務」を参照）の実務経験 【尚可】 ・人材紹介会社での経験、事業会社でのリクルーター経験 ・労務に関する実務経験（社会保険実務、給与計算など） ・ビジネスレベルの英語スキル or 中国語スキル ・GoogleAppsの使用経験（Google docsやGoogleスライドなどの使用経験） ------------------------------ 今回は限定1名のみの募集になりますので、少しでも気になった方は、まずは気軽に「話を聞きに行きたい」をクリックしてください！ 会社情報やお任せする業務等の詳細については、面談を通じてぜひお話させていただければと思います^^