Wantedlyは、月間200万人が利用する国内最大のビジネスSNSです

This page is intended for users in Japan. Go to the page for users in United States.

不動産テック|しっかり稼げて骨太なB2Bサービスが大好きなエンジニア大募集

ダイヤモンドメディア株式会社

ダイヤモンドメディア株式会社のメンバー

全員みる(4)
  • 大学生の頃に前身の会社の創業者と出会い参画。デザイナー、コーダー、ディレクター、プロデューサーを経て不本意ながら役員に就任。現在はCentrlLMSとOwnerBoxという不動産管理会社向けサービスの事業全体を見ています。新しいツールに目がなく、なんでもすぐに課金したがるツールおじさん。趣味は筋トレ(ベンチプレス120kg)。不動産会社に常駐するのがライフワーク。

  • ダイヤモンドメディアに関わる全ての人が「なんか幸せ」と思えるように全力サポート!

  • ダイヤモンドテールのディレクターをやっています。
    業界内でも競合とは高付加価値高単価のサービスとして、差別化を図っているので、クオリティの高いWEBサイトを一緒に作りましょう〜!
    またサイトを作るだけでなくサイトが生み出す成果まで数値化してしっかりと分析していくので、クライアントへの貢献した結果を実感できるのも魅力のひとつかなと・・・!

    未経験からコーダーへ
    コーダーからエンジニアへとキャリアアップしたい方も是非!

  • 1985年生まれ。 広告系WEB制作会社を経てフリーランスエンジニアとして独立後、2015年6月より成り行きでダイヤモンドメディアCTOに就任。バックエンド、フロントエンド、インフラ、エンジニア採用など社内開発全般に関わる領域を担当。

なにをやっているのか

  • 93d2b4cd 7fad 46f7 b560 43fc5ccddf54?1558427621 不動産サイト制作サービス『ダイヤモンドテール』をはじめとし、管理会社と不動産オーナーのコミュニケーションプラットフォーム『OwnerBox』と不動産業界×ITの領域でのサービスを展開しています。
  • Ea41315b e814 4482 938f 9ae07bdcd864?1558427622 『Tonashiba』(トナシバ)は、ダイヤモンドメディアが10年に渡って追求してきた「自然の摂理に則った」経営スタイルをベースに、「多様な働き方」「脱ヒエラルキー」など、新しい人材活用のあり方を具現化したサービス群です。業種・規模を問わず、優良な加盟企業ネットワークを構築・企業間の交流を促進し、「人材」や採用・研修などの「人事機能」をシェアすることで、個人の活躍や企業の発展をサポートします。

◆◆「不動産業界」と「経営」にイノベーションを起こすことをミッションとし、不動産×ITの領域で4つの自社サービスを運営◆◆

◆クライアント数は200社以上!大手不動産企業をはじめとし、幅広くご活用いただいています!

賃料査定とレポート作成に特化した不動産管理会社向け業務支援システム『スマート賃料査定』
https://smart-satei.biz/

オーナー向け不動産資産管理クラウドサービス『OwnerBox』
https://ob.centrl.cc/

不動産サイト制作サービス『ダイヤモンドテール』
http://www.diamondtail.jp/

人材・人事機能をシェアする加盟企業ネットワーク『Tonashiba』
https://tonashiba.work/

なぜやるのか

  • Bafbed7e 6d1a 4365 9b2e a8bcc19c71cf?1558427622 ミュージシャン〜起業をし、失敗。そして、事業売却し「ダイヤモンドメディア」を創業。
  • 9d81095a 644b 44b6 a184 29a0ab96c372?1558427622 代表も役員も選挙制・上司も部下もなしのホラクラシー経営の実現!

◆◆ミュージシャン〜起業をし、失敗。そして、事業売却し「ダイヤモンドメディア」が誕生◆◆

22のときに帰国し、ミュージシャンをやりながら人生初の起業をしました。友達を誘い、ファッション関係のメディア事業を始めたのですが、
結果、失敗し、会社を清算した代表の武井。
一緒に起業した友人の人生までめちゃくちゃにしてしまい、「俺は何をしたかったのかな」と疑問に感じました。

会社を立ち上げたときのことを振り返ると、当時は自分のやりたいことが中心にあって、そのために手伝ってくれ、ただそれだけだったと思います。
元々、「何か大きいことをしてやりたい」みたいな野心はすごくあって、そのフィールドが音楽かビジネスか、自分の中ではそんなに違いがなかった。
でも、それは独り善がりのエゴだったのではないかと。
当時持っていた「世の中に価値を残したい」という思いって、「お金が欲しい」という欲望と変わらないぐらい、個人的な目標だったんですね。
会社の経営とはそういうものではない、世の中にとって本当に価値のあることでないと仕事をする意味はない、そう気付いたんです。

これが今、ダイヤモンドメディアをホラクラシーと呼ばれるスタイルで経営するようになったきっかけです。この経験がなければ、こういう特殊な経営をしようとは、絶対に思いませんでしたね。

◆武井の著書はこちらです
・管理なしで組織を育てる
https://www.amazon.co.jp/%E7%AE%A1%E7%90%86%E3%81%AA%E3%81%97%E3%81%A7%E7%B5%84%E7%B9%94%E3%82%92%E8%82%B2%E3%81%A6%E3%82%8B-%E6%AD%A6%E4%BA%95-%E6%B5%A9%E4%B8%89/dp/447979686X/ref=sr_1_1?s=books&ie=UTF8&qid=1551862927&sr=1-1

