◆「ただの経理」で終わりたくないあなたへ 決まった処理を正確にこなすだけじゃ、ちょっと物足りない。 そんなふうに感じているなら、きっとこの仕事は面白いはずです。 今、私たちは会計業務の仕組みを見直し、もっとスマートに、 もっと強いチームをつくろうとしています。 仕訳や月次決算といった経理の基礎を大事にしながら、 「ここを変えたらラクになるかも」 「こうした方がミスを防げるかも」 …そんな気づきを、行動に移せる人を求めています。 決算対応まで幅広く関わりながら、改善提案やチームづくりにも挑戦できる。 “処理するだけ”じゃない、自分から仕事をつくる経理を目指したい方と、 一緒に変化を楽しみたいと思っています。 【仕事内容】 ◇情報会計システム部　経理担当メンバー 仕訳・伝票処理、経費管理、月次決算などの経理業務を中心に、 固定資産や減価償却の管理まで幅広く関わりながら、「もっと正確に、もっと効率的に」仕事を進化させていくポジションです。 ただルーティンを回すだけではなく、 経営に役立つデータの“基盤”をつくる大事な役割も担っていただきます。 将来的には担当領域を広げたり、チームをリードするステップアップも目指せます。 ▼具体的には ￣￣￣￣￣￣￣ ・仕訳・伝票処理や支払対応、入出金管理 　日々発生する仕訳・伝票の処理や支払い、入出金の管理を通じて、経営数字の正確性と透明性を支えます。単なる入力業務にとどまらず、処理の流れや運用ルールを理解し、「より効率的で正確な業務フロー」を意識して取り組んでいただきます。 ・各部門との経費確認・ヒアリング 　経費の内容や勘定科目の確認など、部門間の調整も担当。数字の裏側にある業務を理解し、社内との連携を図ることで、全体の業務品質を高めます。 ・会計システムへのデータ入力・チェック 　仕訳データや月次決算データの登録・照合を担当。システム移行や運用改善の提案も含め、より質の高いデータ基盤の構築に貢献していただきます。 ・月次決算対応（メンバーで分担） 　日次業務で集めたデータをもとに、月次決算を締めます。数字を締める責任を担うだけでなく、他メンバーと連携しながら効率化や精度向上を目指します。 その他にも、 顧問税理士とのやり取りや調整業務、固定資産台帳の管理や減価償却費の計算を通じて、実務力だけでなく会計・税務の知識や資産管理の専門性を身につけられます。 また、チーム全体の業務効率化に向けた改善提案や運用フローの見直しなど、将来的には自ら仕組みを変えていくやりがいのある仕事も担当することも。 このように、日々の経理実務を超えて、 会社の数字を支える基盤づくりに幅広く携わっていただきます。 ▼入社後は ￣￣￣￣￣￣ まずは先輩のサポートのもと、業務フローや会計システムの操作に慣れるところからスタート。 仕訳処理や日次業務などを担当しながら、少しずつ月次決算のサイクルにも入っていきます。 慣れてきたら「もっとラクにできる方法は？」「他部署とこう連携した方がいいかも」など、自分なりの改善アイデアをぜひ提案してみてください。 定型業務をこなしつつも、仕組みややり方を変えていけるのが、 この仕事ならではの面白さです。 【今だからこそ得られる経験と成長】 経理の実務経験を積むだけでなく、「仕組みを変える側」にも関われるのが、いま当社で働く一番の面白さです。 会計チームはちょうど業務フローや基幹システムを見直しながら、より正確でスピーディな運用体制をつくっている真っ最中。 決まったやり方をただ踏襲するのではなく、「もっと良くしたい」という声を歓迎する文化だからこそ、自分の提案で仕事を変えていく実感が持てます。 さらに、仕訳や経費処理など日常業務を大事にしながらも、月次決算や固定資産管理など幅広い業務を経験できるので、経理としてのスキルの厚みも自然と広がっていきます。 ゆくゆくは担当領域を広げたり、リーダーを目指したりと・・・、 自分次第でキャリアの可能性を広げられます。 それが、変化のタイミングにチームに加わる人だけが手にできる成長だと思います。 【募集要項】 ＜必須＞ ・事業会社または会計事務所での経理経験（2年以上） ・会計ソフトの操作経験（種類不問） ・基本的なExcelスキル（VLOOKUP、ピボットテーブルなどが使える程度） ・日商簿記3級程度の知識 ＜歓迎＞ ・月次、年次決算業務の経験 ・固定資産管理または減価償却計算の経験 ・日商簿記2級以上 ・ITリテラシー（SaaS型会計ソフト、Slack、Teamsなど）