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*応募本日迄*人間力重視!人好きなあなたが活躍できるセールスマネージャー!

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on 2025/06/18

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Miyazaki Kouhei

好きな言葉:人は他人、要は自分 造語です。自分の明日を切り拓けるのは自分だけ、そう思って日々を過ごしています。 好きな言葉②:終わりは始まり ノーベル賞作家のT.S.エリオットが言った言葉です。全てには始まりがあって終わりがあることを強く考えさせられた言葉として心に残っています。 好きな言葉③:人は思った以上のことはできない 造語です。例えばあなたが総理大臣になりたいと思ったとき、私はできると思います。 ただし、その努力をしている人との差を埋めるための努力は必要になると考えています。

UターンとIターン(東京と福岡と県人会)

Miyazaki Kouheiさんのストーリー

岩崎 仁美

保険業界、メーカー、金融業界を経て現在は株式会社KefatosのHR部に所属しております。

井関 英明

副業として弊社の人事関連のサポートをいただいています。 本職は某ユニコーン企業で勤務

遠藤 寛之

プロジェクト推進部に所属 ・大切にしていること:家族 ・モットー:こうしてほしいな、ということを相手にもする ・好きな言葉:一番の近道は遠回り 会社の文化をいっしょに楽しく作っていきましょう!

株式会社Kefatosのメンバー

好きな言葉:人は他人、要は自分 造語です。自分の明日を切り拓けるのは自分だけ、そう思って日々を過ごしています。 好きな言葉②:終わりは始まり ノーベル賞作家のT.S.エリオットが言った言葉です。全てには始まりがあって終わりがあることを強く考えさせられた言葉として心に残っています。 好きな言葉③:人は思った以上のことはできない 造語です。例えばあなたが総理大臣になりたいと思ったとき、私はできると思います。 ただし、その努力をしている人との差を埋めるための努力は必要になると考えています。
UターンとIターン(東京と福岡と県人会)

UターンとIターン(東京と福岡と県人会)

なにをやっているのか

【プロジェクト管理支援(PMO)事業】 弊社は首都圏でPMOを中心としたコンサルティングサービスを行っています。 数名の会社ですが、東証プライム市場に上場している大手企業との直契約ほか、某自治体や過去のプロジェクト支援先を通じた複数の取引先や大手コンサルティング会社OBとのコネクションがあり、候補者のバックグラウンドを活かしたキャリアアップができる環境にあります。 また、人材育成に対する独自のフレームワークがあり、段階的な成長を支援していける環境です。代表が事業立上げ、サービス企画を行ってきた経験から、コンサルティングと事業開発の両面からスキルアップができます。特性や適性に応じたご本人のキャリアアップを話し合いながら、適性を見て、経験が浅い段階からも、複数のプロジェクトに関わり、視座を広げる動き方もできます 【地方創生支援事業(DX支援、移住者促進支援など)】 首都圏のみならず地方創生支援事業にも取り組んでおり、現在は東京と福岡の2拠点で事業を展開しており、今後事業を拡げていく予定です。過疎化が進む中で、人口減少に伴い、地場産業の働き手が減り、自治体として、税収の低下、公共サービスの維持に苦慮をされている地域があります。昔からいる地元の方がわかる街の魅力と、第3者目線による街の強みを掛け合わせ、より魅力的な街づくりに向け、移住者を増やすために必要なアクションとプランを二人三脚で一緒に考え、実行・プロモーションや、必要に応じて都市部からの販路拡大支援を行っていきます。 【Mission】 ・企業の競争力を高めるための支援・サポートを通じ、企業に貢献する ・地方にある不便を取り除くための支援・サポートを通じ、地方(活性化)に貢献する ・情報格差に対する不便を取り除くための支援・サポートを通じ、個人に貢献する ・企業間の連携に関するサポートを積極的に行い、企業間のシナジーを通じて国際社会における日本の競争力強化に貢献する

