店長職！幹部候補募集！業界経験を活かし未来を創ろう

輸入車正規ディーラーにて個人営業・採用・広報の3領域を担当し、累計販売台数232台（新車145台）、総売上9億5,140万円を達成。営業では、反響営業を中心に新規顧客対応から顧客管理、乗換提案まで一貫して担当。リピーターや紹介販売の獲得にも注力し、継続的な売上につなげた。また、営業主任として店舗全体の販売戦略の立案やチームマネジメントを行い、組織としての業績向上にも貢献。採用では、新卒・中途・アルバイト採用を担当し、2025卒新卒採用では260名のエントリーを獲得し、90名を説明会に動員。求人媒体の運用から説明会・インターンシップの企画、運営、面接・内定者フォローまで一連の採用活動を手掛け、安定した採用成果を実現。広報では、YouTubeやInstagramを活用したマーケティング施策を展開し、広告配信やクリエイティブ制作を担当。ターゲットに響くコンテンツを企画・制作し、SNS経由の新規問い合わせや成約につなげた実績を持つ。また、全社員へのノウハウ共有を行い、組織全体の広報・マーケティング力の向上にも貢献。営業・採用・広報の3つの領域で実績を積み重ね、企業の成長を支える力を磨いてきた。今後もこれらの経験を活かし、さらなる成果を創出していきたい。

大曽根孝

キャリアのスタートは某フードホールディングスのファミリーレストラン店長。その後、異業種への転職を果たし、輸入車販売の世界へ。シトロエン、ロータス、ジャガーの販売経験を重ね、アウディ部門の責任者、営業統括を経て、ビジョナグループの最高執行責任者に就任しました。その豊富な経験と卓越したマネジメント力を活かし、新規事業の立ち上げを次々と成功に導きます。直近では社内ベンチャー制度を活用し、株式会社HRリンクの代表取締役社長に就任。自動車業界と人材ビジネスをつなぐ新たな挑戦を続けています。挑戦を恐れず、柔軟な発想で変化を楽しむリーダーです。

仙波彰太朗

マーケティング

大曽根孝

なにをやっているのか

私たちビジョナグループは、自動車業界の未来を創る革新企業です。Audi・Citroën・Renaultなどの正規ディーラー運営を軸に、ハンズオン型コンサルティング、サブスクリプションサービス、DX推進、M&A支援など多岐にわたる事業を展開しています。従来の自動車業界の常識を覆し、EC販売やカーシェアリング、メンテナンスサブスクなど新しい価値を提供しています。私たちは単なる販売会社ではなく、クルマを通じて新しいライフスタイルを創造する企業です。主幹事業である輸入車販売では、オンライン商談やデジタルマーケティングを駆使し、来店不要の販売体験を提供。また、SaaSを活用した整備工場マッチングプラットフォームの構築にも注力し、業界全体のDX化を推進しています。これからの時代をリードする革新企業で、一緒に新しい挑戦をしてみませんか？

なにをやっているのか

なぜやるのか

ビジョナグループの目的は、日本の自動車業界を次世代へ導くリーダーを育成し、新たな価値を提供することです。従来の「ショールーム型販売」「対面商談」にとどまらず、デジタルマーケティング、サブスクリプションサービス、DX推進を駆使し、顧客体験を革新します。店長職は単なる店舗運営に留まらず、店舗戦略の構築、営業のマネジメント、そしてビジネスモデルの進化を担う重要なポジションです。将来的には店舗責任者としてのスキルを磨き、新規事業の立ち上げや営業統括など、幹部として幅広いキャリアが開かれています。ビジョナグループの事業は「自動車販売」だけではありません。M&Aによる中小企業支援や、SaaS型のサービス開発など、多岐にわたる事業を展開しています。私たちは未来を創る仲間と共に、新しい市場を切り拓きたいと考えています。

どうやっているのか

ビジョナグループは、挑戦する姿勢を何よりも評価する風土があります。私たちは年功序列ではなく、実力主義を採用。成果を出した人が正当に評価され、早期の昇進や重要なポジションに就く機会が豊富です。実際に、異業種から転職した社員が入社数年で幹部として活躍しています。また、チームの雰囲気はフラットで風通しがよく、意見を自由に言える環境です。メンバー間のコミュニケーションも活発で、チャレンジ精神に溢れた人たちが集まっています。私たちは「失敗を恐れず挑戦すること」を大切にし、新しいアイデアを積極的に取り入れています。社員一人ひとりが多様なキャリアパスを描ける環境がここにはあります。働きやすい環境づくりにも力を入れており、オンオフのメリハリを重視。ワークライフバランスを尊重しながら、成長できる職場です。

こんなことやります

今回募集するポジションは、ビジョナグループの将来を担う店長職・幹部候補です。自動車業界での経験がある方はもちろん、異業種からのチャレンジも歓迎します。実際に飲食業界で店長経験を積んだメンバーが執行役員に抜擢されたケースもあります。主な業務内容は以下の通りです。・輸入車販売拠点の店舗運営・営業スタッフのマネジメント・販売戦略の企画・実行・KPI管理および店舗目標達成の推進幹部候補として店舗運営に留まらず、事業企画や新規プロジェクトへの参画も期待しています。これまでの経験を活かしつつ、さらなるキャリアアップを目指したい方には最適な環境です。将来的には経営陣の一員として、ビジョナグループの成長を牽引する存在を目指していただきます。

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