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フロントエンドエンジニア

Vue.jsを活用したフロントエンドエンジニアを募集!

株式会社SCOUTER

株式会社SCOUTERのメンバー

全員みる(6)
  • 株式会社SCOUTER CTO
    大学在学中に学生向けサービスの立ち上げ、技術責任者としてインフラからサーバサイドの技術を担当。前職では、サーバサイドエンジニアとして運用を担当した経験を生かし、ベトナム子会社立ち上げやゲーム事業の立ち上げを経験。その後、シード企業を対象とした、技術・資金の投資支援事業の技術担当者となり、株式会社SCOUTERにCTOとしてジョイン。

  • 株式会社SCOUTER 経営企画/人事
    広告代理店に入社後、30社以上のWebマーケティングを担当し、2016年7月株式会社SCOUTERに参画。入社後は、デジタルマーケティングの企画・戦略立案・運用などを担当。2018年から経営企画/人事になり、”マーケティング人事”を目指す。

  • 株式会社SCOUTER リードエンジニア
    親の反対を押し切り、大学を中退して株式会社RENOにジョイン。
    2年前から1日12時間のプログラミング勉強を始め、ほぼ一人で「SCOUTER」のリリースを成し遂げる。現在は「SCOUTER」の全てに関する開発の責任を担い開発チームを率いている。

  • 株式会社SCOUTER COO(Chief Organization Officer)
    代表の中嶋と共に株式会社RENOを創業する。SCOUTERでは、圧倒的ナンバー2として財務・人事・マネジメント・事業計画の作成などバックオフィスの全てを担当し会社運営を支えている。最近は新規事業の立ち上げプロジェクトをリードしている。

なにをやっているのか

  • 18438130 bfa3 4a29 a930 58773c496b6c?1519183568 2017年4月に1.5億円の資金調達を行い事業拡大に取り組んでいます
  • 5d739511 b629 414f 9f5c f6fb597e9d33?1519190350 誰もがヘッドハンターになれたら人材業界はどう変わるでしょうか

<SCOUTERとは? >
審査を通過したユーザー(=スカウター)が友人知人を企業に紹介することで、
報酬を受け取ることができる次世代のキャリア支援サービスです。

スカウターはキャリアに課題感をもつ人の良き理解者となり、
本当に納得のいく選択ができるようにトコトン寄り添ってもらう仕組みを提供しています。

◆コンセプトムービー
https://www.youtube.com/watch?v=VzrFxKt0eFk

SCOUTERをリリースし約2年が経過し、SCOUTERで蓄積したノウハウをもとに、プロとして有料人材紹介事業を展開する法人向けのサービスをリリースしました。
それが、人材紹介会社が求人情報を利用できる月額制の法人向けサービス「SARDINE(サーディン)」です。

<SARDINEとは? >
豊富な求人を用いて、集客力と決定率を最短で向上でき、報酬を全額受け取ることのできるエージェント支援サービスです

◆メディア掲載事例
「副業ヘッドハンティングのSCOUTERが人材紹介会社向けサービス「SARDINE」を提供開始」
https://jp.techcrunch.com/2018/05/29/scouter-released-sardine/

なぜやるのか

  • 008f50ac 73d4 4dee a88a 628d9b8b18c6 【VISION】人を想い、社会に問う
  • B56506b6 7036 43c8 b571 7881f5b84563 【MISSION】人事を尽くし、天命を変える

今の人材業界はクソだ。だから変えよう。
これが私たちがSCOUTERを始めた理由です。

働き方や副業に注目が集まる今、SCOUTERでは「副業×クラウド×テクノロジー」によって、わざわざ人材会社に行かなくても、その人に合った仕事を見つけ、個人に最適化されたキャリア支援が受けられるサービスを実現しようとしています。

【VISION】人を想い、社会に問う
【MISSION】人事を尽くし、天命を変える

転職はしなければならないものでも、してはいけないものでもありません。「したいと思った時に、自然な流れで良い転職ができた」というのが私たちの理想です。人材サービスへの利益を最優先にするのではなく、信頼関係を前提とした人に頼り頼られる環境をSCOUTER,inc.は提供していきます。

どうやっているのか

  • 0156b641 c765 4854 8f86 d4098a3db3f3?1519183502 毎月1on1面談を実施しています
  • 6f00531a b14c 44b5 83f7 ca3ac8bca849 ユーザー数が3,000名を突破しました

◆サービスビジョン
人材紹介は厚生労働省の許認可事業であり、許可を持つ事業者のみが企業に人材を紹介することができます。SCOUTERは「紹介したい個人の方=スカウターとオンラインで雇用契約を結ぶ」ことで、誰もがエージェントになれる時代の幕を開けました。

副業/兼業を認める時代の流れ、テクノロジーを利用したシェアリングエコノミーが大きく評価され始めた今こそ、人材業界を変えるチャンスと私たちは考えこのサービスの発展に尽くしています。

