本ポジションは、単なるいちセールスではなく、メンバー育成・マネジメント、オペレーションの設計や戦略策定にも挑戦いただきます。 製造業というレガシーな業界をターゲットにした自社SaaSプロダクトのセールスとしてお客様のDX化を支援します。メンバーマネジメント・戦略策定などにも挑戦しよりものレボらしいチームを創り上げてください。 ＿＿＿＿ 仕事内容 ￣￣￣￣ 【業務内容】 通常のセールス業務だけではなく、メンバー育成・マネジメント、セールスチームのオペレーションの設計・改善などにも従事頂きます。 　 ・リードの獲得～商談～クロージングまでの営業業務 ・適切かつ効率的なアプローチ方法の企画、実行、運営、改善 ・事業目標達成のための、数値目標管理、KPI管理 ・セミナーや展示会、社内外イベント等の企画、実行、運営 ・関連部門との連携、各種情報のフィードバック ・メンバーマネジメントやチーム設計 【キャリアパス】 本気で目指す限りキャリアの幅は無限大です。経営へのコミット・新規事業への従事・海外展開への挑戦などキャリアの可能性に天井はありません。営業の責任者としてキャリアを形成することもマーケティングやカスタマーサクセスなど他部門の業務に従事し経験幅を広げることも可能です。 【セールスチームメンバー構成　※2025年4月時点　入社予定者含む】 ・比率…30代 16％、20代84% ・平均年齢…25.6歳 【その他】 ・出張頻度：商談や展示会など月2~3回の出張が発生します。 ・担当領域（エリア・業種・規模間など）：関西、東海エリアが中心ですが、その他エリアを担当いただく可能性もあります。 ＿＿＿＿ 募集背景 ￣￣￣￣ 自社SaaS（ものレボ工程管理）の新製品のリリースを控えており、Bizサイドにおいては2.5倍の組織拡大を計画中で増員採用を行います。 名古屋オフィスの一人目のセールスとして、東海エリアの開拓や組織構築も担っていただける方を探しています。 また、今後の組織拡大を見越すと、世の中一般的に通ずるSaaSのオペレーションから、ものレボならではのオペレーション設計を行っていく必要があります。現在、ベースとなるフレームは構築しておりますが、検証と改善が必要な状況です。 ものレボにしかできない、セールスの仕組みやチームを設計し、実現に向けて走ってくださる拠点長候補を募集しています。 ものレボ株式会社は、日本の製造業の活性化と中小製造業のDX化を推進するために設立されました。 業務効率化が厳しい、小規模の中小製造業にITツールを導入し、現場改善をはじめ業界全体を根本から改革したいと考えております。 ＿＿＿＿ 応募条件 ￣￣￣￣ 【必須】 以下すべてを満たす方 ・普通自動車免許 ・法人営業経験3年以上 ・マネジメント経験(2名以上） 製造業やSaaSのご経験はあればなおよしですが、それ以上にお客様に真摯に向き合えることや向上心を大事に考えています。 【歓迎】 ・製造業への営業経験 ・SaaS営業経験 ・新規営業の経験 ・数字を分析し、PDCAを回した経験（個人目標の管理、店舗管理など） ・Salesforce、Google workplace、Slack、プロジェクト管理ツール等の業務アプリケーションの知識、理解 　※社内ツール：Salesforce、Google Slide、Google SpreadSheet、Google Docs、Slackなど ＿＿＿＿＿ 選考の流れ ￣￣￣￣￣ カジュアル面談※ご希望される場合はスキップ可能です。 ↓ 書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 最終面接 ※最終面接でオフィスにご来社いただくことを予定しております。 ※選考会数は増減する可能性がございます。