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急拡大のスタートアップを支える!人事メンバーを募集!

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on 2025/12/13

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急拡大のスタートアップを支える!人事メンバーを募集!

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Shun Hatosaki

初めまして、Yoom代表の波戸﨑です。 世界中の仲間と時代が求める未来を創ることを志し、Yoom株式会社を創業しました。ご一緒に同じビジョンを目指して頂ける方とお会いできるのを楽しみにしています! 同志社大学を卒業後、新卒で株式会社じげんに入社後、3年目から基幹事業である求人事業部の事業責任者に就任。 2度のM&Aや大手通信会社との事業提携を実施後、株式会社TimeTechnologiesを設立。 2022年に株式会社ブレインパッドへTimeTechnologies社の株式を譲渡し、Yoom株式会社を設立。

Eriko Hideshima

プロダクト全般及びカスタマーサクセス領域を中心に担当。 新卒1期生として、当時20人程度の株式会社じげんに入社。担当サービスを社内の主力サービスに成長させる。 株式会社リジョブでプロダクト企画・マーケティング等を担当する部署でマネージャー、AnyPay株式会社でpaymentサービスのプロダクトマネジメントに従事した後に、フリーランスとして独立。 業務委託として携わっていたTimeTechnologies社の取締役に就任。 2022年6月にYoom株式会社を設立し、取締役に就任。

Atsushi Ishii

Yoom株式会社 取締役ファウンダー プロダクト開発及びヒューマンマネージメント全般を担当。 ソフトウェアを使った社会貢献に興味があります。 とりわけ人間社会の抱える根源的な課題に取り組むことに人生を使いたいです。 □経歴 東京学芸大学付属世田谷(小学校/中学校/高校)→東京理科大学理学部→ 新卒株式会社じげん→株式会社TimeTechnologies創業 -> 株式会社ブレインパッドへTimeTechnologies社の株式を譲渡(Exit)→Yoom株式会社を創業(取締役現任) 大学時代より株式会社じげんにてベトナム支社における現地開発などを経験した後、そのまま株式会社じげんに新卒入社いたしました。その後株式会社TimeTechnologiesを起業。TimeTechnologiesでは創業以来取締役CTOとして基幹事業AutoLine(現Ligla)の立ち上げからExitまでを実施しました。現在は 2回目の創業であるYoom株式会社にて同じく取締役を担当しております。

ノーコードであらゆるデスクワークを自動化するYoom株式会社が 「Ruby biz Grand prix 2023」にてソーシャルインパクト大賞を受賞_3161

Atsushi Ishiiさんのストーリー

Kae Ishizuka

山形大学 地域教育文化学部を卒業後、営業コンサルティング企業である株式会社セレブリックスに2022年新卒入社。その後、2023年10月より、ビジネスオートメーションiPaaSのYoomと、ナレッジオートメーションSaaS Yoomナレッジ開発・運営を行っている、Yoom株式会社に事業開発ポジションとして入社。 代表直下のポジションにて、インサイドセールス部隊の立ち上げを主軸に、CRM・SFAの構築改善や、仕組みづくりを実施。また、ビジネスサイドの採用・組織開発にも挑戦中。今季は、開発以外の事業全体の動きを捉え、インサイドセールスから事業グロースに貢献することに奮闘中。 インサイドセールスの立ち上げに伴い、インサイドセールスメンバーの採用強化中です! 新卒・中途・インターン問わず、気になる方は一度お話しましょう! 【ストレングスファインダー】 1.達成欲 2.戦略性 3.未来志向 4.学習欲 5.目標志向 【16タイプ診断】 性格タイプ: 主人公 (ENFJ-A) 性格特性: 外向型 – 74%, 直感型 – 69%, 道理型 – 66%, 計画型 – 66%, 自己主張型 – 68% 【取得資格】 小学校教諭免許(1種) 特別支援学校教員教諭免許(1種)

インサイドセールスから事業開発へ:Yoomの石塚さんに聞く、キャリアと挑戦

Kae Ishizukaさんのストーリー

Yoom株式会社のメンバー

初めまして、Yoom代表の波戸﨑です。 世界中の仲間と時代が求める未来を創ることを志し、Yoom株式会社を創業しました。ご一緒に同じビジョンを目指して頂ける方とお会いできるのを楽しみにしています! 同志社大学を卒業後、新卒で株式会社じげんに入社後、3年目から基幹事業である求人事業部の事業責任者に就任。 2度のM&Aや大手通信会社との事業提携を実施後、株式会社TimeTechnologiesを設立。 2022年に株式会社ブレインパッドへTimeTechnologies社の株式を譲渡し、Yoom株式会社を設立。