◆チーム体制
社員数19名の組織です。
カスタマーサクセス:6名/マーケティング:1名
開発:10名/セールス:1名
コーポレート:1名

中途入社メンバーも増え、大手人材企業出身者やゲーム事業立ち上げ経験者など、幅広い経験をしたメンバーが集まっています。 自身の経験を生かしながら、これまで経験していないような領域にも積極的な行動が求められます。

◆SCOUTERカルチャー
メンバーの個性が強く、皆主体性を持ち行動ファーストを大切にしています。 組織としても個々の裁量権を大きくし、チャレンジする文化を尊重しています。

年齢や経験など関係なく、全メンバーが主体性を持ち
圧倒的な行動を必要とする”スタートアップカルチャー”を大切にし、業務を遂行しています。

こんなことやります

【仕事の魅力】
Vue.js2がリリースされる前からVue.jsを使用しており、社内に知見のある状態でモダンなフロントエンドの開発ができます。 http://techblog.scouter.co.jp/archive/category/Vue.js

Vue.jsベースのユニバーサルフレームワークであるNuxt.jsを使用したアプリケーションを本番運用しており、実務ベースで使用可能です。
http://techblog.scouter.co.jp/archive/category/Nuxt.js

社内コンテンツ用のスタイルブックも導入しており、デザインから実装まで一気通貫で開発できる環境を整えています。
完全SPAでの構築を目指しており、scouter.co.jpは完全SPAとなっています。
複雑なデータの引き渡し部分はVuex(Flux + Vue.js)で構築しています。 http://techblog.scouter.co.jp/archive/category/Vuex

その他、技術ブログはこちら: http://techblog.scouter.co.jp

【こんな方を求めています】
・業界を変えるようなサービスにエンジニアとして関わりたい
・一つのスキルに特化しつつ、Webに必要な技術(サーバーサイド、フロントエンド、インフラ)を網羅的にできるT字型の成長をしたい

【こんなことをしていただきます】
ソーシャルヘッドハンティング「SCOUTER」の新機能追加、改修、運用をしていただきます。
当社のエンジニアの目指す姿として、フルスタックを目指しており、フロントエンドだけでなくサーバーサイドやインフラサイドの実装機会も積極的に提供しております。

【必須】
・Gitを使った開発経験のある方
・自社Webサービスの開発経験がある方
・常駐して働ける方
・CSS, HTML, Javascriptの基本的な概念と使用方法が分かる方
・APIへのリクエスト、レスポンスのレンダリングの経験のある方
・ES6とwebpack等の主要なJavascriptの周辺技術を業務で使用したことのある方

【歓迎】
・Vue.jsやReactなどコンポネント志向のJSフレームワークを使用したことのある方
・問題解決のために主体的に動ける方
・人に読まれることを前提とした設計、コーディングができる方
・過去半年で技術的にどのように成長できたのか話せる方

【求める人物像】
・SCOUTERのミッションや行動指針に共感いただける方
・現状を否定し、より良い方法を模索できる方
・自分史上最高のプルリクを出し続ける方

【環境】
コミュニケーション: Slack, esa.io
デザインの共有: Sketch, Abstract
ファイルの共有: GoogleDrive
アカウント管理: Gsuite, 社内管理ツールはGsuiteをIdPとしたSSOに移行中
IDE: PhpStorm(必要に応じて会社からライセンスを発行しております)
バージョン管理: Github
プロジェクト管理: PivotalTracker
言語: PHP7, Javascript(ES6), HTML5, CSS3
フレームワーク: Laravel:5.4,5.5 (一部CakePHP2), Vue.js:^2
データベース: Mysql on RDS
CIツール: TravisCI
CDツール: Slack + Hubot + Capistrano, CodeDeploy + S3
インフラ環境: AWSをterraformを使用し構築管理しています。
開発環境: Docker

※各々が最良のパフォーマンスとなるように、各種ツールの検討や導入は積極的に行っております。

価値観

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プロダクト愛

SCOUTERは人にしかできないことに焦点を当ててその価値を最大化し、テクノロジーとの補完関係を創出することで人々を幸せするために存在... さらに表示

メンバーの多様性

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オフィスの壁には、名盤レコードがズラリ。会社のカルチャーが反映されているオフィス環境です。勿論、設備投資には力を入れており仕事に集中で... さらに表示

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 フロントエンドエンジニア
採用形態 新卒採用 / 中途採用 / 社会人バイト・契約・委託
募集の特徴 ランチをご馳走します
会社情報
創業者 中嶋 汰朗
設立年月 2013年11月
社員数 18人のメンバー
関連業界 情報通信(Web/モバイル) / 人材・介護・サービス

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地図

東京都渋谷区宇田川町2-1 渋谷ホームズ1305

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