働き方×スペース（場所）×組織（雇用形態）…これらの垣根を超えた働き方「ボーダレスワーク」を推進することで『少子高齢化社会における人材不足』と『地域や場所による就業機会の不均衡の解消』を目指している会社…それが私たちLASSICです。 リモートワークの普及と地方創生に15年以上も尽力してきた私たちは「採用/人材活用」「DX」分野において、ボーダレスを促進させる仕組みづくりに邁進し、事業として社会貢献活動を行ってきました。CSRやボランティア活動としての社会貢献ではなく、人口減少社会という大きな社会課題によって生まれる市場を舞台に「ボーダレスワーク」を社会に浸透させるべくニッチな事業を展開しています。 LASSICは、2006年の創業以来「リモートワークのリーディングカンパニー」「地方創生をビジネスで牽引する企業」を目指し、実績を積み重ねてきました。今後も「リモート社会をリードし、ボーダレスワークの実現によって社会に貢献する」というビジョンのもとで年齢や職種、国境を越えて人と企業、都心と地方を結び続けながら事業を成長させていきます。 そして…そんな未来をともに創っていける仲間をWantedlyで探しています。 社会課題解決を『ビジネス』で牽引する私たちと一緒に日本の豊かな未来創造のために挑戦していきませんか？

私たちは、過疎化が進み、地方が元気を失った主たる原因は「雇用」にあると考えています。地元では「やりたい仕事」「未来が明るい仕事」を見つけられないと思った若者が、次々と仕事を求めて地元を離れてしまったからです。場所に縛られない雇用を生み出せば、地元を離れる人も減り、地方へ移住できる人も増える。人が増えれば、財もサービスも増え、良い循環が生まれる。そうすれば、きっと地方は…いや、日本全体が活気を取り戻していけると信じています。 創業時からのこの「想い」は、LASSICを支える「志」として、会社に、LASSICで働く仲間たちに引き継がれ、さらなる成長へのモチベーションとなっています。 事業の成長を通じた社会課題解決や社会貢献がしたい、暮らしたい場所からリモートで働きたい、地元に貢献したい、ボーダレスの先端ビジネスにチャレンジしたい、能力が正当に評価される抜擢人事の文化がある報酬水準の高い会社で働きたい…働く理由として「社会貢献」や「キャリアアップ」を大事にしている「利他の精神」を持った仲間が、自律的に切磋琢磨し、事業成長のスピードを加速させています。 LASSICでは大半のメンバーがフルリモートワークで勤務。自社内でもボーダレスな働き方を進めており、全国各地から在宅勤務やリモートワークを希望する優秀な仲間が集まっています。ですが、「在宅勤務/リモートワーク」のメリットを自分だけが享受したい方に、この会社は向いていません。 事業成長を通じて、世の中を今よりもより良く変える。その過程で自身も成長し、豊かな人生を送れるようになる。目指すビジョンに向かって、励まし合い、切磋琢磨しながら仕事に打ち込める仲間が欲しい方に、LASSICはおすすめできる会社です！

■LASSICの事業成長…それ自体がボーダレスの促進や社会貢献の拡大に直結しています■ 働き方×スペース（場所）×組織（雇用形態）これらの垣根を超えた働き方「ボーダレスワーク」を社会に浸透させることが地方創生、日本の未来に活力をあたえると信じて、事業の軸に据えています。私たちは、CSRやボランティア活動としての社会貢献ではなく、人口減少社会という大きな社会課題によって生まれる市場を舞台に、『雇用』のボーダレスを進める３つのプラットフォームで高い成長性と収益性を持った事業を営むことを通じて社会貢献に従事しています。 【Remogu(リモグ)事業】～選択できる世界を創る～ フルリモートワークに専門特化した人材サービス『Remogu（リモグ）』を展開。働き方や働く場所（国や地域）、年齢や職種などの垣根を超えたボーダレスなマッチングサービスを提供しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ Remogu（リモグ）：https://remogu.jp/ リモートワークエンジニアのためのジョブエージェント ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【IT事業】～ボーダレスな社会の実現～ 人材不足による事業の継続性に悩むシステム運用保守の領域において、ボーダレスとDX、ケイパビリティを武器とするプライム（一次請け）システムインテグレーション事業を展開。プライムベンダーでありながら運用保守の領域に特化した専門性と技術スキル、フルリモートかつボーダレスな人材活用を強みに、お客様のIT資産運用の最適化と事業成長を後押しします。 【メディア運営】 私たちは、自らの手で「リモートワークの普及」と「地方創生ムーブメントの醸成」を推進しています。その一環としてリモートワークの地位確立、地方の雇用・移住促進や関係人口の創出を目的とした情報メディア・コミュニティの運営をおこなっています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ テレワークの市場調査・トレンド発信メディア 『テレワーク・リモートワーク総合研究所』 https://teleremo.net/ 地域協定を結んだ自治体広報と「関係人口の創出」に重きをおいたメディア 『リ・ラシク』 https://relasic.jp/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

