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好きを仕事に活かせる♪料理メディアNadiaで編集部アシスタントを募集！

Nadia株式会社

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on 2025/03/07

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好きを仕事に活かせる♪料理メディアNadiaで編集部アシスタントを募集！

Nadia株式会社

東京

パートタイム・契約

オンライン面談OK

東京

パートタイム・契約

Nadia編集部　編集長

コーポレート・スタッフ

代表取締役社長CEO

上田真実子

新卒からこれまでIT分野におけるRA、派遣サービスの営業、採用、募集企画、教育研修などを経験しています。プライベートでは二児の母として毎日慌ただしく過ごす、毎日。自分らしさを忘れ、何かと理由をつけてやり過ごす毎日より、自分の好きなことを胸を張って子供たちに話せるような自分に成長していきたいと改めて感じるようになりました。今はまだまだ、走り出したばかりですが自分が求められる限り、必ず会社の成長・成功に向けて何かやり遂げたい、そんな会社に出会えたことに毎日感謝しています。趣味は、ダンス、旅行、映画鑑賞。仕事と家事の合間をぬって、EMSトレーニングに週1日。体脂肪率5％減を目指し、日々邁進中。

黒澤佳

1991年生まれ。宮城県仙台市で生まれるも、父親の仕事の都合で高松・徳島・横浜・東京と転々とする。高校は横浜国際高校（旧：外語短期大学付属高校）に入学、自由闊達な雰囲気の下、英語を中心に学ぶ。その後、早稲田大学政治経済学部経済学科に入学。新卒では、”電力を通じて人々の生活向上に貢献したい”との思いから、重工メーカーに入社、発電プラント部門の調達部に配属され、４年半国内外の取引先を相手に機器・工事の契約遂行・エグゼキューション業務を担う。次第に、かねてから興味のあった”食や暮らし”というフィールドで、様々な経験を積みながら、美味しいと思える・心地よいと思える機会を沢山の人に経験してもらえる仕事をしたいと思うようになり、2018年10月より株式会社OCEAN'S（現：Nadia株式会社）に加入。編集部にて営業案件の編集・ディレクション（LP・コラム）、Nadia Artistのマネジメント・審査対応などを経たのち、2021年4月よりNadia編集長に就任。「Nadiaを毎日愛用してもらえるメディア」にするため、日々邁進中。

【代表インタビュー】創業から現在までの想い・大切にしているもの＼MVV誕生秘話を語る！／

黒澤佳さんのストーリー

小芝はる菜

○いつか食分野に携わりたい ○能力を年次関係なくすぐに評価してほしい ○将来こんな事がしたいって思った時の自分の市場価値はこのままだとどうなるんだろうそんな思いを馳せて、4年間の銀行員生活に終止符を打ち、思い切ってOCEAN'Sに入社！経理、人事、総務などコーポレート全般を担当。まだまだ可能性がいっぱいでわくわくします。優しい人に囲まれた職場で一緒にわくわくしたい人、お待ちしております。

葛城嘉紀

大学卒業後、新卒で株式会社ソニーミュージックエンターテインメント入社。ラルクアンシエルやASIAN KUNG-FU GENERATIONのプロモーションに携わる。その後株式会社リクルートに転職。新規事業のメディア営業を担当する。その後、SUUMO（住宅領域）の広告営業を経て、事業企画リーダーとして新規事業の開発、中長期経営計画の策定、KPIモニタリング、アジアマーケットなどを担当。 30歳で起業。 2012年7月に株式会社OCEAN'Sを創業。2012年12月にレシピサイト「Nadia」をカットオーバー。「食」「料理」「ライフスタイル」の分野において活動。

