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地域密着型の救助コミュニティを作る一人目メンバーを募集@札幌

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on 2025/06/14

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地域密着型の救助コミュニティを作る一人目メンバーを募集@札幌

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千葉 佳祐

1995年4月3日生まれ。北海道紋別市生出身。北海道紋別高校と山形大学理学部卒。九州大学理学府在学中に株式会社よびもり(旧nanoFreaks)を設立。 地元・北海道で漁師である祖父を海難事故で亡くしており、 この問題を解決すべく、海難救助効率化サービス『よびもり』を開発中。 国内外問わず、積極的にビジネスコンテストに出場し多数の優勝・受賞した。 複数の投資家から資金調達を実施。

「日本で一番、救助が早い海を作る!」よびもりと斜里町ほか4者が協定を締結

千葉 佳祐さんのストーリー

株式会社よびもりのメンバー

1995年4月3日生まれ。北海道紋別市生出身。北海道紋別高校と山形大学理学部卒。九州大学理学府在学中に株式会社よびもり(旧nanoFreaks)を設立。 地元・北海道で漁師である祖父を海難事故で亡くしており、 この問題を解決すべく、海難救助効率化サービス『よびもり』を開発中。 国内外問わず、積極的にビジネスコンテストに出場し多数の優勝・受賞した。 複数の投資家から資金調達を実施。
「日本で一番、救助が早い海を作る!」よびもりと斜里町ほか4者が協定を締結

「日本で一番、救助が早い海を作る!」よびもりと斜里町ほか4者が協定を締結

なにをやっているのか

▍漁師のSOSが1分で仲間と家族に届く、漁師の助け合い救助サービス 「よびもり」は、海難事故発生時にSOS発信端末とアプリで、同じ組合の漁師や最も近くにいる別のユーザーに救助要請ができるサービスを提供しています。 2017年から2021年における海中転落による死亡率は64%以上と高く、これは、3回海に落ちた場合に約2回死亡するという意味になります。 特に大きな原因の一つに「事故に気づくのが遅れてしまう」という点があり、事故に気づくまでに "最大12時間"かかるとも言われています。 私たちはこれを"助け合い"で捜索状況の共有、捜索を効率化し救助開始までの時間を最短1分にできる「よびもり」の開発、そしてサービス提供をしています。 緊急時でも可能な限り簡単にSOSが発信できるようにボタン一つの形にしたり、アカウントの登録から設定までよびもりスタッフが伴走することで、ITが苦手な人でもスムーズに導入、利用の習慣化も丁寧にフォローしています。 2021年10月のリリースから約300人以上の方に利用いただいており、知床の斜里町や漁協との協定締結、北海道漁業協同組合連合会と販売代理契約の締結、そして知床羅臼観光船協議会と共に実証実験を行ったりと地域との結びつきも増え続けています。 お守り代わりに持っていた「よびもり」が実際に命を救い、また「ただいま」という言葉を家族にかけることができる、そんな世の中を一緒に作りませんか?

なにをやっているのか

▍漁師のSOSが1分で仲間と家族に届く、漁師の助け合い救助サービス 「よびもり」は、海難事故発生時にSOS発信端末とアプリで、同じ組合の漁師や最も近くにいる別のユーザーに救助要請ができるサービスを提供しています。 2017年から2021年における海中転落による死亡率は64%以上と高く、これは、3回海に落ちた場合に約2回死亡するという意味になります。 特に大きな原因の一つに「事故に気づくのが遅れてしまう」という点があり、事故に気づくまでに "最大12時間"かかるとも言われています。 私たちはこれを"助け合い"で捜索状況の共有、捜索を効率化し救助開始までの時間を最短1分にできる「よびもり」の開発、そしてサービス提供をしています。 緊急時でも可能な限り簡単にSOSが発信できるようにボタン一つの形にしたり、アカウントの登録から設定までよびもりスタッフが伴走することで、ITが苦手な人でもスムーズに導入、利用の習慣化も丁寧にフォローしています。 2021年10月のリリースから約300人以上の方に利用いただいており、知床の斜里町や漁協との協定締結、北海道漁業協同組合連合会と販売代理契約の締結、そして知床羅臼観光船協議会と共に実証実験を行ったりと地域との結びつきも増え続けています。 お守り代わりに持っていた「よびもり」が実際に命を救い、また「ただいま」という言葉を家族にかけることができる、そんな世の中を一緒に作りませんか?

