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ECモール運営経験者募集|アパレルブランド運営に携わりたい方必見。

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中途

on 2025/03/10

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ECモール運営経験者募集|アパレルブランド運営に携わりたい方必見。

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楠 紘人

3rdで働く人たちが成長していける機会を常に提供し続けられるような環境を作っていきたいと思っています。 もちろん楽しいこともたくさんあれば大変なこともたくさんある中で、今の自分だけでは辿り着けないようなところに行くことができたり、自分の想像を超えるような自分に成長できたり、早く成長して自分の可能性を増やしていきたいというような考えの仲間が増えていくと良いなと考えています。

3rd inc.のメンバー

3rdで働く人たちが成長していける機会を常に提供し続けられるような環境を作っていきたいと思っています。 もちろん楽しいこともたくさんあれば大変なこともたくさんある中で、今の自分だけでは辿り着けないようなところに行くことができたり、自分の想像を超えるような自分に成長できたり、早く成長して自分の可能性を増やしていきたいというような考えの仲間が増えていくと良いなと考えています。

なにをやっているのか

ーAIとデータで、"事業そのもの"を生み出すー ■ 私たち3rd inc.とは AIとデータを武器に、"事業そのもの"を生み出すブランドインキュベーターです。既存のやり方を塗り替えるゲームチェンジャーとして、領域を越えて事業を立ち上げ続けています。手がける領域はアパレルからビューティ、ライフスタイルまで多岐にわたりますが、領域そのものより「事業をどう生み出すか」にこだわっています。2026年内にはインテリア領域にも参入予定です。 ■ 旧来と全く違う戦い方 AIとデータで需要を読み、マーケティングからプロダクトまでを一気通貫で設計する。たとえば主戦場のひとつアパレルでは、予約販売を主軸に消化率99%、在庫をほぼ持ちません。こうした無駄のない事業設計の結果、社員60名弱で一人あたりの売上高は1.2億円——業界平均の約4.8倍に達しています。 ■ 感性を科学する センスやクリエイティビティを大切にしながらも、その感性を徹底的に言語化し、ロジックに落とし込みます。売上は、ポジティブな感情を生み出せた証。数字やデータにとことん向き合いながら、再現性をもってブランドと事業を生み出す力を磨き続けています。

なにをやっているのか

ーAIとデータで、"事業そのもの"を生み出すー ■ 私たち3rd inc.とは AIとデータを武器に、"事業そのもの"を生み出すブランドインキュベーターです。既存のやり方を塗り替えるゲームチェンジャーとして、領域を越えて事業を立ち上げ続けています。手がける領域はアパレルからビューティ、ライフスタイルまで多岐にわたりますが、領域そのものより「事業をどう生み出すか」にこだわっています。2026年内にはインテリア領域にも参入予定です。 ■ 旧来と全く違う戦い方 AIとデータで需要を読み、マーケティングからプロダクトまでを一気通貫で設計する。たとえば主戦場のひとつアパレルでは、予約販売を主軸に消化率99%、在庫をほぼ持ちません。こうした無駄のない事業設計の結果、社員60名弱で一人あたりの売上高は1.2億円——業界平均の約4.8倍に達しています。 ■ 感性を科学する センスやクリエイティビティを大切にしながらも、その感性を徹底的に言語化し、ロジックに落とし込みます。売上は、ポジティブな感情を生み出せた証。数字やデータにとことん向き合いながら、再現性をもってブランドと事業を生み出す力を磨き続けています。

なぜやるのか

ー人の心を動かすブランドに、世界を変える力があるからー ■ すべては「好き」という感情から 私たちの原動力は、誰かの心を動かす純粋な「好き」という感情です。モノが溢れる時代に、それでも選ばれるのは、心を動かすブランドだけ。そんなブランドが次々と生まれ育つ生態系を創ることが、私たちの存在理由です。 ■ 「好き」を、事業の力に変える ただし、好きだけでは事業になりません。私たちはその「好き」を、AIとデータ、そして数字の力で「売れる事業」に変えていきます。感性とロジックの両輪があるからこそ、まだ光の当たっていない「好き」を、世界に届く事業として世の中に送り出せる。その積み重ねが、より豊かな世界をつくると信じています。

どうやっているのか

ー自由と責任。データドリブンに動く集団ー ■ 3rdのスタンダード:「自由と責任」 働く場所や時間に細かいルールはありません。 ただし、その自由は成果を出した人が手にするもの。 数字から逃げず、事業を前進させることにコミットできる人にとって、3rdは最高に働きやすい環境です。 ■ スピードにこだわる 大手なら1年かかるブランド立ち上げを、3rdは3ヶ月でやります。 意思決定は速く、承認プロセスは最小限。 失敗も成長の一部と捉え、最短ルートで価値を見つけ出します。 ■ AIを「仕組み」として使う AIをツールとしてではなく、業務フローそのものを再設計する仕組みとして全社で活用。 少数精鋭の生産性を最大化することで、一人あたりのインパクトを大きく設計しています。 ■ 私たちが大切にしている5つのスタンス ① ワクワクしながら未来を共創する姿勢 ② 数字から逃げない姿勢 ③ 変化を恐れない姿勢 ④ 個人の「自由」に責任を持つ姿勢 ⑤ 支え合い、信頼し合い、高め合う姿勢 ■ 少数精鋭で、大きな裁量を 社員60名弱で、12以上のブランドを少数精鋭で運営しています。 一人あたりの裁量が大きい分、成果が直接事業に反映されます。チームで切磋琢磨しながら、個人として突き抜けたい人を歓迎します。

こんなことやります

【募集ポジション】 新たなECモール向けのブランド立ち上げに際し、モール運営経験者を募集します。 ECモール店舗の売上アップに向けた施策立案や運営業務全般をお任せします。 【業務内容】 弊社が運営する複数のD2Cブランドの内、1ブランド(ECモール向け)の最高責任者となって頂き 先頭に立ってブランド価値の最大化を目指します。 ①ブランドを成長させる戦略設計と企画立案 →ブランディング/マーケティング戦略の考案。 ②各KPIの分析/管理 →KPIに基づいた数字分析、予算及び費用管理。  問題点の洗い出しを行い、高速でPDCAを回す。 ③市場分析 →トレンドや販売動向の分析および予測。 ④クリエイティブ/外部チームのマネジメント →モール運営企業との連携など社内外問わず、良好なコミュニケーションおよび関係値を構築。 【想定しているモール】 楽天市場・ZOZOTOWNなど 【必須条件】 ・「新規事業の立ち上げをしたい」「自らチームを牽引し、数字を作り出したい」「自分のブランドを持ちたい」という強い気持ちとこれまでの経験に基づいた、自分なら実現できるという確固たる自信 ・弊社のVisionの理解・共感 ・ECモール運営の経験あり 【歓迎条件】 ・EC運営実務経験 ・SNSマーケティング実務経験 ・トレンドやSNS、ファッションに詳しい、興味が強い ・上記以外のデータに基づくディレクション経験 ・ブランディング実務経験 ・WEB/SNS広告運用経験 ・PR/広報経験 ・MD実務経験 ・WEBデザイン実務経験 自分でブランドの立ち上げや運営をしてみたいと強く思う方、ぜひお会いしたいです。 裁量を与える分、負荷を感じるかもしれませんが、その一方で圧倒的な成長が期待できます。 少しでも興味がありましたら、ぜひお話を聞きに来てください!
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    会社情報

    2016/02に設立

    • 海外進出している/

    東京都港区赤坂9丁目5−12