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React|TypeScript|Node/Next.jsで広げる選択

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on 2025/12/22

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React|TypeScript|Node/Next.jsで広げる選択

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眞鍋 良介

はじめまして!PythonをメインにWebシステム開発をしているエンジニアです。 もともと営業や人材紹介業をしていましたが、業務効率化のためにツールを作り始めたことがきっかけで、プログラミングの世界にのめり込みました。 現在は 経営者兼エンジニア として、Pythonをメインにバックエンド開発をしつつ、フロントエンド(React)も触ることがあります。

Kazuki Nishihara

2020年8月設立のベンチャーエージェント創業メンバー。『未来を形づくり、バトンを繋ぐ』をVisionにエンジニアリング事業を展開しつつ、自社開発事業をおこなっております。Missionは『新時代を築く技術者集団の形成』で高い技術チームと共に後世に残るプロダクトを生み出し続けることを使命としております。 (経歴) 会社を25歳の時に設立し、7年で2社15事業展開。 年間500社以上のIT会社を新規開拓。エンジニアの働き方や待遇向上に向け日々奮闘中。 自身でも独学でWeb制作やアプリケーション制作を行い事業を展開中。

窪田 誠

谷本 真由佳

人事採用を担当。技術者が理想のキャリアを実現し幸福であること✖️弊社Vision『未来を形づくり、バトンを繋ぐ』への共感、この掛け合わせを最大化することを使命としております。共に新時代を築いていける仲間を募集中です。

【ベンチャーエージェントの特徴①】高還元 & 単金連動制度

谷本 真由佳さんのストーリー

株式会社ベンチャーエージェントのメンバー

はじめまして!PythonをメインにWebシステム開発をしているエンジニアです。 もともと営業や人材紹介業をしていましたが、業務効率化のためにツールを作り始めたことがきっかけで、プログラミングの世界にのめり込みました。 現在は 経営者兼エンジニア として、Pythonをメインにバックエンド開発をしつつ、フロントエンド(React)も触ることがあります。

なにをやっているのか

私たちは、「新時代を築く技術者集団の形成」 をミッションに掲げ、SES事業と自社開発に注力しています。 エンジニア1人1人が自身のキャリア目標に沿ったプロジェクトに取り組める環境を提供し、スキルアップと適正な評価を最優先に考えています。 また、Pythonを活用したAI講義やAWS講義、ハンズオン形式の技術勉強会を定期的に開催し、技術者同士の交流会を通じて知識共有や成長の機会を提供しています。 私たちの強みは、代表自身が現役エンジニアであり、20代のスタートアップならではの柔軟な組織であること。エンジニア目線で設計された高還元&単価連動の評価制度、案件自由選択制、フルリモートやフレックスなどの自由な働き方を通じて、エンジニアが理想のキャリアを実現できる環境を整えていることです。 「継続的成長と価値創造」「正当な評価と待遇」「自由な働き方の選択」 この3つを実現しながら、エンジニアが幸せに働ける会社を創ることが、私たちの挑戦です。

なにをやっているのか

私たちは、「新時代を築く技術者集団の形成」 をミッションに掲げ、SES事業と自社開発に注力しています。 エンジニア1人1人が自身のキャリア目標に沿ったプロジェクトに取り組める環境を提供し、スキルアップと適正な評価を最優先に考えています。 また、Pythonを活用したAI講義やAWS講義、ハンズオン形式の技術勉強会を定期的に開催し、技術者同士の交流会を通じて知識共有や成長の機会を提供しています。 私たちの強みは、代表自身が現役エンジニアであり、20代のスタートアップならではの柔軟な組織であること。エンジニア目線で設計された高還元&単価連動の評価制度、案件自由選択制、フルリモートやフレックスなどの自由な働き方を通じて、エンジニアが理想のキャリアを実現できる環境を整えていることです。 「継続的成長と価値創造」「正当な評価と待遇」「自由な働き方の選択」 この3つを実現しながら、エンジニアが幸せに働ける会社を創ることが、私たちの挑戦です。