上田真実子

管理部

黒澤佳

Nadia編集部　編集長

小芝はる菜

コーポレート・スタッフ

葛城嘉紀

代表取締役社長CEO

なにをやっているのか

「家族の幸せに貢献する」をミッションに料理家・料理研究家・料理インフルエンサーのマネジメント「Nadia Management」の運営、月間2000万ユーザーの料理メディア「Nadia」、「食」「料理」「ライフスタイル関連」の広告企画PR業務を行っています。【目指す姿】「食」「料理」で日本中の家庭を幸せにする。【自社サービス】 ■Nadia（https://oceans-nadia.com/）「プロの料理家のおいしいレシピ」をコンセプトにつくりやすくておいしいレシピのみを掲載している料理メディアです。登録する900名超の料理家・料理研究家を中心とした発信者がコンテンツを制作しています。月間ユーザー数は2000万人を超え、たくさんの家庭にレシピコンテンツをお送りしています。 ■Nadia Management 料理家、料理研究家、料理教室講師、フードコーディネーター、管理栄養士が所属しているプロダクションです。食品メーカーの商品開発やレシピ開発、レストランのコンサルティングなどを行っています。【業務内容】 1，Nadiaをつかった広告企画（営業）食品メーカーさんや農産地が販売したい自社商品の広告企画PRのお手伝いをします。国内外大手食品メーカーさま約400社とお取引があります。 2，料理家を使った問題解決（制作・マネジメント）食品メーカーの新商品開発、商品パッケージ撮影などのサポートを行います。ビッグデータを活用したマーケティングから味の設定まで川上から川下まで一気通貫で担当します。 3，レシピビッグデータを活用したマーケティング（マーケティング・編集）どの季節にどんなワードが検索されているかなどのビッグデータを使い、消費者の購買行動を元にしたマーケティングのご提案を企業に行っています。 4，プレミアム会員サービス（サブスクリプションモデル） Nadiaユーザーへの月額サブスクリプションサービスを提供しています。アプリ開発、料理コンテンツ拡充を丁寧に行っています。 5，料理家マネジメント所属料理家・料理研究家・フードコーディネーターのメディア（テレビ、雑誌、WEB、ラジオ）への露出プロモーションを行っています。 6，出版所属料理家・料理研究家・フードコーディネーターを出版社と共同で開発した「Nadiaレーベル」からの出版支援を行っています。所属料理家・RINATY（りなてぃ）の著書はシリーズ累計90万部を突破し、異例の大ヒット。（2023年5月現在） 7、Nadiaブランド戦略 Nadiaブランドのメディア（TV、雑誌、WEBメディア）の露出やNadia Magazineの発刊を行っています。【会社概要】 2012年7月に事業をスタートさせ、現在「営業部」「マネジメントチーム」「編集部」「プロダクト部」「管理部」などの部署があり、総勢50名弱のメンバーで運営しています。【社内イベント】 ◆ベストプラクティス◆ 半期に一度、メンバーが各自の半年間の成果を発表しあう社内イベントです。自身の成長や成果を振り返る機会にもなり、同僚が普段どういう想いを持って仕事をしているかをより深く知る機会にもなっています。特に優秀と認められた人への表彰も行われ、イベントの終了後には社内のキッチンを使って打ち上げも行われます。 Nadia株式会社 https://nadia-corp.co.jp/