・社長も投票で決める会社をやってみた。
https://www.amazon.co.jp/dp/486621130X/ref=cm_sw_r_cp_ep_dp_UC0QAbTJTJ98M

どうやっているのか

  • 58b4d32b eb19 4fe1 a618 5cd3c74f60ec?1558427621 全員の給料も公開され、話し合いで決めるフラットな環境です。
  • 46446f30 0faf 4c87 ba73 9458b067d263?1558427623 外苑前徒歩4分のオフィス。周囲は静かでランチスポットも充実しています。

◆◆役員以外は役職がない。ホラクラシー経営の実現!ホワイト企業大賞。◆◆

人が人を評価せず、自立して仕事をする人を増やす自由な環境を目指しています。

◆全員の給料も公開され、話し合いで決めるフラットな環境!
私たちは、役員も選挙制で選出されるほど全員で全員を評価をします。
そのほかにも、
・働く場所・時間は選べる。
・休みは自由に取れる。
・複業・起業もOK と言った自立した人を増やす環境を推奨しています。
また、社員がストレスなく働くために、
・電話の撤廃(コールセンターで対応)
・筋トレマシンの設置
・コーヒーサーバー
・スマートロックの設置
という環境面からもバックアップしています。

◆営業ではなく、カスタマーサクセスを
「営業」という機能の代わりに、「カスタマーサクセス」というチームがクライアントとの窓口を担います。
エンジニアはカスタマーサクセスチームと連携して開発を進めます。
ユーザーやクライアントと一緒にゴールを目指して裁量を持って事業を推進していくのが特徴的で、営業側からの理不尽な要求などはこの会社にはありません。

◆エンジニアの働き方
担っている役割にもよりますが、週3日程度はMTGや開発のためにオフィスに出社し、2日程度は自宅で開発する、という働き方が多いです。
働く場所・時間などはメンバー同士のコミュニケーションに任されており「管理職」というポジションはありません。

こんなことやります

オープンポジションでの制作・エンジニア募集を行います。
当社に少しでも興味をお持ちいただけましたら、まずはご応募ください!!
あなたのやりたいポジションや開発について、そして私たちについてお話させてください。

当社のエンジニアメンバーは、不動産テックの領域でユーザーとサービスを愛しているメンバーが揃っています。

■ポジション例
不動産会社向けのWEBサイト制作サービスのWebエンジニア・サービス開発・カスタマーリレーション。
CakePHPによる新規のサイト制作・システム構築、並びに商品開発にまで関わって頂きたいと思っています。サービス開始から5年ほどで約200社の不動産会社への導入実績があります。弊社の主力事業として不動産業界内でも影響力があるような、大手中堅の不動産会社に多くご利用いただいております。

※ Rails+Vue.jsなど、他にもいくつか自社サービスのプロジェクトがありますので、ご本人の志向や経験などにより、双方話し合った上でアサインを決めていければと考えております。まずはお気軽にお話しできれば嬉しいです。

実務経験は特に問いませんがクライアントと密なコミュニケーションを取りながら、ディレクターやデザイナー、エンジニアと連携して制作をおこなっていくため、
「デザイン的思考でスマートに課題解決ができるか」
「チームの中でパフォーマンスを発揮できるか」
といった部分の方が重要だと考えています。

◼︎本気度の高い良質なクライアントがメイン
ダイヤモンドメディアでは不動産業界内でのWEBサイト制作・システム開発においてトップクラスの実績とポジションを保持しているため、
営業活動に関しては営業職を専任としているスタッフは在籍しておりません。
評判や実績を聞いてお問い合わせいただくケースや導入企業からの紹介などがメインのチャネルとなっています。

クライアントとは直接契約を結ぶことを原則としているため、クライアントと1つのチームとしてダイレクトでより質の高いコミュニケーションを実現しています。
またダイヤモンドテールは業界内でも比較的、高価格高付加価値なので、導入いただく不動産会社様からの期待度も高いです。
その期待に応えるために、戦略策定、クリエイティブ、システム設計など、どの領域でも業界ナンバー1のクオリティを常に目指しています。

◼︎こんな志向をお持ちの方を期待しています
・クライアントとしっかり向き合い3者(クライアント・自分自身・エンドユーザー)が納得するサイト制作・サービス開発をしたい方
・テックベンチャーで中長期的にスキルアップしたい方
・明るく元気で素直な方

◼︎技術的にはこんな方を期待しています
・HTML / CSS3 / Javascript を用いたWEBサイト制作の知識・開発経験
・PHPやRuby等を用いたサーバサイド開発の経験(歓迎・言語不問)
・WEBサイトのデザイン経験(歓迎)
ジョイン頂いたあとはチームでしっかりフォローしていきます。

◼︎主な取引先企業
東急住宅リース、三井不動産レジデンシャルリース、長谷工グループ、ミサワホームグループ、オープンハウスグループ、クレアスレント、AMBITION、他200社以上

是非一度オフィスに遊びに来てください!
サイト事例やコアメンバーを紹介します!

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 オープンポジション
採用形態 中途採用
会社情報
創業者 武井浩三
設立年月 2007年9月
社員数 30人のメンバー
関連業界 コンサルティング・調査 / 情報通信(Web/モバイル) / 建築・不動産・住宅

応援している人(39)

全員見る

まだ応援はありません

応援している人の数が多いと、会社ランキングにランクインします

応援している人(39)

全員見る

まだ応援はありません

応援している人の数が多いと、会社ランキングにランクインします

地図

東京都港区南青山4-9-1 シンプル青山ビル1F

Page top icon