■ ベルトラの価値観 ・People First　“人”が中心 人と人との繋がりが、新しい体験を生み出します。 従業員、パートナー、お客様一人一人のユニークな視野を尊重し、積極的に共有することでサービスをアップデートしていきます。 ・Explorative　探究心 好奇心と柔軟な考え方を持って新たな機会を模索し続けることで、常に変わりつづける世界に臨機応変に対応します。 新たなサービスを考える際は社員一人一人が「自分が参加したいか」を考え、実際現地に出張してアクティビティに参加したりします。 ・Omotenashi　おもてなしのサービス お客様のニーズを先読みし、徹底した準備と気配りで一生残るような思い出をつくるサポートをします。 ■ ベルトラの社風 ・Work From Anywhere その人らしさを重視した新しい働き方を大事にし、世界のどこにいても働ける制度を整えています。またリモートワークを全面的に採用し、ワークライフバランスを尊重する環境です。 このような制度は社員の声から生まれています。過去に、とある女性社員の旦那様が地方に赴任することとなりましたが、「残念だけど退職だね。」ではなく、ベルトラは彼女が働く仕組みを考え、旦那様の赴任先でも働き続けられるようにしました。 ・ダイバーシティ 当社では10ヵ国籍以上の社員がグローバルに活躍しています。バックグラウンドも様々なメンバーに共通しているのは、ビジョンに強く共感し、心揺さぶる体験の創出とよりよい世界・社会の実現に対する強い想いを持っていること。そんな思いを持った人が集まっているので、リモート環境でもチームワークを発揮して様々なことに挑戦しています。 ・世界と接点を持つ 当社では、世界各地にある5000超のパートナー、ベルトラグループの海外拠点などを通じて、世界とつながるチャンスが多くあります！ ・コロナ禍で培った「変わる力」と「前進する力」 ベルトラにとって新しいことを始めるチャンスでもあったコロナ禍。短期間でいくつものサービスを立ち上げられたのは社員のアントレプレナー精神によるものです。何事に関しても素早く意思決定をする当社は、これからも時代の流れに合わせて新たなサービスを創っていきます。 ■ ベルトラの人 社員は皆優しく温かい雰囲気を持っており、口を揃えて「ベルトラの人が好き」と言います。それは、お客様だけでなく社内の「人」も大事にする文化が根付いているから。 ベルトラのアルムナイ（同窓生）ネットワークもあり、一度は退職してもまた一緒に働きたいと戻ってきてくれた社員もいます。