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Web エンジニア

物流業界をテックで革新する!次世代のMust haveを一緒に創りませんか

株式会社Hacobu

株式会社Hacobuのメンバー

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  • Hacobuのシステムチームの一員です。新しいものも好きですが、使い古されているかもしれないが、安定しているものも好きです。
    根っからの理系ですが、歴史を勉強するのが好きです。全てのものには、それぞれの歴史があって、それを学ぶことで現在のそのもの自体を深く捉えることができると思います。

  • 2014年4月、新卒で医療用医薬品向けコンサルティング会社に入社。退社後は
    2015年9月よりアーキタイプ株式会社にてスタートアップやオープンイノベーションに関するコンサルタント業務、
    アーキタイプベンチャーズ株式会社にてVC業務、
    2017年1月からは、上記に加え株式会社Hacobuにてマーケティング・広報業務に従事。

  • アクセンチュア→博報堂コンサルティング→UCLA MBA→ブーズ&カンパニー米国オフィス→グロッシボックスジャパンCEO(現在アイスタイル子会社)→食のキュレーションEC「FRESCA」立ち上げ→Hacobu創業。グロッシーボックスの立ち上げ経験から、0を1にすることの虜になり、いつもこんなサービスあったらおもしろいな〜ということを考えています。

  • 野村證券にて、金融法人向けの営業、財務部門での資金調達業務に従事した後、経営コンサルティング会社のA.T.カーニーにて、主に通信・メディア・テクノロジー、金融領域における事業戦略策定、業務改革プロジェクト等に参画。2016年1月よりHacobuにJoinし、営業・マーケテイング、プロダクト開発、オペレーション全般(要はなんでも!)を統括しています。

なにをやっているのか

  • F1ef5c37 ace0 4ee7 9fae 79bd6bd15f9d?1513927863 運行管理IoTデバイス「ムーボ・スティック」
  • Be4ef637 ff15 49f0 aebd 8c4da59b29b3?1513929750 オンライン配送依頼サービス「ムーボ」。入札で運賃を決められる独自機能「MOVO X(ムーボ・エックス)」も開始しました

Hacobuは、「MOVO(ムーボ)」というクラウドベースの物流情報プラットフォームを提供しています。

MOVOは、大きく2つの機能を提供するハードウェア+クラウドのシステムです。
1つは運送会社向けの運行管理IoTデバイスとクラウドシステム(https://movo.co.jp/)、もう1つが荷物を送りたい事業者向けの配送依頼・管理システム(https://delivery.movo.co.jp/)です。これらのシステムが同じプラットフォーム上で統合されているのがMOVOです。

後者は特に、トラック版のUberと呼ばれることも多いサービスで、注目度が非常に高い領域です。
MOVOはさらに、入札で運賃を柔軟に設定できることで荷主・運送会社双方にメリットがある、独自の仕組み「MOVO X(ムーボ・エックス)」を2017年12月に提供開始しました。

スタートアップの世界では、Logistics×IT=「LogiTech(ロジテック)」が次の大きな波の一つになる、と言われています。
Hacobuはロジテックの中心的存在として、大和ハウス工業やアスクル、日本郵政を筆頭に多くの大企業と連携しながら、その波を自ら作り出していきます。

なぜやるのか

  • 7fa83125 1fca 409b 88a4 0853ae365305?1524019007 CEO佐々木のビジョンは大きい
  • 4a1f3fd4 2247 4a67 8b1b 62df20053bdf?1513927863 物流ビッグデータで「運ぶ」を最適化する

「ドライバー不足問題」「トラック待機時間問題」「再配達問題」など、物流の問題を伝えるニュースが連日メディアを賑わせています。
報道されることも多く、馴染みがある宅配事業だけではなく、事業者間の物流にも、同じかそれ以上に問題が山積しています。

これは実は、ロジスティクスにおける仕組みの多くが、アナログな人海戦術で担われていることが原因となっています。
そして、そのアナログな仕組みは、構造的な問題として社会が許容できないほどのコストになりつつあり、このままでは物流が崩壊する可能性すらあります。

普段、皆様の目に触れることは少ないかもしれません。しかし、ものが動かなければ経済はストップします。まさに、物流は「経済の大動脈」であり、すなわち物流業界の停滞は、経済全体の停滞につながってしまいます。

このような危機感をきっかけに、「運ぶを最適化する」をビジョンに掲げ、Hacobuは2015年6月に創業しました。
世の中にとってnice to haveではなく、must haveであるインフラサービスを作る。それが、Hacobuが成そうとしていることです。

◆ビジョン
運ぶを最適化する

◆ミッション
最も便利な物流プラットフォームを構築し、物流業界の活性化と経済の発展に貢献する

どうやっているのか

  • E16a55a0 4607 4a4e a12e f2215232b11a?1526019858 現在メンバーは20人ほど。男女問わず、幅広い年代のメンバーが活躍している職場です。
  • Dd6c9946 8319 4eff 94f1 e1e0d448fa46?1513927864 2017年11月にはオフィスを移転しました

◆メンバー
男女・年齢問わず、様々なバックグラウンドを持った個性豊かなメンバーで力を合わせて頑張っています。
現在、Hacobuのメンバーは約20名。まだまだこれから組織を強くしていくフェーズです!

