【現在やっていること】 新しい検診のカタチとなる、自宅で出来る人間ドック「おうちでドック」の開発・販売を行っています。 おうちでドックは、数滴の血液と尿を検査して、がんと生活習慣病の現状のリスクを測定する検査サービスです。 「時間が忙しくて受診できない」方に対して「短時間で簡単に検査できる」サービスとしてご利用いただいております。また、検査は調べるのがゴールではなく、検査を正しく理解頂き、正しく行動変容を行っていただくことが何よりも重要です。その為、育休・産休中の医師に協力頂き、隙間時間を登録頂き、マッチングをかけて検査結果解説を行っています。 ダイレクトにToC向けにもサービス提供していますが、海外大手栄養食品・飲料メーカーをはじめ約50社のパートナーとアライアンスを結び、BtoBToCでもビジネスを拡大しています。 メディアにも多くとりあげられ、2017年11月のローンチ依頼、７つのTVメディアをはじめ、数十の雑誌、WEBメディアに取り上げていただきました。 こちらではオープンに出来ませんが、大手企業の提供サービスと連携させ、新しいヘルスケアサービスの枠組みを提供するプロジェクトも動いています。 【今後すすめること】 特定の疾病×ディープラーニングのスクリーニング（ふるいわけ）検査の事業化を産学連携で行います。 検査は「負担」を伴うものですが、 検査負担が全く無い、新しい検査手法を世に出していく予定です。 まだ世に無い価値を提供できるチャンスが拡がっています。 ※ローンチ前の為、こちらも面談時にお話します 他にも、いくつかの事業案件や研究テーマを抱えています。

健康であり続ける為には、「自らの状況を知ること」と「状況に応じて行動を変容させること」がセットでなければなりません。 誰もが、自らの状況を簡単に知ることができ、しなやかに行動変容に繋がる世界を作りたいと考えています。 その為には「知る負担の軽減」や「知った後の行動の動機付け」が欠かせません。その為のプラットフォームとして弊社サービスを位置づけていこうと考えています。 また、サービスを実現する為には、人材の成長が欠かせません。その為に、当社では人材育成を通じて社会貢献を果たして行きたいと考えています。

数名の小さな会社ですが、数万倍の従業員を持つ会社さんと対等にパートナシップを結んでいる、超少数精鋭の会社です。 自社サイトなどでもサービスは提供していますが、アライアンスも積極的に行っており、現在提供しているおうちでドックは、2017年11月のローンチから1年半程で、生命保険会社、世界最大手食品メーカー、日本TOPクラスのフィットネスクラブ、日本最大手の人材派遣会社様など約50社程と提携して事業を営んでいます。 また、新しい価値を提供するサービスだからこそ、働き方も多様化すべきと考えています。 社員数は少ないですが、「ハルメク・ベンチャーズ」に常態的に関与してもらっているチームは数十名にのぼります。 例えば、あるスタートアップ経営者は、週に2日程弊社にコミットしてもらっています。また、週に数時間しか働けないワーキングマザーも多数関わってもらっており、「こうあらねばならぬ」という枠組みを超えて、チームビルディングを行っています。 多様性という点では、コミットメントの多様化、と言う観点もあり、例えば代表の松尾は、弊社の業務以外に、一般社団法人日本医療ベンチャー協会の理事を務めており、そちらでは医療・ヘルスケアベンチャーのオープンイノベーション促進やエコシステム構築の為に官公庁と協議を行ったり、ベンチャーを集めたシンポジウムなどを企画しています。大きな視点で視点が一致していれば、副業等はウェルカムです。 事業の進め方は、個々人が意見を持ち、それぞれが正しいと思った事を推進する事を良しとしています。その実現の為、論理を突き詰め、議論を尽くしています。 JOINされる方のキャリアスコープにもよりますが、 将来的には事業責任者からスピンオフベンチャーの経営者になるまで育成する為、常に経営者が伴走しながら事業視点の育成に努めています。

はじめまして。ハルメク・ベンチャーズ代表の松尾といいます。 【まずは自己紹介】 当社は、検診に行かなくてはいけないと思いながらも、時間や費用の関係で受診できていない方に向けて、「おうちでドック」という自宅でできる人間ドックというコンセプトの、郵送型の微量採血、尿検査キットを開発・販売しています。 インターネットや、ビジネスパートナーさんを通じて販売を行っています。2017年11月の一般販売以来、お蔭様でTVや新聞、雑誌、WEBメディアにに取り上げて頂く機会も多く、多くの反響を頂いております。 今後は新たな新規事業の立ち上げも予定しており、業容が拡大しております。 【なぜ募集するのか】 さて、今回の募集のお話をさせていただきたいと思います。 今まで、ある女性スタッフが、アシスタントスタッフとして活躍していただいておりました。会社の代表電話の受付対応、ビジネスパートナーへの請求書の発行、伝票の管理、備品の管理、検査サービスの出荷前の準備、出荷作業など幅広く担当してくれていましたが、ご家庭の都合で会社を離れることになってしまいました。その為1月下旬位から引き継ぎができる方を募集しています。 業務時間は9時30分～16時　平日5日間でお願いしたいと思います。お休みになる場合もほかのメンバーがサポートできます。会社には多くのワーキングマザーが所属しており、お子さんがいる方も安心して働けます。お子様のご病気の際には遠慮なく休んでくださいね。 勿論、独身の方も歓迎です！ 【どんな方に来ていただきたいか】 事務作業がメインとなりますので、パソコン（特にエクセル）のスキルは必要です。ただ、関数などの知識は特に不要です。お電話がかかってきた方の対応もお願いします。 問い合わせを頂くお客様に対して誠実に対応頂くこと。 ご注文を頂くお客様に、注文どおりのサービスをお届けすること。 社内のメンバーからの依頼事項に気持ちよく対応していただけること。 そんな基本的なスタンスをもっている方でしたら、多少ブランクがあっても問題ありません。実際今務めてくれているメンバーは10年のブランクがありました。 【会社のカルチャー】 会社のメンバーは、30代、40代のメンバー中心です。主婦の方も多く、休憩時間はお子さんのトークで盛り上がっています。忙しいときも、お菓子タイムを作って息抜きしています。 僕も子供がいるのですが、ひとつ決めているポリシーがありまして、「家族の一大事は仕事の一大事に勝る」というものです。我が家は共働きですが、子供が病気になった時は、まず家庭を第一に考えています。これは、会社の皆さんにも同じように対応してもらっています。なので、子育て中の方も安心して頂きたいと思います。 募集の背景等含めてご理解いただきたかったので、長々と書いてしまいました。 ご興味がある方は是非お願いします。応募前に相談したい、情報交換したいという方も勿論歓迎です！