なぜやるのか

▍未来を形づくり、バトンを繋ぐ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 私達は「未来を形づくり、バトンを繋ぐ」というビジョンを掲げている背景から自社で生み出したプロダクトを通じてこれから先の未来に貢献していきたいと考えています。 これまで私たちがITの恩恵を教授してきたように次は「私たちがバトンを繋ぐ役目を担っていく」という強い想いを持っています。 しかしながら自社プロダクト創出による未来貢献には「技術力」が欠かせません。優秀な技術者の皆様の協力なくしてこのビジョンの実現はできないと考えております。 その実現のためにも当社は全力でキャリアに寄り添いながら未来ある優秀な方々へのスキルアップの機会の提供と適正な評価をもって当社のビジョンにご協力頂きたいと思っております。 また、私たちが並行してSES事業を展開する理由は、企業の成長と技術者のキャリア発展の双方を追求するためです。具体的には、以下の2つの重要な目的があります。 まず第一に、自社開発資金の確保です。SES事業を通じて得られる安定した収益は、自社製品やサービスの開発に必要な資金の確保に繋がります。これにより、革新的なプロジェクトや新しいソリューションの創出が可能となり、市場での競争力をさらに高めていきたいと考えています。 第二に、スキルアップの機会の創出です。SES事業は、エンジニアが多様なプロジェクトや業界で経験を積む絶好の機会を提供します。これにより、最新技術や業界知識を習得し、個々のスキルセットを強化することができます。実践的な経験を通じて成長することで、エンジニアたちはより高い専門性と価値を持つ人材へと進化します。 これらの理由から、私たちはSES事業を積極的に推進しています。企業の成長とエンジニアのキャリアアップを同時に実現することで、より豊かな未来を築いていきたいと考えています。

どうやっているのか

▍エンジニア中心の未来設計  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 未来を築く主役である技術者の「キャリアの充実」をサポートし「幸福」と「豊かさ」を最優先とした組織創造の実現にコミットします。 代表がエンジニアだからこそできる、エンジニア目線の環境づくりが弊社の強みです! ◆ 高還元 & 単金連動制度 ◆ 案件自由選択制 ◆ 正社員 or フリーランスで働き方は選択可 ◆ 無料税務サポート (フリーランスのみ) ◆ 充実の福利厚生 ・グルメ交流手当 ・書籍購入制度 ・資格取得支援制度 ・リファラル採用手当 ・お部屋探し支援(関西限定) ・ITスクールの教材学び放題 ◆ キャリア形成及びスキルアップへの取り組み ・定期キャリア面談の実施 ・技術者交流会 ・副業OK ・勉強会、ハンズオン講習、もくもく会の実施 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 【 高還元 & 単金年数連動制度 】 - 最大還元率は90%以上で業界トップクラス - プロジェクト先単価の公開 - 単価に連動して待遇も向上する制度 - 在籍年数に応じて還元率が自動でUp - 参画後の単価交渉も実施 努力や貢献が正当に認識されないことは、モチベーションの低下や離職の原因にもなることから、私たちは適正な評価制度を導入し、それを明確に可視化することを重要視しています。 【 案件自由選択制 】 - 最適な案件のご提案 - 参画するか否か判断は自由 【 働き方 】 リモートワークやフレックス制など、多様な働き方の実現が可能です。 もちろん案件毎に労働環境は異なりますが、ひとりひとりのライフスタイル・ステージに即した働き方が実現できるようサポートいたします。 皆様が自身のキャリア目標に沿ったプロジェクトに取り組めるよう、最適な業務を提供することに力を入れています。これにより、個々のキャリアパスをサポートし、やりがいや成長を実感できる環境を整えています。エンジニアの成長は企業の成長でもあると考えているからです。

