▍株式会社ジャパンキャリアについて 「JapanCareer」 は、外国人人材と日本企業をつなぐ、職業マッチングプラットフォームです。 2024年創業のスタートアップである 株式会社ジャパンキャリア が運営しています。 私たちは、いま日本が直面している 少子高齢化による人手不足 という重大な社会課題を、外国人人材の雇用によって解決したいと考えています。外国人が日本で働くうえで発生しやすい文化・言語のギャップや生活環境の不安をひとつずつ取り除き、より多くの人が日本で活躍できる社会を目指しています。 ▍VISION 「すべての人が共生する社会を創る。」 異なる文化や価値観を持つ人々が当たり前のように共存し、力を合わせてイノベーションを生み出す。そんな社会の実現が私たちのビジョンです。 ▍株式会社ジャパンキャリアの特徴 ◎多国籍・若い組織 代表の吉田が学生起業出身の22歳で2024年創業のスタートアップなこともあり、平均年齢も若く、フラットでスピード感ある環境です。 また社内にはさまざまな国・文化的背景を持つメンバーが在籍。 「失敗を恐れない」「若手がどんどんチャンスを掴める」社風が根付いています。 ◎実力主義＋“やりたいことができる”文化 年齢や国籍に関係なく、本人の意欲や実績次第で出世・昇格の機会が広がります。 「まずはやってみよう」という挑戦を歓迎し、失敗を責めるのではなく学びとする社風があります。 ◎好立地で通いやすいオフィス 渋谷駅から徒歩2分という好アクセスな立地。 「多様な人材が集まりやすい場所にオフィスを構えたい」という想いから、渋谷に拠点を設置しています。 ◎成長フェーズ プレシードとして、ジェネシアベンチャーズ、F Ventures、タイミーの小川嶺氏 から総額4,000万円の資金調達を実施。 これをもとにプラットフォーム開発、サービス拡充、組織体制強化を進めています。