なにをやっているのか

Yoom(ユーム)という業務の「自動化・効率化」に特化したSaaS事業を行っています。 ▼『Yoom』とは YoomはAPI・RPA・OCR・AIなどの様々な自動化技術をノーコードで組み合わせることで、事務作業をはじめとする日々のデスクワークを誰でも簡単に自動化することができるハイパーオートメーションツールです。 「業務効率化」にど真ん中のサービスで、セールスなどのフロント業務から、人事・労務・経理といったバックオフィスまで、あらゆるデスクワークを自動化することができます。 国内での利用社数は2万社を超えており直近の事業成長率は300%以上を達成しており、今後は日本だけでなくグローバルにサービスを展開し、世界中で退屈な仕事から人々に時間を取り戻すことを目指しています。 ◆会社紹介プレゼンテーション https://x.gd/sAt7Y
AI・API・RPA・OCRなど様々な技術を組み合わせた「ハイパーオートメーション」なら、これまでは実現できなかった多くの作業を、これまでよりも簡単に自動化することが可能です。
非エンジニアユーザーの方でも、ノーコードで業務を自動化できるような社会の実現を目指しており、ユーザの8割以上が非エンジニアユーザーとなっています。
ホーム拠点のWeWork KANDA SQUARE。終日コーヒーや夕方以降にはビールが飲み放題です!
女性比率がビジネス部門では6割、開発部門では4割と業界の中では女性比率の比較的高い職場です!
未経験から入社するメンバーも多く、平均年齢は27歳程です。
左から代表と取締役2名。3名とも新卒で株式会社じげんに入社した経歴を持つ事業会社出身者です。

なにをやっているのか

AI・API・RPA・OCRなど様々な技術を組み合わせた「ハイパーオートメーション」なら、これまでは実現できなかった多くの作業を、これまでよりも簡単に自動化することが可能です。

非エンジニアユーザーの方でも、ノーコードで業務を自動化できるような社会の実現を目指しており、ユーザの8割以上が非エンジニアユーザーとなっています。

Yoom(ユーム)という業務の「自動化・効率化」に特化したSaaS事業を行っています。 ▼『Yoom』とは YoomはAPI・RPA・OCR・AIなどの様々な自動化技術をノーコードで組み合わせることで、事務作業をはじめとする日々のデスクワークを誰でも簡単に自動化することができるハイパーオートメーションツールです。 「業務効率化」にど真ん中のサービスで、セールスなどのフロント業務から、人事・労務・経理といったバックオフィスまで、あらゆるデスクワークを自動化することができます。 国内での利用社数は2万社を超えており直近の事業成長率は300%以上を達成しており、今後は日本だけでなくグローバルにサービスを展開し、世界中で退屈な仕事から人々に時間を取り戻すことを目指しています。 ◆会社紹介プレゼンテーション https://x.gd/sAt7Y

なぜやるのか

未経験から入社するメンバーも多く、平均年齢は27歳程です。

左から代表と取締役2名。3名とも新卒で株式会社じげんに入社した経歴を持つ事業会社出身者です。

「We Make Time」 私たちがやろうとしていること、 それは、テクノロジーを用いて人々に時間を取り戻すことです。 人生の中でもとりわけ多くの時間を消費する『仕事』を自動化することで、世界中の人々の時間がより豊かになり、世界がもっともっと加速することを私たちは信じています。

どうやっているのか

ホーム拠点のWeWork KANDA SQUARE。終日コーヒーや夕方以降にはビールが飲み放題です!

女性比率がビジネス部門では6割、開発部門では4割と業界の中では女性比率の比較的高い職場です!

