私たちの企業文化は、「①ワクワクしよう」「②お互いを理解しよう」「③自分から始めよう」「④必要とされるものを創ろう」という4つのValueに支えられています。 ① ワクワクしよう 社員一人ひとりが「楽しい」「挑戦してみたい」と思える環境づくりを重視しています。新しい技術の導入や製品開発プロジェクトでは、部門や経験を問わずアイデアを出し合い、互いに刺激を与えながら成長しています。特に「コロン缶」の開発では、自由な発想から生まれたユニークなアイデアが商品化に結びつき、社内外で大きな反響を呼びました。 ② お互いを理解しよう 社員同士がリスペクトし合い、互いを支え合う風土が根付いています。定期的なワークショップやチームビルディング活動を通じて、異なる職種やバックグラウンドを持つメンバーが交流し、深い信頼関係を築いています。この相互理解が、製造現場から営業まで、あらゆる部門での連携を強化し、成果を最大化しています。 ③ 自分から始めよう 「自ら行動し、変化を起こす」ことを奨励しています。若手社員にも責任あるプロジェクトを任せ、アイデアを実現するための自由とサポートを提供します。社内では「やりたい」と手を挙げた社員がプロジェクトリーダーとなり、新製品開発や業務改善に取り組む文化があります。この主体性が、会社全体の活気と革新性を支えています。 ④ 必要とされるものを創ろう 私たちは「今何が必要とされているのか」を常に考え、価値を創出することを目指しています。お客様の声を丁寧に聞き取り、それを反映した製品やサービスを提供することで、多くの業界から信頼を得ています。たとえば、コロン缶の新しいデザインや、顧客の特別な要望に応える特注品は、こうした姿勢の結果として生まれました。 ・働きやすい環境の整備 社員が安心して働ける環境づくりを重視し、以下のような制度を整えています。 食事手当: 社員の健康をサポートするため、毎月食事手当を支給しています。 家族手当: 配偶者や子どもを持つ社員への支援として、配偶者や、子どもには人数に応じた手当を支給しています。 永年勤続祝金: 勤続年数に応じて、5年ごとにお祝い金を支給。社員の長期的なキャリア形成を応援しています。 Bリーグ大阪エヴェッサの観戦優待: スポンサー活動の一環として、希望する社員には観戦チケットを配布。スポーツを通じたリフレッシュを支援します。 送迎バスの運行: 朝夕の通勤をサポートするため、送迎バスを運行。快適な通勤環境を提供しています。 ・未来を見据えた挑戦 私たちは、伝統を守りながらも、新たな分野や市場への挑戦を続けています。これからも社員一人ひとりが「ワクワク」を原動力に、お互いを理解し合いながら、社会に必要とされる製品やサービスを生み出していきます。