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エンジニア経験を活かしDXを推進するPM/PMOに成長しませんか

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on 2025/11/28

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エンジニア経験を活かしDXを推進するPM/PMOに成長しませんか

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Arai Tomohiro

代表経歴 高校時代、恩師の助言に触発され、他者を成長させる教員を目指す決意をし、大学へ進学。専攻は数学と情報科学で、プログラミングに出会い、その才能を発揮しました。卒業研究ではプログラミングを活用し、独力でアンケートシステムを開発するなど、成果を上げました。この経験からIT業界への関心が高まりました。 AGREX(TIS INTECグループ)に入社し、BPOの部署に配属されました。7年間で30以上のプロジェクトを成功させ、特にプログラミング経験が役立ちました。業務とITの融合を図り、プロジェクトメンバーに指導を行いました。その後、DXコンサルティング企業に転職し、2年で4階級昇進。上流工程での支援に従事しました。 しかし、理想的なコンサルティング環境を求めてFROM CENTERを創業いたしました。

田渕 茉英

経歴 ◇2025年4月  株式会社FROM CENTER 入社 IT未経験で入社しましたが、研修を経て7月からITセキュリティ領域に配属。採用担当も兼務しています。 2025年6月に基本情報技術者試験、情報セキュリティマネジメント試験の資格を取得しました。

株式会社FROM CENTERのメンバー

代表経歴 高校時代、恩師の助言に触発され、他者を成長させる教員を目指す決意をし、大学へ進学。専攻は数学と情報科学で、プログラミングに出会い、その才能を発揮しました。卒業研究ではプログラミングを活用し、独力でアンケートシステムを開発するなど、成果を上げました。この経験からIT業界への関心が高まりました。 AGREX(TIS INTECグループ)に入社し、BPOの部署に配属されました。7年間で30以上のプロジェクトを成功させ、特にプログラミング経験が役立ちました。業務とITの融合を図り、プロジェクトメンバーに指導を行いました。その後、DXコンサルティング企業に転職し、2年で4階級昇進。上流工程...

なにをやっているのか

変革には第三者の視点が不可欠です。 当事者だけでは、これまで自分たちが培ってきた、ノウハウ・伝統を尊重するあまり 今までのやり方を変えられずにいるケースを多く見てきました。 当社は第三者だからこそ見えるクライアントの強み・弱みを分析し、 客観的な視点から業務の合理化を進め、最も「面白い仕事ができる環境」を提供する会社です。 ▍事業概要 ・経営コンサルティングサービス ・研修・教育サービス ▍サービスコアバリュー ・ジェネラリストによる俯瞰的な視点を持った品質保証 ・マネジメントと現場をワンチームにする教育・研修 ・ゴールを共有した顧客のフロントマン
クライアントの置かれている状況に合わせて、最適なBXを支援しています
BXプロジェクトを戦略立案から運用まで一気通貫で支援する
従業員を成長機会に「抜擢」することで、コンサルタントを育成する。多くの成長機会を創るために、会社を成長させる。
当社独自の研修コンテンツ
ビジネス・マネジメント・テクノロジーの融和を図り、それによって人々が仕事を楽しみ、喜ぶ未来を目指して

なにをやっているのか

クライアントの置かれている状況に合わせて、最適なBXを支援しています

BXプロジェクトを戦略立案から運用まで一気通貫で支援する

変革には第三者の視点が不可欠です。 当事者だけでは、これまで自分たちが培ってきた、ノウハウ・伝統を尊重するあまり 今までのやり方を変えられずにいるケースを多く見てきました。 当社は第三者だからこそ見えるクライアントの強み・弱みを分析し、 客観的な視点から業務の合理化を進め、最も「面白い仕事ができる環境」を提供する会社です。 ▍事業概要 ・経営コンサルティングサービス ・研修・教育サービス ▍サービスコアバリュー ・ジェネラリストによる俯瞰的な視点を持った品質保証 ・マネジメントと現場をワンチームにする教育・研修 ・ゴールを共有した顧客のフロントマン