なぜやるのか

▍海に関わる全ての人の "いってきます"と"ただいま"を一緒に守る 皆さんは「いってきます」の後に「ただいま」が来ないことがある世界を知っていますか? 私たち株式会社よびもりは「いってきます」と「ただいま」の数が同じになる、そんな世界を創るため「よびもり」を開発・サービス提供しています。 日本の誇るべき仕事「漁業」。現在多くの方が携わっていますがその仕事はいつも危険と隣り合わせ。落水時の死亡率は60%以上、過去5年間で、海難に遭った船は10,127隻。また、乗船中の事故者は4,381人でした。一番大きな原因は「発見の難しさ」です。多くの方が落ちた瞬間に命を落とすのではなく、救助や発見が遅れて亡くなると言われています。 今まではどうすることもできないその状況を変えるのが私たちのサービス「よびもり」です。海に転落した時に自動で登録した周辺の漁師仲間や救護施設に救助要請をします。そうすることで早期発見が実現し、多くの命を救うことができます。 私たちがやっていることと、私たち、そして協力いただいている漁師さんの方々の思いが伝わると思います。是非ご覧になってください。 ■2023年9月 知床羅臼観光船協議会とともに斜里町ウトロ沖合で海難救助サービスの実証実験を実施 https://yobimori.com/news/20230925_yobimori_press ■2023年9月 グリーンパワーインベストメントが助け合い海難救助サービス「よびもり」の導入を開始 https://yobimori.com/news/20230927_yobimori_announcement ■2023年5月 北海道漁業協同組合連合会と販売代理契約を締結 https://yobimori.com/news/20230822_yobimori_press ■2022年3月 BOSS TALK スペシャル 北海道の課題解決へ 急成長するスタートアップ企業3社 https://www.youtube.com/watch?v=ivL_ZjYvbL4 ■2022年5月 RKB毎日放送『SOSと位置情報を同時送信~海難から漁師を守れ 福岡のベンチャーが救命装置を開発』 https://youtu.be/ywQnZWpDEts

どうやっているのか

1.敬語、さん付け、フラットな組織 チームメンバーとのコミュニケーションは原則、敬語でさん付けです(あだ名もあり) 人の命を守るサービスを展開している会社なので社内の人間関係も上下関係はあまりなくフラットな組織です。 2.やる気がある人には従う まだまだよびもりは成長途中です。そのため、自分がやりたい仕事にチャレンジできる環境があります。 自分はこういうことをして!こういう人たちによびもりを持ってもらいたい!なんて考えがあればそれを実行できる意思決定の速さと任せる環境があります。 3.命を守るサービスだからこそ優しいことが求められる 仕事をしているとどうしてもギスギスしてしまうこともあるかと。 よびもりは命を守るサービスを展開している企業です。そのため、会社のMTGでも和やかであり楽しくしているメンバーが多いです。 4.周りのこだわる時間をつくれるか よびもりは助け合いのサービスです。SOSを受け取り、近くの人が助けに行くサービスです。 そのため、社内での仕事は「助け合い」をする姿勢が求められます。 人が仕事が多い場合や忙しい場合は積極的に「今大丈夫か?」「それやりましょうか?」なんて会話が行われています。 5.ミッションを本当に大切にしている 「海に関わるすべての人の「いってきます」と「ただいま」を守る」これがよびもりの存在意義です。 この会社の存在意義に共感しています。 海にでる家族や本人が安全に陸に戻れること。 これが当たり前ではないからこそ、当たり前に行えるような社会を目指しています。 基本弊社のメンバーは明るくて優しい人が多いと思っています。 これから、この会社をもっとよくしていこうと思って行動できる人を求めています。

こんなことやります

▍お任せしたいこと  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ よびもりではSOSを受け取れる救助網を作ることを大切にしております。 今回の地域密着型のコミュニティを作るメンバーには、各地域に足を運んでよびもりを持つ合意形成とSOSを受け取れる救助グループに入ってもらうよう働きかけます。 札幌勤務を想定しています。 <具体的な業務内容> ・SOSを受け取れる救助網に入ってもらう(アプリ登録で救助網登録) ・地域に入り込んで地域の人たちと交流  ┗地元の人たちを巻き込んでいくことが求められます ・役所、地元企業を巻き込んで救助網を大きくする ・よびもり端末をもちたい人を営業に話を渡す ・既にある救助網を保守 ・SOSを受け取るときに迅速な動きを作る ・救助訓練の実施 ▍これからよびもりが目指すところ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ よびもりは海に出る人が海難事故で亡くなる人をゼロになることを目指しています。 現在漁師さんや観光船、遊漁船、建設会社で導入が進んおりますが、北海道や東北で動いているプロジェクトを動かしていきながら全体を俯瞰できる人が不足しています。 現メンバーと協力しながらよびもりをもっといい組織にしていきましょう。 ▍エントリー要件  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ <必須> ・営業経験やカスタマーサクセス経験がある人 ・よびもりのミッションに強い共感がある人  ┗海に関わるすべての人の「いってきます」と「ただいま」を守る ・人間とのコミュニケーションが好きで楽しめる人 ・地域入りこんでネットワーク、コミュニティづくりをしたい人 <歓迎> ・マーケティングの知識、経験 ・マネジメント経験 ・自分で事業を起こした経験がある人 <こんな方と働きたい!> ・人が好きで気持ちのいいコミュニケーションが取れる方 ・多彩な世代とのコミュニケーションが得意な方 ・成功パターンの無い中でも、自分なり考えて実行できる方 ・色々な経験をして自分で事業を動かしていく経験をしたい方 ・一つの業務だけではなく様々な業務を横断的に実行し、会社を伸ばしていきたい方 ・海が好き、漁師さんが好き、魚が好きな方、一次産業に興味がある方 ・命を守るというビジネスを通して社会性の高い仕事がしたい方 ・優しい方 <使用ツール> ・Googleワークスペース ・AWS ・Googlechat ・スタジオ(HP) ・AppSheet よびもりをこれからもっといい会社にしていく重要ポジションなので是非一度お話をしましょう! ご応募をお待ちしております!
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    メンバーの性格タイプ

    千葉 佳祐さんの性格タイプは「ハーモナイザー」
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    千葉 佳祐セールス
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    2019/08に設立

    8人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/
    • 社長がプログラミングできる/

    北海道札幌市北区北18条西3丁目1−12 北18条ターミナルビル303