パーソルキャリアは「人と組織の成長創造インフラへ」というグループビジョンのもと、はたらく⼈にさまざまな成⻑の場や機会を提供するとともに、組織の成⻑に貢献する幅広いサービスを提供しています。 そのうちの1つが、340万⼈以上の会員数を誇る転職支援サービス「DODA」です。DODAは人材紹介サービス、求人サイトサービスなど複数のサービス機能を備えており、多くの企業・個人のお客様にご利用いただいています。今回募集する部署は、そのDODAドメイン全体を対象にサービスのデータ環境整備とコミュニケーション全体のリモデリングをミッションとしています。2017年10⽉にできたばかりの新しい部署です。

⼈材紹介サービスや求⼈サイトなど⼈材領域における幅広いサービスを提供する弊社において、個人や法人のビッグデータを保有しているものの、それを使いきれていない、プランニングしきれていない、というのが今の現状です。ビッグデータを適切に活⽤しながら、利⽤者にとって最適なサービス価値を再構築を目指しています。 そこで今年度はその領域に特化した部門を立ち上げ、現在その部門のマネジメントを務めるのは、直近の中途入社者でCRMの知見がある者です。そのため意思決定スピードが速く、あなた自身のデータの環境整備、コミュニケーション全体のリモデリングをスピーディーに進めていくことができます。

■自分力（主体性と成長意欲）が沸き立つ組織づくり 不確実で変化が多い社会情勢の中、現場で起きている課題や社会の課題をいかに「自分ごと」と捉え解決できるか、その変化に対応できるか、が求められています。そのため弊社ではトップダウンの組織運営ではなく、一人ひとりが学び、創造し、進化し、未来を自らの手で作り出していくことで、いきいきとはたらきがいに溢れる組織づくりを目指しています。 ■働きがいのある会社ランキング11位・6期連続ベストカンパニーに選出 2018年度「働きがいのある会社ランキング」11位を獲得しました。働きがいのある会社ランキングとは、Great Place to Work(R) Institute Japanが実施する意識調査で、「信用」、「尊敬」、「公正」、「誇り」、「連帯感」という5つの要素に対して、従業員と経営層へのアンケートからランキングされるものです。弊社は、従業員1000名以上カテゴリ中で第11位、そして6年連続でベストカンパニーとして選ばれました。 ■称賛する文化 半期や四半期ごとに各組織にてキックオフを行い、高いパフォーマンスを出したメンバーや組織を表彰しています。また、弊社単体のみならず、グループ全体として、ビジョンの実現に貢献した個人・組織や行動指針を体現した個人・組織を表彰しています。中でも極めて高いパフォーマンスを発揮した新人や社員には海外研修旅行に参加できる権利が与えられます。称賛を通じてノウハウや良い事例を共有し、みんなで成長していく風土が浸透しています。 ■フラットな社風 社長や執行役員も含め、役職ではなく「さん」付けで呼び合っています。 席もオープンで区切られておらず、上下関係なく気軽に意見を伝えることができ、 気軽にコミュニケーションをとることができるフラットな社風です。 ■新規事業起案プログラム「0to1」 グループビジョンである「人と組織の成長創造インフラへ」を実現できる新規事業案を、グループ社員から広く募集し、選考するプログラムです。最終選考を通過した案件は、初期投資額1億円を上限とし、事業化が進められます。「ゼロから事業を立ち上げる力」を養うための実践型研修も設けています。 ■ライフステージやキャリアプランに応じて働き方を選べる制度「FLASH」 ライフステージやキャリアプランに合わせて、はたらく日数・時間・場所・休暇を選択できる制度を設けています。社員が育児や介護などが必要な状況になっても、安心してそのための時間を確保できるような制度が必要と考え、制定されました。対象条件を満たせば、育児・介護・進学・留学・地域活動・趣味・治療などを目的とした働き方の選択ができ、女性社員の育休復帰率95.4％と、長く働ける環境が整っています。 https://www.persol-career.co.jp/recruit/workplace/flash/

■仕事内容 300万⼈以上の会員数を誇る転職サービス「DODA」のCRM担当者として、DODA会員向けに対するメールを中⼼としたダイレクトマーケティングや、顧客満⾜度度向上を ⽬的とした改善をご担当いただきます。今期からDODAのプロモーションを刷新しており、まさに第⼆創業期となる中で、サービスや業績に対し影響⼒の⾼いプロジェクトに多数参画していただきます。 ＜担当業務＞ ・メール配信関連業務の全体設計〜オペレーションまでのマネジメント ・DODAから配信されるメールパフォーマンスの改善 ・会員のコンディションを計測、改善、キープする施策 ・メール以外の会員へのプロモーション施策の企画・実⾏ ・グループメンバーのマネジメント（応募者ご本人の希望、経験をもとにお任せします） ■求める経験 ＜必須条件＞ ・メールを中⼼とした会員向けプロモーションの実務経験 ・MAやレコメンドエンジンなど各種システムの活⽤経験 ＜歓迎条件＞ ・CRM領域全般での実務経験 ・統計学など分析における⾼度な作業能⼒ ・マネジメント経験 ・⼤規模サービスでの業務経験 ※事業会社での経験は無くてもかまいません。 ＜こんな方が活躍できます！＞ ・より大規模のデータ、サービスを扱いたい ・裁量権を持ってスピーディーに仕事を進めていきたい ・ユーザー視点に立ってサービスの全体設計に携わりたい ・ワークライフバランスが整った環境で、仕事のオンオフメリハリをつけて働きたい ■魅力 ・今回は「DODA」サービスの今後のカギを握る業務を担当いただきます。自身の仕事が個人や法人のユーザーに与える影響を実感しながら、仕事をしていただくことが可能です。 ・今後のキャリアの選択肢の幅が広く、マネジメントとして上を目指す以外にも、エキスパートを目指す、マーケティングとしての仕事の幅を同じ事業の中で広げていく、別事業のマーケティングを担当する、社内ベンチャー制度を利用して事業を起案するなど、あなた自身の希望や能力に合わせてキャリアパスを選択できます。 ・ワークライフバランスが整った環境です。残業時間は40時間程度／土日出社なし／時短勤務制度あり。家庭やプライベートと両立しながら働くことができます。 ご興味お持ちいただきましたら、お気軽に話を聞きに来てください。