なにをやっているのか

【プロジェクト管理支援(PMO)事業】 弊社は首都圏でPMOを中心としたコンサルティングサービスを行っています。 数名の会社ですが、東証プライム市場に上場している大手企業との直契約ほか、某自治体や過去のプロジェクト支援先を通じた複数の取引先や大手コンサルティング会社OBとのコネクションがあり、候補者のバックグラウンドを活かしたキャリアアップができる環境にあります。 また、人材育成に対する独自のフレームワークがあり、段階的な成長を支援していける環境です。代表が事業立上げ、サービス企画を行ってきた経験から、コンサルティングと事業開発の両面からスキルアップができます。特性や適性に応じたご本人のキャリアアップを話し合いながら、適性を見て、経験が浅い段階からも、複数のプロジェクトに関わり、視座を広げる動き方もできます 【地方創生支援事業(DX支援、移住者促進支援など)】 首都圏のみならず地方創生支援事業にも取り組んでおり、現在は東京と福岡の2拠点で事業を展開しており、今後事業を拡げていく予定です。過疎化が進む中で、人口減少に伴い、地場産業の働き手が減り、自治体として、税収の低下、公共サービスの維持に苦慮をされている地域があります。昔からいる地元の方がわかる街の魅力と、第3者目線による街の強みを掛け合わせ、より魅力的な街づくりに向け、移住者を増やすために必要なアクションとプランを二人三脚で一緒に考え、実行・プロモーションや、必要に応じて都市部からの販路拡大支援を行っていきます。 【Mission】 ・企業の競争力を高めるための支援・サポートを通じ、企業に貢献する ・地方にある不便を取り除くための支援・サポートを通じ、地方(活性化)に貢献する ・情報格差に対する不便を取り除くための支援・サポートを通じ、個人に貢献する ・企業間の連携に関するサポートを積極的に行い、企業間のシナジーを通じて国際社会における日本の競争力強化に貢献する

なぜやるのか

一生懸命働く人が報われる世の中にしたい、その一助を担える会社となり、その輪を拡げたいという強い思いを持ち、創業しました。 社名のKefatosには、毎日をもっとワクワク楽しく働ける会社を作りたいという思いが込められており、今の日本の仕事の在り方と関わり方を変えたいと考えています。 【弊社のVision(ご参考)】 ・社員、パートナーが笑顔で楽しく働ける会社とその環境を作り、世の中の「仕事」の在り方と「関わり方」を変えること ・日本人であることを50年後、100年後に誇れる社会を作ること、その為に貢献できる会社となり、その輪を拡げる事 ・「有難う」の言葉に満ち溢れる世の中を作ること

どうやっているのか

過去に多くのベンチャー企業を見ていく中で、例えば売上が上がるメンバーを多く集めたとき、目先のビジネスとしては売上が上がるので良いのですが、一方、ベンチャーのありがちな失敗として、自社の体制整備が後手になる点があると考えています。 それは、会社として、受け入れができない状態、とも言えます。 現在は代表を中心にプロジェクト管理に従事しながら、ワクワク楽しく働ける環境を企業文化としたいという思いから、HR部の所属メンバーを3名(複業を含めると5名)採用し、企業文化の醸成と社員受け入れに向けた制度設計・フォローの在り方とトレーニング方法の整備を行っています。 それは、例えばご縁があって入社した後に、あれ?こんな会社なの?とならないよう、受入れ体制を作ることを最優先に動いています。 また、弊社の目指す姿を全員で共有し、浸透をさせていく事で、文化の土壌を作り、社員間が協力し合えない環境や、わだかまりが起きないよう、一人一人が尊重し、認め合い、支え合う会社の風土を作っている状態です。 【弊社の目指す姿】 ①従業員一人一人のワークライフバランスと働き方を尊重し、その成長・自己実現をサポートできる会社 ②やりがいと成果、ワークライフバランスの3つのバランスが取れ、従業員一人一人が毎日をもっと楽しく働ける会社 ③自社の業務の在り方も常に改善し、効率的な働き方が実現できる会社 ④まずは自社で試し、改善しつつ世の中に新しいサービスを提供できる会社 ⑤同業の中で、従業員満足度が一番の会社 ⑥社員の退職時もその背中を押し、将来的な協業などつながりを持てる会社 ⑦派閥や上下関係がなく、お互いにフラットな関係で発言ができる自由な会社

