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セールスコンサルタントマネージャー募集──営業課題を解決に導く戦略家へ

セールスマネージャー
中途

on 2025/02/20

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セールスコンサルタントマネージャー募集──営業課題を解決に導く戦略家へ

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吉田 杏佑

外国籍の求職者と人手不足企業をつなぐマッチングプラットフォームを運用しています。 「すべての人が共生する社会を創る」——この想いを実現するために、株式会社ジャパンキャリアを立ち上げました。 日本は少子高齢化による人手不足が深刻化し、外国人材の活用が不可欠な時代に入っています。一方で、企業と外国人の間には言語や文化の違いによる課題があり、単なるマッチングだけでは解決できません。 私たちは、外国人人材と日本企業をつなぐ求人プラットフォーム を提供し、働く環境の整備や生活サポートまで包括的に支援することで、企業と外国人双方にとって最適な共生の形をつくります。 日本で働くすべての人が、安心して暮らし、成長できる社会へ。挑戦を続けていきます。

田中 義之

大手コンサルティング会社に新卒入社。 その後、設立1期目のスタートアップに入社し、シリーズBまで導く

東 一乃助

株式会社ジャパンキャリアのメンバー

外国籍の求職者と人手不足企業をつなぐマッチングプラットフォームを運用しています。 「すべての人が共生する社会を創る」——この想いを実現するために、株式会社ジャパンキャリアを立ち上げました。 日本は少子高齢化による人手不足が深刻化し、外国人材の活用が不可欠な時代に入っています。一方で、企業と外国人の間には言語や文化の違いによる課題があり、単なるマッチングだけでは解決できません。 私たちは、外国人人材と日本企業をつなぐ求人プラットフォーム を提供し、働く環境の整備や生活サポートまで包括的に支援することで、企業と外国人双方にとって最適な共生の形をつくります。 日本で働くすべての人が、安心して...

なにをやっているのか

▍株式会社ジャパンキャリアについて 「JapanCareer」 は、外国人人材と日本企業をつなぐ、職業マッチングプラットフォームです。 2024年創業のスタートアップである 株式会社ジャパンキャリア が運営しています。 私たちは、いま日本が直面している 少子高齢化による人手不足 という重大な社会課題を、外国人人材の雇用によって解決したいと考えています。外国人が日本で働くうえで発生しやすい文化・言語のギャップや生活環境の不安をひとつずつ取り除き、より多くの人が日本で活躍できる社会を目指しています。 ▍VISION 「すべての人が共生する社会を創る。」 異なる文化や価値観を持つ人々が当たり前のように共存し、力を合わせてイノベーションを生み出す。そんな社会の実現が私たちのビジョンです。 ▍株式会社ジャパンキャリアの特徴 ◎多国籍・若い組織 代表の吉田が学生起業出身の22歳で2024年創業のスタートアップなこともあり、平均年齢も若く、フラットでスピード感ある環境です。 また社内にはさまざまな国・文化的背景を持つメンバーが在籍。 「失敗を恐れない」「若手がどんどんチャンスを掴める」社風が根付いています。 ◎実力主義+“やりたいことができる”文化 年齢や国籍に関係なく、本人の意欲や実績次第で出世・昇格の機会が広がります。 「まずはやってみよう」という挑戦を歓迎し、失敗を責めるのではなく学びとする社風があります。 ◎好立地で通いやすいオフィス 渋谷駅から徒歩2分という好アクセスな立地。 「多様な人材が集まりやすい場所にオフィスを構えたい」という想いから、渋谷に拠点を設置しています。 ◎成長フェーズ プレシードとして、ジェネシアベンチャーズ、F Ventures、タイミーの小川嶺氏 から総額4,000万円の資金調達を実施。 これをもとにプラットフォーム開発、サービス拡充、組織体制強化を進めています。

なにをやっているのか

▍株式会社ジャパンキャリアについて 「JapanCareer」 は、外国人人材と日本企業をつなぐ、職業マッチングプラットフォームです。 2024年創業のスタートアップである 株式会社ジャパンキャリア が運営しています。 私たちは、いま日本が直面している 少子高齢化による人手不足 という重大な社会課題を、外国人人材の雇用によって解決したいと考えています。外国人が日本で働くうえで発生しやすい文化・言語のギャップや生活環境の不安をひとつずつ取り除き、より多くの人が日本で活躍できる社会を目指しています。 ▍VISION 「すべての人が共生する社会を創る。」 異なる文化や価値観を持つ人々が当たり前のように共存し、力を合わせてイノベーションを生み出す。そんな社会の実現が私たちのビジョンです。 ▍株式会社ジャパンキャリアの特徴 ◎多国籍・若い組織 代表の吉田が学生起業出身の22歳で2024年創業のスタートアップなこともあり、平均年齢も若く、フラットでスピード感ある環境です。 また社内にはさまざまな国・文化的背景を持つメンバーが在籍。 「失敗を恐れない」「若手がどんどんチャンスを掴める」社風が根付いています。 ◎実力主義+“やりたいことができる”文化 年齢や国籍に関係なく、本人の意欲や実績次第で出世・昇格の機会が広がります。 「まずはやってみよう」という挑戦を歓迎し、失敗を責めるのではなく学びとする社風があります。 ◎好立地で通いやすいオフィス 渋谷駅から徒歩2分という好アクセスな立地。 「多様な人材が集まりやすい場所にオフィスを構えたい」という想いから、渋谷に拠点を設置しています。 ◎成長フェーズ プレシードとして、ジェネシアベンチャーズ、F Ventures、タイミーの小川嶺氏 から総額4,000万円の資金調達を実施。 これをもとにプラットフォーム開発、サービス拡充、組織体制強化を進めています。