違う価値観や意見がある時、臆することなく我慢せずに、自由に発言できるムードです。それは意見を“聞く”姿勢を全員が持っているからです。一人一人が自分の意見を持っているメンバーだからこそ、互いの意見を尊重しあえる組織になっています。

◆例えばこんな人
CEO佐々木は、アクセンチュア→博報堂コンサルティング→UCLA MBA→ブーズ&カンパニー米国オフィス→グロッシーボックスジャパンCEO(アイスタイルが買収)→食のキュレーションEC「FRESCA」立ち上げ→Hacobu創業。グロッシーボックスの立ち上げ経験から、0を1にすることの虜になり、いつもこんなサービスあったらおもしろいな〜ということを考え、考えたら実行しないではいられない人間。

COO坂田は、佐々木がUCLAのビジネススクール時代に学部にいた頃からの知り合い。野村証券→ATカーニーを経てHacobuにジョイン。切れ者なのにチャーミングなスーパープレーヤー。

エンジニアの山崎は、チームラボで10年間バリバリ開発してきたスーパーエンジニア。フロントエンドからバックエンド、さらにアプリの開発までこなしつつ、バランスボールと陶芸を愛するアーティストです。
(インタビュー記事:https://www.wantedly.com/companies/hacobu/post_articles/107860

他にも、なぜか物流業界にどっぷりつかっている元CAの女性営業本部長などが活躍しており、女性リーダー輩出企業の一面も持っております。
(インタビュー記事:https://www.wantedly.com/companies/hacobu/post_articles/79957

◆Hacobu Value(私たちの価値観)
私たちはいつも、以下の5つの価値観を大切にしています。

【Give it a try.】
とりあえずやってみる。やってみて初めて世界が見える。とりえあえずやってみてわかることは、考えてわかることの1000倍ある。

【Be trusted.】
全ては価値の交換だ。チームの中でも、顧客との関係でも。自分の提供するアウトプットに価値を感じてもらって、ようやく信頼される。その価値の積み重ねをしているか。結果として、任せて安心だ、と思ってもらえているか。

【Commit.】
結果を出したか、ではなくて、どれだけ本気でその結果を追い求めたか。全て新しいことをやっているので、そもそもの仮説がことなり、結果がでないこともある。でも、その仮説を検証するためにできる限りのことをしたかが一番大事だ。

【No boundaries.】
それは自分の仕事ではない、と思うのを恥ずかしいと思う。自分の仕事を制限するのは自分の能力だ。
能力が高い人は、それは自分の仕事ではない、とは決して言わない。それは自分の仕事ではない、というのは、自分は能力がありません、と言っているのと同じだ。

【Respect others.】
天は人の上に人を造らず人の下に人を造らず。役職やポジションは、あくまでその人に与えられた役割だ。人の上下を定めたものではない。チームメンバー、取引先、顧客、あらゆる人を同じ人として尊敬する。尊大な態度をとるな、卑下するな。

◆はたらく環境
会社組織はフラットで、自由にアイデアを出すことを重視しています。
インターナショナルなバックグラウンドを持っている社員が多いからか、フランクな社風が形成されていることが特徴です。上司と部下ではなく、フラットな関係性を築き、メンバーがよりパフォーマンス高く働ける環境です。

浜松町にあるベンチャー企業は珍しいとよく言われますが、通勤にも出張にも意外と便利です!また、オジサンの町とも思われがちですが、 実はオシャレで美味しい(そして安い)お店もたくさんあり、ランチタイムも充実しています。

◆イベントや設備
・月末の締め会+ワイワイ会
・四半期ごとのイベント(過去はサバゲー等を実施)
・チームランチ
・こだわりのコーヒー、アロマディフューザー、ウォーターサーバー、バランスボール・・
などなど

11月には新しいオフィスに移転しました!なんと広さは以前の4倍です。
今後の業容拡大に向け、着々と準備を整えています。

最高のパフォーマンスで働くための環境を、一緒につくっていきませんか?

こんなことやります

当社は社会問題を解決する物流×ITスタートアップ・ベンチャー企業です。設立から3年ほどですが、昨年には、日本郵政、大和ハウス、アスクル、ソニーといった大企業から大型の資金調達を行い、急成長中です。
事業の拡大に伴い、さらに当社のプロダクトを進化させてくださる、Webエンジニアを募集します。

巨大なために古いままになっているものを壊して、新しく・より良いものを創造したい!
そんな熱い思いを持った方と一緒に仕事をしたいと思っています。
私たちと一緒に、経済の大動脈・物流を支える、骨太なサービスを作り上げて行きませんか?

【お仕事の内容】
-自社サービスであるロジスティクス・プラットフォーム「MOVO(ムーボ)」の開発
-MOVOは、クラウドシステムとIoTデバイスが一体となった独自開発システムです。このMOVOの新規機能開発等を行うのがミッションです。

【必須条件】
- Webアプリケーション開発経験

【歓迎条件】
- ビッグデータを扱うアプリケーションの開発経験
- ハードウェアデバイスとクラウドシステムが連携するアプリケーションの開発経験
- スマートフォンアプリ開発経験
- Node js、12 Factor App、Go、アプリ開発経験(iOS/Android)Kinesis、Lambda, Dynamo DBの経験

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 Web エンジニア
採用形態 新卒採用 / 中途採用 / 社会人バイト・契約・委託
募集の特徴 Skypeで話を聞ける / 留学生さん歓迎 / 友達と一緒に訪問OK / ランチをご馳走します
会社情報
創業者 佐々木太郎
設立年月 2015年6月
社員数 20人のメンバー
関連業界 情報通信(Web/モバイル) / 物流・運送・旅客

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地図

東京都港区浜松町2-2-3 菊島ビル2階

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