こんなことやります

数ある求人の中から、弊社求人をご覧いただき、有難うございます。 弊社では、一緒に楽しく働ける、セールスマネージャー(候補)の方を探しています。 少人数なので、肩ひじ張らず、一緒に組織を作り上げて行くことができます。新しい事に取り組みたい、 少人数なので、経営と距離感が近く、裁量を持って働きたい、多くの経験を積みたいなど、会社とご自身が一緒に成長できる環境があります! ◆弊社で描けるキャリアパス◆ まずは、弊社の事業拡大に向けたパートナー企業との橋渡しをする、セールス担当として、取引先や、 案件に対するソリューション提案を行っていただきながら、将来的には、現在開発中のサービスの 事業開発のほか、お客様のご支援を直接行いながら実務経験を積んでいただくようなキャリア形成も可能です! ご入社前に、今後のキャリアについての意向を伺いますので、ざっくばらんにお考えを聴かせてください。 新しいSES事業の形を表に立って ◆弊社に合う方◆ ・お酒が苦手でない方(ただし、テキーラが苦手な方) ・人付き合いが苦手でない方(人と関わることが好きな方 ・よく笑う方(くだらない話を笑いながらできるような) ・ご家族を大事にしたいという思いをもった方 ・弊社のビジョンや理念に共感していただける方 ・裁量のある会社でいろいろ提言をして動きたい方 【お仕事の内容】 ・クライアントの課題や要望に沿ったコンサルタントやエンジニアなどの人財をクライアントに提案していただくお仕事です! ※ 新規営業のケースはほぼなく、既存顧客向けの深耕営業が中心となり、先輩からのサポートがあります ・クライアントと定期的にコミュニケーションを取りながら、リレーションシップを強化いただきます ・面談調整、面談アテンド ・案件参画済みのクライアントに対してのフォローアップ が中心となります  【仕事の魅力&得られる経験・スキル】 ・エンジニアやITコンサルタント、業務コンサルタント職種への理解を深めていただくことができます (興味をお持ちの方は、将来的にコンサルタントなどへのキャリアチェンジも応援します) ・クライアント先で支援をしているコンサルタントやエンジニアの、マッチングが成功したときや案件参画後の状況確認でお客様の満足度が高いときにダイレクトにそのお声が届くため、一つ一つの提案に対する達成感があります。 【仕事のやりがい】 多くの企業やIT業界の人と関わる機会があるため、人が好き、新しい物事に触れたいというお考えに対し、様々な価値観や考え方に触れることで新たな発見があります! また、その仕事を通じてクライアントやメンバーとのつながりが増えるため、自身の人脈も広がります! 仕事を通じて、実際に案件に参画したメンバーのフォローも担当いただくため、人と人という関わり方の中で少しおせっかいに寄り添えます! ■求める人物像■ ・目標意識を持って業務に取り組める方 ・明るく積極的で、人とコミュニケーションを取ることが好きな方 ・お客様の満足度を高めていくことにやりがいを感じられる方 ・ IT業界に興味があること(未経験の場合) ■求める経験・スキル■ ・何かしらの営業経験(業界問わず)   ※ 業界未経験の方は、弊社への熱意や業務への熱意を重視します!   ※ 人材業界など営業のご経験者は即戦力としてご活躍しやすい環境です!   ※ SES営業ご経験者の方は大歓迎! ・基本的なIT用語知識​(ITパスポートレベル)への理解 ・基本的な文書作成スキル(Powerpoint、Word、Excelほか他共有ドキュメント)​ ■あると好ましい経験・スキル■ ・Powerpointを作った提案書作成のスキル ・Excelを使ったデータの集計や分析スキル ・ネット検索のスキル ・業務整理/スケジュール調整/情報連携スキル ・好奇心旺盛な方 ・物事の背景や相手のニーズを汲みとることに関心がある方 ※ 現在、本社のある文京区、および事業所のある福岡県での事業拡大に向けた取り組みやサービス開発を行っており、ゆくゆくは、事業開発に関わるプロジェクトやサービス開発にもご参画いただきたいと考えています。 ※ ご希望の方は、福岡事業所への転勤も可 気になることなどなんでも構いませんので、まずはお話してみませんか? 是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください!
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    Miyazaki Kouheiさんの性格タイプは「フォアランナー」
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    2020/07に設立

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