なぜやるのか

▍「外国人人材の力で日本の未来を変える」 私たちは、多様な人材の雇用こそが日本の人手不足を解決し、社会をより強靭にすると確信しています。 外国人労働者は、言語や文化の違いなど多くのハードルを抱えていますが、それを丁寧に解決し、可能性を最大化していく。その先にこそ、すべての人が共生する社会 があるのではないでしょうか。 さらに、多国籍な組織づくりは新しいアイデアや価値観を生む土壌となり、日本経済全体にも大きな価値を与えられると考えています。 ▍代表メッセージ 「国境を超えて才能をつなぎ、日本の労働市場にイノベーションを起こす」 株式会社ジャパンキャリアは、国や民族間の壁を飛び越え、新しい価値観を生み出したいと本気で考えています。日本の労働市場における外国人人材の活用は、単なる労働力の補填ではありません。 そこにあるのは、多様なバックグラウンドからくる “気づき” や “発想” が企業・社会にもたらす “イノベーション” だと考えています。 今こそ、若い力と世界の才能を結び、新たな時代を一緒につくり上げる仲間を募集しています。 「まだ見ぬ未来を一緒に描きましょう!」

どうやっているのか

▍失敗を恐れない若いチーム文化 「とりあえずやってみる」というポジティブな姿勢が根付いています。 互いの国籍や文化を尊重しながら、プロジェクトを推進。 失敗があってもそれを次の行動に活かせるよう、常に改善し合う風土があります。 ▍組織・働き方のイメージ 若手でもやる気のある方はガンガン挑戦できる環境を整えています!! スタートアップらしく挑戦して、「すべての人が共生する社会を創る。」を実現するために、日々働き方も改善し続けます。 要望があれば、悩まず代表に話しかけてください。 ▍バリュー Embrace Diversity. すべての違いを受け入れ、そこから新たな発想を生む。 Own Your Challenge. “やってみたい” 気持ちを大事にし、主体的にチャレンジする。 Learn from Failure. 失敗を恐れず、そこから学び、次の一歩を踏み出そう。 Customer Success First. 外国人人材と企業、そのどちらにも幸せなマッチングを創る。 Build Together. 組織も社会も「共に創る」姿勢が成長とイノベーションを育む。

こんなことやります

募集背景 さらなる拡大を目指すにあたって、クライアントの課題を深く理解し、戦略的なコンサルティングでサービス導入を推進していく組織体制が不可欠です。 今回は、**営業×コンサルの両面から企業の課題を解決に導く「Sales Consultant Manager」**としてご活躍いただける方を募集します。 業務内容 (1) コンサルティングセールス 顧客課題のヒアリング・分析 エッセンシャルワーカー領域の企業が抱える課題やニーズを深掘りし、最適なソリューションを提案。 提案資料・導入プランの作成 データを活用し、企業が外国人人材を採用・定着させるための導入計画を策定。 (2) 営業戦略の立案・推進 ターゲットセグメントの選定とアプローチ 業界や企業規模に応じた最適なアプローチ手法を策定し、実行へリード。 KPI管理・達成施策の実施 成約率・導入数・定着率などの指標をモニタリングし、改善を図る。 (3) マネジメント チームビルディング・育成 セールスメンバーの教育や進捗管理、モチベーションコントロール。 業務フロー・組織設計 インサイドセールスやフィールドセールス、カスタマーサクセスとの連携を強化し、受注から定着までのプロセスを構築。 (4) 他部署との連携 プロダクト開発へのフィードバック 顧客の声や課題を収集し、新機能追加やUI改善などに反映。 マーケティングとのコラボレーション リード獲得施策やブランド認知向上施策の立案・実行に共同で取り組む。 5.このポジションの魅力 社会課題へのダイレクトなアプローチ 少子高齢化と外国人受け入れという重大テーマに挑戦するため、ビジネスインパクトと社会貢献を同時に追求できます。 0→1フェーズの戦略設計 スタートアップの立ち上げ期〜拡大期ならではのスピード感の中で、営業・組織両面の仕組みづくりをリード可能。 データドリブンな営業手法 SFA/CRMを使ったデータ分析や改善提案で、最先端のコンサルティングスキルを身に付けられます。 マネジメント力を存分に発揮 セールスチームの構築から人材育成、経営陣との戦略会議まで幅広い業務に携わりながら、リーダーシップを高めるチャンス。 求める人物像 必須条件 法人営業経験:4年以上 法人営業チームのマネージャー経験(規模や業界は問いません) 課題解決型の営業・コンサルティングに強い意欲をお持ちの方 歓迎条件 Salesforce、kintoneなどのCRM/SFA活用経験 人材業界・コンサルティング業界・SaaS企業での営業経験 新規事業立ち上げの参画経験 英語その他言語スキル(外国人とのコミュニケーションで活かせます)
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    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
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    会社情報

    2024/10に設立

    • 海外進出している/
    • 社長が20代/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    渋谷区道玄坂1丁目10番5号 渋谷プレイス 3階