なぜやるのか

ビジネス・マネジメント・テクノロジーの融和を図り、それによって人々が仕事を楽しみ、喜ぶ未来を目指して

日本は労働人口の減少の問題に直面しています。これにより社会全体の 労働環境悪化と競争力の低下が生じるリスクが高まっています。 株式会社FROM CENTERは、ミッションとして「仕事を私事(しごと)に変える」を掲げ、 BPRコンサルティングサービスを通じて、DX(業務変革)し、働かれている方が やりたいことに集中できる環境を提供することにより、生産性の向上、 働きがいの向上に貢献する会社です。 ▍経営理念 我々のミッションは、ビジネス・マネジメント・テクノロジーの融和により、「仕事を私事(しごと)にする」ことで、最も「生産的」で「面白い」職場をクライアントと協創することです ▍Vision 誰しもが働くことで感謝され、充足感を感じ、自ら望んで行動する、「ワークアズライフ」の実現を目指しています。

どうやっているのか

従業員を成長機会に「抜擢」することで、コンサルタントを育成する。多くの成長機会を創るために、会社を成長させる。

当社独自の研修コンテンツ

▍行動指針 1.面白いことをする 2.顧客目線 3.現場主義 4.使命感と責任感 5.知識の更新

こんなことやります

▍募集職種 PM/PMO(プロジェクトマネジメント/PMOコンサルタント) ▍概要 クライアント企業の業務改革・DX推進プロジェクトにおいて、PM/PMOとしてプロジェクトを牽引し、現場とともに変革を実現するポジションです。 システム開発プロジェクトの計画策定から推進、課題整理、業務フロー改善、品質管理支援まで幅広く関わり、顧客のビジネス課題の解決や業務変革を実務レベルで支援します。 「手を動かすPM/PMO」として、現場に寄り添いながら、業務・システム双方の整理と推進を行う点が当社の特徴です。 ▍職務内容 ・ビジネス課題の把握と論点整理、業務フロー・要件の可視化 ・プロジェクト計画の策定(スコープ、WBS、体制) ・進捗/課題/リスク管理、レポート作成 ・会議体運営(アジェンダ作成、進行、議事録、アクション管理) ・要件定義支援、成果物レビュー、品質管理支援 ・業務改革提案(BPR)、DX推進の実行支援 ・クライアント/開発チーム/ベンダーとの調整・折衝 ・プロジェクト運営ルール(成果物管理・承認フロー等)の整備 ▍求める人物像 ・エンジニア、IT実務経験を活かしてPM/PMOに挑戦したい方 ・課題やタスクを構造的に整理できる方 ・現場とコミュニケーションを取りながら推進できる方 ・改善志向が強く、DX・業務改革に興味がある方 ※PM/PMO未経験歓迎 ▍キャリアイメージ ・エンジニア経験を基盤に、PM/PMOとしてのキャリアにステップアップ ・業務改革(BPR)、DX推進プロジェクトに一貫して関わる経験 ・オフショアメンバーとの協働によるマネジメント経験 ・上流(構想/要件)〜下流(テスト/リリース)まで幅広く経験し、市場価値が向上 ・研修や案件を通じ、プロジェクトマネジメント力・ファシリテーション力を強化できる環境 ▍研修・教育 ・コンサルティングスキル研修(思考整理、課題設定など) ・DX/業務改革(BPR)研修 ・PMBOK・アジャイルなどのPM研修 ・OJT・メンター制度 ・eラーニング、資格取得支援制度 ▍職場環境 勤務地:東京都、神奈川県、大阪府 設備:会社スマホ支給、全国サテライトオフィス利用可、ChatGPT・RPA等の技術ツール貸与 在宅率:約50% ※本社は埼玉県ですが、業務・研修は都内が中心です。 ▍福利厚生 当社は「ワークアズライフ」の考え方を大切にし、働きながら継続的に成長できる環境を提供します。 ・学びのサポート:DX・PMスキル向上の研修/資格支援 ・キャリア開発支援:PM/PMOとしての専門性を高める制度 ・技術ツールの提供:GPT、RPA、クラウド環境を自由に活用可能 ・柔軟な働き方:在宅勤務制度、フレックス制度あり クライアントの現場と共にDXを推進し、変革を支えるPM/PMOとしてキャリアを広げたい方を歓迎します
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    2022/11に設立

    1人のメンバー

    • 社長がプログラミングできる/

    東京都豊島区南池袋3丁目18-39 冨士ビル 4F