２０１５年３月３日に設立し、もう少しで3歳の誕生日を迎えます。立ち上げに関わった経営陣はそれぞれ、既に別の会社を経営する身。つまり社長の集まり。意識の高い仲間が集まって新しい事業を始めてみたい。なぜ？ぼくらは、年齢もキャリアもまったく違う。唯一の共通点は、全員がリクルートという組織で人材に関わる仕事を長く続けてきた、という点。そして、オリンピックやドナルド・トランプ氏の大統領就任への期待感などから、人材の雇用ニーズが25か月連続で最高値を更新。それに伴い多くの企業が採用難、人手不足に陥っている。リクルートを卒業し、しばらく違う場所から人材に関した仕事をしてきた我々。もう一度、世の中に向けて、出来ることはないだろうか？いままでとは違う何か新しい価値提供ができないものだろうか？と、日々集まり熱く語り出すのに時間はかからなかった。そして今一度、人材業界に、前回とは違う立場とやり方で、舞い戻ることを決意しました。でも、どうせ戻るなら、今までと違うことをしたい、面白いことをしたい、まだだれもやっていないことをしてみたい、経験とスキルで大企業にも若者にも負けない価値を生み出したい、などなど野望？妄想？でも、思いは以前とまったく同じ、いや以前より数倍強い思いで。たくさんのお客様のために。たくさんの転職者、アルバイトを探す方々のために。みんなにちゃんと喜んでもらえるビジネスを。そして、王者リクルートに挑むチャレンジャーとして。ここ大事。恩返し。

世の中に、採用関係、人材関係の会社は何社くらいあるんだろう？求人広告の媒体を作っている企業。そのメディアを販売している代理店。人材紹介会社、派遣会社、研修会社、人材コンサルティング会社、etc.どこがほんもの？だれがゆうしゅう？やすければいいの？いうことをきくだけのぎょうしゃがいいの？NO,NO,おれたちがほんもの。そういう強い気持ちで２０年以上、人材の仕事に関わってきた。途中寄り道もしたけど、やっぱりこの仕事が好き。やりがいがある。たくさんのお客さんや転職者のために仕事をしてきた。もういちど、ほんものを届けたい。大企業が優秀？プロダクトですべてが決まる？違うよね。やっぱり担当営業で採用は左右されるんだよ。だから、ぼくらがやらないとだめなんだ。

でも、正直、求人広告のメディアっていつまで存在するだろう？ぼくがこの仕事を始めたときは、分厚い求人誌が何種類も書店をにぎわしていた。そのあと、フリーペーパーの求人誌が大きく存在感を増し、最近はネットで求人サイトが氾濫気味。成果型のメディアやSNSを駆使した採用のビジネスモデルも登場。つぎの５年でまた大きな変化が訪れるだろうと考えてる。なのに、まだ求人広告？そう。おっしゃるとおり。君の考えてるとおりだよね。それだけじゃ、不十分。不安。全然ダメ。それに、いまお客さんは高騰する採用コスト、跳ね上がる募集時給などで、とても苦しんでいる。ぼくらがやりたいことは、究極はお客さんに求人をやめさせること、しなくて済むようにすること。求人の会社が、お客さんに求人をやめさせるのが目標なんて、変かな？やめさせるは大袈裟だね。でも、ほんとうに無駄な採用や無駄な求人は減らしたい。マジでそれが本音。そのために作った会社だからね。そこは戦わないと。常に既成概念を壊しながら、新しい価値を自分らで作っていく覚悟と姿勢が必要だし大事だよね。だから、チャレンジャー。

この3月で3期目を迎える会社です。会社を立ち上げた思いを実現するためにも、たくさんの仲間が必要です。 みなさんは、これからどんな働き方をしたいですか？将来実現したいことは何ですか？いままで大切にしてきたものは何ですか？ ぼくらも新しい働き方を提供したいと考えています。実現したい夢やビジョンがあります。大事に大事に培ってきたものやことがたくさんあります。 ぼくらとみなさんに共通点はありますか？ぜひ、お話ししましょう。共感の先に何かが生まれるかもしれません。 オフィスにもこだわりました。来客される方からは「cafeみたい」とよく言われます。 小さい企業なりに考えたオフィス作りもしていますので、是非見に来てください。 皆さんと一緒に価値ある会社を作りたいと思います。 私たちは、「採用・定着・戦力化」をワンストップで提供する人材総合サービスという事業をまずはきちんと推進していきます。そして、会社の事業を推進すると共に、成し遂げたいことが２つあります。 まずひとつ目は、「長時間労働が当たり前のこの業界では実現できない働き方を創ること」長く働きたいけど、長時間労働が難しいという理由で去っていく仲間をたくさん見ました。せっかくの経験を活かせる風土にしたいと思い、この組織を運営し、顧客とユーザー、そして一緒に働く仲間がみんな幸せになること。 そしてもうひとつは、「Performance Plus」という新しいクラウドサービスを世の中に広く定着させること。このサービスを大きく成長させ、たくさんの企業やユーザーに利用してもらう世界を実現していくこと。 このふたつはとても難しいことだけど、とてもやりがいのある、そして絶対にこの会社が実現しなければならないミッション。 自分たちなら社会で問題になっている長時間労働、女性の労働環境の改善、様々な雇用問題の解決のひとつの方法を投げかけられるのではと考えているから。実力がある人たちが年齢や性別に縛られることなく、自由に仕事ができる世界を広げていきたい。営業という仕事でもそんな世界観が通用すると示したい。女性の活躍の場も広がる。時間に縛られない働き方。 それと、パフォーマンスプラス。この2年で数多くの大手企業様にも導入いただく事が出来ました。でもまだまだ。ぼくらで育てて世に放つ。これ夢の実現。熱くなるよね。世界が変わる瞬間が見たい。そんな気持ち。 だから、たくさんの新しい仲間が欲しいんだ。 ぜひ、一度熱く語り合いに来て欲しい。たくさんの人と熱く語りたいな。