正社員数は30名程度のまだまだ小さなチームですが、創業メンバー全員が二桁億円以上でのEXIT経験を持ち、自己資本比率100%ながら8.4億円の自己資金力を持つ、会社・事業ともに急成長中の異色のスタートアップ企業です(※)。 【プロダクトドリブン】 機能面はもちろん、UIUXまで含めてプロダクト開発には強いこだわりを持っています。私たちはグローバルで愛される偉大なプロダクトを作ることを目指しています。 【自律駆動】 Yoomには「自律駆動」というバリューがあり、社歴や年齢は一切関係なく、一人一人が非常に大きな裁量を持ち、自身で判断しながら事業やプロジェクトを推進することを大事にしています。開発、営業、カスタマーサクセス、マーケティングとあらゆる部門において外部委託や業務委託を利用せずにすべてインハウスで事業運営を行っておりますゆえ、圧倒的なスピードで事業施策を進めることが可能です。 【働く環境】 東京神田のWework内にプライベートなオフィスを持っていますが、出社義務はありません。 北海道や関西でフルリモートで勤務しているメンバーもいます。週に何回出社するか?や何曜日に出社するか?については各個人の裁量に任されています。 ※リモートワークは、労務管理・税務の観点から日本国内在住の方を対象としています また、弊社ではすべてのメンバーが「Yoom」の事業運営にフルコミットしており、受託開発や、SES等の事業は実施しておりません。 そのためYoom事業への100%のアサインが約束されており、豊富な資金力を活かしながら、全力で「Yoom」に取り組むことができる環境となっています。

こんなことやります

組織規模の急激な拡大に伴い、採用戦略の立案〜実行、組織制度設計などHRに関する内容を幅広く対応いただけるHRメンバーを募集しています。 ■担当いただく業務 Yoom社では直近で組織が急拡大しており、HRの体制構築が急務な状況です。 これまでは役員が採用、組織制度設計、労務対応を行なってきておりましたが、これからはHR体制を構築してより本格的に組織づくりに力を入れていきたいと考えています。 主に下記のような業務をお任せしたいと考えています。 ・採用戦略の立案から実行 ・MVVやカルチャーの浸透を目的とした施策の実施 ・採用広報 ・簡易な労務対応 上記のような業務を基本としつつ、理想の組織を創り上げていく上で必要なことを幅広く対応いただきたいと考えています。 ■会社フェーズについて Yoom社は2022年6月に前身の企業にあたるTimeTechnologies社の全株式をブレインパッド社へ譲渡し、新たにYoom株式会社として独立しました。 現在も自己資本100%を維持し続けながら、事業グロースを続けている状況です。 事業フェーズとしてはPMFの段階からグロース期へ移っており、事業のグロースに合わせて組織規模が急速に拡大しています。 直近1年でも組織規模が20名程度から70名まで拡大してきており、まさにスタートアップといったフェーズの会社です。 ■チームについて 20代〜30代が中心のチームで、実はSaaSやスタートアップ未経験のメンバーが中心となっています。 また、ほぼ全員が正社員もしくはアルバイトの自己雇用となっており、開発からビジネスまで全てインハウスで事業運営を行なっています。 リモートでの勤務も可能なため全国各地にメンバーが点在しており、 勤務時間もライフスタイルに合わせて柔軟に変更することが可能(フレックスタイム)なため、小さなお子さんがいる方も多くご活躍されています。 平均年齢は30歳ほどの比較的若い組織ですが、各々のメンバーが責任感を持ちながら自律駆動する組織です。 ■求める人物像 ・Yoomのミッションやビジョンに共感をいただける方 ・常識に囚われず、本質的な思考で課題を解決できる方 ・戦略などの上流〜採用活動などの下流まで幅広く取り組みたいと考えている方 <歓迎条件> ※必須要件ではありません。 ・スタートアップ・ベンチャー企業での人事経験 ・BtoBセールスなどで高いパフォーマンスを上げてきたご経験 ・明るく元気で人を惹きつける魅力をお持ちの方 ご興味を持った方はぜひご応募いただけますと幸いです。 まずはカジュアルにお話をさせてください! 【求人管理コード】79028905
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    メンバーの性格タイプ

    Eriko Hideshimaさんの性格タイプは「マスター」
    Eriko Hideshimaさんのアバター
    Eriko Hideshima取締役
    Kae Ishizukaさんの性格タイプは「コマンダー」
    Kae Ishizukaさんのアバター
    Kae Ishizuka事業開発 プロジェクトリーダー
    Eriko Hideshimaさんの性格タイプは「マスター」
    Eriko Hideshimaさんのアバター
    Eriko Hideshima取締役
    Kae Ishizukaさんの性格タイプは「コマンダー」
    Kae Ishizukaさんのアバター
    Kae Ishizuka事業開発 プロジェクトリーダー

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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
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    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2022/06に設立

    89人のメンバー

    • CEO can code/
    • Funded more than $1,000,000/
    • Funded more than $300,000/

    東京都千代田区神田錦町2ー2ー1 WeWork KANDA SQUARE 11F