こんなことやります

▍React/TypeScriptを軸に、プロダクトを選んで作る開発案件  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 配属前に、これまでのReact・Next.js・TypeScriptでの実装経験を棚卸しし、どんなプロダクト・役割なら手触りを持って関われるかを整理します。
フロント専業か、Node.jsを含めたフルスタックか、技術選択の裁量をどこまで持ちたいかをすり合わせ、複数案件を比較したうえで希望に沿って最終決定します。
参画先を決めるまでの整理・調整そのものが仕事の一部で、納得できる形で開発に入る前提です。 ▍案件例  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ① BtoC向けWebプロダクトのUI設計・実装改善<開発>
案件概要:既存Webサービスのフロントエンド改善を担当し、React/Next.jsを用いたUI設計から実装、パフォーマンス改善まで関与。デザイナーと連携し、触っていて気持ちのいい画面づくりを進める案件。
 開発環境:TypeScript/React、Next.js、Tailwind CSS、Storybook、GitHub、Vercel
 働き方:リモート併用 (週1出社)
 提案理由 ⇨ 作ったものを長く育てたい意向を整理し、UI改善に継続的に関われる点を判断材料として選択 ② Next.js+Node.jsによるフルスタックWebアプリ開発<開発>
 案件概要:新規Webアプリの開発において、フロントエンドからAPI実装まで一貫して関与。ExpressやHonoを用いたAPI設計にも携わり、TypeScriptで統一された開発環境。
 開発環境:TypeScript/Next.js、Node.js、Hono、PostgreSQL、Docker、GitHub
 働き方:フルリモート
 提案理由 ⇨ フロントだけに閉じない役割を整理し、フルスタックTSを活かせる構成として判断 ③ 個人利用者向けサービスの新規立ち上げフェーズ開発<開発>
 案件概要:0→1フェーズのWebサービス開発に参加し、画面設計・実装・技術選定まで関与。小規模チームでの開発で、実装の意図や改善案を出しやすい環境。
 開発環境:TypeScript/React、Next.js、Firebase、Cloud Functions、GitHub
 働き方:リモート併用 (週2出社)
 提案理由 ⇨ 愛着を持てるプロダクトに関わりたい思考を整理し、初期フェーズから参加できる点で選択 ④ フロントエンドを主軸にしたプロダクト改善・技術刷新案件<開発>
 案件概要:既存サービスの技術負債解消や構成見直しを行い、React構成の整理やNext.js移行を担当。設計レビューや改善提案も含めて関与。
 開発環境:TypeScript/React、Next.js、Node.js、GitHub Actions、Jest
 働き方:リモート併用 (週1出社)
 提案理由 ⇨ 技術的な深掘りをしたい状況を整理し、体系的にフロント技術を見直せる点で判断 ⑤ Webサービス基盤におけるバックエンド実装・API設計<開発>
 案件概要:Node.jsを用いたAPI開発を担当し、フロントエンドと連携しながら機能追加・改善を進める案件。TypeScriptを軸にしつつ、将来的に他言語導入の検討余地あり。
 開発環境:TypeScript/Node.js、Express、PostgreSQL、Docker、GitHub
 働き方:フルリモート
 提案理由 ⇨ TS中心の開発を続けつつ守備範囲を広げたい意図を整理し、バックエンド比重を高められる点で選択 ▍応募資格  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・React/Next.jsを用いた実務開発経験がある
 ・TypeScriptでの実装の経験もしくは学習経験がある ・フロントエンドが好きだが、Node.jsにも関わりたい
 ・作ったものに愛着を持てる開発環境を選びたい ▍こんな方におすすめ!
  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・モダンフロントエンドを主軸に、役割を固定せず開発したい ・フルスタックTSの経験を積みたい、または深めたい
 ・技術選択や設計意図を共有しながら開発したい
 ・参画前に案件内容や関わり方をきちんと整理したい まずは、これまでご経歴含めお話ししましょう。お気軽にご応募ください
9人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2020/08に設立

15人のメンバー

  • 社長が20代/
  • 社長がプログラミングできる/

〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町6番38号 グラングリーン大阪北館JAMBASE6階