なにをやっているのか

ベストプラクティス表彰式

Nadia株式会社キッチン

なぜやるのか

代表取締役社長　葛城嘉紀

育休や産休や時短など。働くママにあらゆる精度で対応

【Mission】「家族の幸せに貢献する」お料理をしながら誰かを思いやること。一緒に食べることで人と人がつながっていくこと。「いただきます」や「ごちそうさま」の意味を通して子どもたちが成長していくこと。そんな場所や時間を全世界に広めたい。【VALUE】 ■Confidence 自信を持って大胆に ■Professional 高い専門性を有する ■Fun 楽しく、おもしろく ■Open & Positive 明るく、未来の話をする【ロゴへのこだわり】机にこだわってみたり、テーブルクロスにこだわってみたり。各ご家庭でお父さんやお母さんは少しでも家族が幸せな気分になれるように何か食卓に工夫していると思います。我が家には子どもの頃からいつも食卓には一輪挿しがありました。少しでも家族が幸せであるように、団らんであるようにと母が置いていました。いつも僕たち家族はその一輪挿しを囲んで食事を楽しんでいました。僕にとっては幸せや真心の象徴だったのです。 Nadiaの「N」の花はその幸せや真心の象徴である花が添えられています。そして今回、「Nadia＝食」のイメージをより強くするためにカトラリーをつけました。食のシンボルには包丁やお箸など…色々ありましたが離乳食の赤ちゃんからお年寄りの方まで全ての人が使うであろうスプーンとフォークにしました。つくる人より食べる人を想像しました。「食で。誰かのために」です。全体のブラウンに薄いブラウンがかかっているのはテーブル（食卓）をイメージしています。こちらは旧ロゴを踏襲しています。テーブルの上に幸せと真心の象徴である花、そしてみんなが使うカトラリーがある。それは僕らが目指す「食」で人々が幸せになっていくことを表現しており、見る人が少しでも想起すれば嬉しいなと思っています。ロゴって不思議ですよね。色んな想いやアイデンティティーがこんなに小さくまとまっているのですから。代表取締役社長葛城　嘉紀

どうやっているのか

理念を込めたNadiaロゴ

クライアントさまも社員もリラックスできる空間

■圧倒的当事者意識少人数で2000万UUのサービスを運営すること、400社と取引することは非常に難易度が高いことだと思います。全員が指示待ちにならずに当事者意識（オーナーシップ）を持ち、完璧な仕事をすることが事業成長につながっています。 ■力技（労働集約）ではなく仕組みで勝つ限られた人、限られた時間で成果を出すためには労働時間や残業時間でカバーしようとするのではなく、誰もやってないことを恐れずに率先してやる、既成概念を捨てて斬新なやり方にチャレンジする、チームで連携して成果を２倍にするというような考え方を持っています。 ■成長することにコミット仕事を通して、自身が成長することを求めている人ばかりで、会社としては非常に成長意欲が高いです。成長し、今まで見たことがない世界をのぞきたいと考えています。 ■挨拶の文化来客のみならず社内でも挨拶を非常に大切にしています。挨拶一つで空気も人間関係も変わります。徹底した挨拶文化の元、全員が気持ちよく働くことを目指しています。 ■ありがとうの文化「ありがとう」は絶対に必要です。 ■働く社員のインタビュー掲載をしております！ぜひ、ご覧ください。 https://nadia-corp.co.jp/interviews/ Nadiaは現在急成長中です。僕らには新しい力が必要です。

こんなことやります

■募集するポジション編集部のアシスタント業務をお任せします。編集部ではNadiaに来てくださるユーザーさんに、より良い情報をお届けできるような取り組みや、プロジェクトを通して、新しいユーザーさんにも新たな価値を届けられるように日々取り組んでいます。お仕事のメインはユーザーからの問い合わせに対して、QAを元に返信をいただきます。また、編集部で展開しているコンテンツの動画、編集補助としてリール作成などにも取り組んでいただきます。またキャンペーン時の事務局対応や発送業務などのサポートもお願いする予定です。編集部の業務が幅広い為、マルチに活躍いただける方歓迎です！ ■募集するポジションの魅力お料理が好きな方、食の情報やトレンドが好きな方は毎日楽しいコンテンツに囲まれて仕事をすることができます。 ■どんな人がマッチするのか人をサポートするのが好き、コツコツと業務に取り組むのが好きな方やお料理すること、食べることに興味があるホスピタリティ溢れる方が多いです。 ■働き方について原則、出社を希望していますが時短勤務やリモート勤務併用などもぜひご相談下さい。家庭と仕事を両立しながら働いているメンバーもたくさんいる為、業務をしながら相談しましょう。 Nadiaは日本中の家族の幸せに貢献するというMissionをもっています。その仲間を私たちは探しています。

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