▼この職種のミッション 「仕事の移管」「仕事の創出」「気仙沼オフィス立ち上げ」 「仕事の移管」 東京に一極集中したITの仕事を地方拠点に移管し、移管後のプロジェクトを成功に導くことがミッションです。 東京をはじめ大都市圏のクライアント企業と、地方拠点のエンジニアとの間に立ち、プロジェクトを推進していただきます。 「仕事の創出」 地方に新たな仕事を創出すべく、ICT利活用による地域活性化の支援や、AIや感情解析等の先端技術をベースにした自社サービスや自社システムの開発に従事いただくこともあります。 クライアント企業に距離や品質の不安を与えず、ニアショアメリットを実感いただける高いパフォーマンスを発揮し、信頼を寄せていただくための「プロジェクトチームの要」です。 あなたの導く成果が、地方の活性化につながる重要なポジションです。 「気仙沼オフィス立ち上げ」 LASSICは、宮城県気仙沼市をはじめ地元金融機関等と共同で進める「復興ICT拠点整備先導プロジェクト」に参画し、気仙沼・本吉地域でのICT、シェアリングエコノミー、マーケティングなどを活用した新産業の創出等に協力していくこととなりました。 このプロジェクトの一環として、気仙沼市内に廃校を利活用したテレワーク拠点が開設され、LASSICも同施設内に気仙沼オフィスを立上げます。 この「復興ICT拠点整備先導プロジェクト」を通じてLASSICは、特にIT領域におけるUIターンの促進、人口流出の抑制、職業従事者の増大を実現することをミッションとしています。 あなたには、気仙沼拠点のコアメンバーとして、地域・顧客への技術支援、拠点拡大、エンジニア育成等をお任せします。 あなたの活躍が、気仙沼・本吉地域復興の一助となり、地域の活性化につながります。 ▼仕事内容 ・気仙沼拠点の基盤づくり（オフィス整備、顧客開拓、人材採用など） ・LASSIC各拠点とのコネクションづくり等 ・顧客向けWEBシステム、業務システムの開発業務におけるプロジェクトリードもしくはマネジメント ・自社サービス・自社システムの開発業務におけるプロジェクトリードもしくはマネジメント プロジェクトの全体管理、スケジューリング、関与するエンジニアのマネジメントや、顧客との折衝など。 上流のシステム会社が入らないプライマリー案件が大半を占めるため、あなた自身の力でルールや業務フローを定め、プロジェクト全体をマネジメントいただくことが可能です。 ●幅広い業界！地方自治体も LASSICのシステム開発業務では、金融・製造業をはじめ、観光・人材・医療福祉といった分野の企業、さらに地方自治体との共同事業や委託事業など、幅広い業界に携わることができます。 ▼具体的な仕事事例 （１）RPA（Robotic Process Automation）による業務の自動化支援 大手メディア企業の業務効率向上を目的とした業務支援システムの要件定義から開発、運用保守まで。 ・使用言語： RPAパッケージ、.net、VBA、PHP ・OS： Windows ・DB： MySQL （２）ロボット病棟プロジェクト企画・システム構築 人口減少、高齢化社会における人手不足対策および、健康促進を目的としたシステムのアジャイルによる企画、開発。 ・使用言語： Java、Ruby、Python ・OS： Linux、Android ・DB： MySQL、Redis ・ハードウェア： Pepper等のロボット、IoTデバイス ▼必須要件 ・Web系・オープン系システム開発経験2年以上 ・プロジェクトのリーダー経験 ▼歓迎要件 ・Java、PHP、C#、VB.NET、Ruby、JavaScript、HTML5、CSS3、Swift等の言語での開発経験 ・情報処理系資格保有者 ・各種ツール利活用経験（Redmine、Backlog、SVN、GitHub、Jenkins、Selenium等） ・新しい技術・知識を積極的に吸収しようとする方 ・オフィス整備、契約業務経験 ・顧客開拓経験 ・採用業務経験 ▼求める人物像 ・「ITで、地方創生」という理念にいただける方 ・前向きに挑戦し続け、それを楽しめる方！ ▼勤務地 宮城県気仙沼市唐桑町舘68