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挑戦するなら社員1桁の組織で!事業成長の要にとなる採用担当wanted!

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on 2018/04/03

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挑戦するなら社員1桁の組織で!事業成長の要にとなる採用担当wanted!

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緒方 憲太郎

2016年2月に会社を設立、9月にサービスをリリースしたVoicyの代表CEOをやっています。 公認会計士→アメリカ現地勤務→ベンチャー支援家→起業 複数のスタートアップの役員や顧問にも就いております。ベンチャーの支援家として数多くのベンチャー企業を回り、とうとう自分で起業しました。会社のビジョンは、 ・世の中にワクワクの付加価値を提供する ・誰もやらないことに挑戦する ・自分たちも全力で楽しむ です。

窪田 雄司

2016年2月に株式会社VoicyのCTOに就任 声を用いた新しい放送局アプリ「Voicy」と、Voicyで音声を配信するための録音アプリ「Voicy Recorder」の2つを、フロントエンドからバックエンドまで全て一人で開発。現在はチームビルディングやサービスの企画・品質管理を行いながら、引き続きプロダクトの開発も手がけています。 以前は「ベイカレント・コンサルティング」でエキスパートとして勤務。金融や流通といった大手企業から、ECや広告を扱うベンチャー企業まで、さまざまな業種におけるシステムの開発・マネジメント・PMOに携わり、多くのプロジェクトを成功に導いてきました。

いま、エンジニアは一歩踏み出すチャンスに溢れている。

窪田 雄司さんのストーリー

京谷 実穂

グラフィックデザインやファッションに興味を持ち美大に進学後、 新卒で大手総合メーカーのデザイン会社に入社し、約10年間従事。 携帯電話の独自アプリやソフトウェアのデザインにて、チームリーダーも経験。 一人目のデザイナーとして2018年1月よりVoicyへジョインしている。

耳から情報を得る時代へ、音声(Voice UX)デザイナーの可能性

京谷 実穂さんのストーリー

株式会社Voicyのメンバー

2016年2月に会社を設立、9月にサービスをリリースしたVoicyの代表CEOをやっています。 公認会計士→アメリカ現地勤務→ベンチャー支援家→起業 複数のスタートアップの役員や顧問にも就いております。ベンチャーの支援家として数多くのベンチャー企業を回り、とうとう自分で起業しました。会社のビジョンは、 ・世の中にワクワクの付加価値を提供する ・誰もやらないことに挑戦する ・自分たちも全力で楽しむ です。

なにをやっているのか

当社は「音声×テクノロジーでワクワクする社会をつくる」というミッションのもと、音声体験を取り入れることで生活をシームレスにリデザインし、より豊かな社会を創ることを目指しています。 国内最大級の音声プラットフォーム「Voicy」は、2016年のサービスローンチから順調に拡大し、会員登録者数は200万人を突破。これまでに累計36億円の資金調達を行いました。より多くの人々に音声を届け、声で心を動かす体験の創出を目指しています。 サービス:https://voicy.jp/ ▼Voicyエントリー資料 https://recruit.voicy.jp/entry ▼音声プラットフォーム「Voicy」 会員登録者数200万人超の音声プラットフォーム「Voicy」は、PUGC(Professional User Generated Content)戦略をとっていることが特徴です。 ビジネスやライフスタイル、芸能、文学、語学、スポーツなど、幅広いジャンルにおけるトップランナーが音声配信をしており、質の高いコンテンツが強みとなっています。個人パーソナリティに留まらず法人活用も進んでおり、新聞社や出版社を始めとしたメディア、公的機関、一般企業まで、幅広いチャンネルと出会えるプラットフォームです。 ▼サービス一覧 音声プラットフォーム「Voicy」 法人向け声のオウンドメディア「Voicy Biz」 音声ブランディングソリューション「Voicy Branding Program」 音声コンテンツ制作「Voicy Contents Studio」

なにをやっているのか

当社は「音声×テクノロジーでワクワクする社会をつくる」というミッションのもと、音声体験を取り入れることで生活をシームレスにリデザインし、より豊かな社会を創ることを目指しています。 国内最大級の音声プラットフォーム「Voicy」は、2016年のサービスローンチから順調に拡大し、会員登録者数は200万人を突破。これまでに累計36億円の資金調達を行いました。より多くの人々に音声を届け、声で心を動かす体験の創出を目指しています。 サービス:https://voicy.jp/ ▼Voicyエントリー資料 https://recruit.voicy.jp/entry ▼音声プラットフォーム「Voicy」 会員登録者数200万人超の音声プラットフォーム「Voicy」は、PUGC(Professional User Generated Content)戦略をとっていることが特徴です。 ビジネスやライフスタイル、芸能、文学、語学、スポーツなど、幅広いジャンルにおけるトップランナーが音声配信をしており、質の高いコンテンツが強みとなっています。個人パーソナリティに留まらず法人活用も進んでおり、新聞社や出版社を始めとしたメディア、公的機関、一般企業まで、幅広いチャンネルと出会えるプラットフォームです。 ▼サービス一覧 音声プラットフォーム「Voicy」 法人向け声のオウンドメディア「Voicy Biz」 音声ブランディングソリューション「Voicy Branding Program」 音声コンテンツ制作「Voicy Contents Studio」

なぜやるのか

▼MISSION 「音声×テクノロジーでワクワクする社会をつくる」 これからは音が主役になる時代。 音声テクノロジーによって、人の発信やコミュニケーションのスタイルは大きく変化していくことでしょう。より多くの人が声で発信をおこない、音声によって人の魅力がより届く。わたしたちは、そんな新しい社会と文化を生む基盤となります。 ▼VISION 「音声で社会をリデザインする」 音声を文化に、そして産業へ。 海外市場を手本にビジネスを立ち上げることが一般的な日本市場において、音声の産業は日本市場はもちろん、海外市場でもまだ成功事例がありません。このいまだかつてない産業の創出のために、わたしたちはまず音声を文化にすることからはじめ、文化を産業へと昇華させることで、社会をリデザインしていきます。

どうやっているのか

私たちはミッションを叶えるため、バリューや行動指針を体現しながら、 全員で同じ方向を目指して一丸となり前進しています。 ▼4つのバリュー 「Make Value」価値を生もう 「Give First」ギブから始めよう 「Be Professional」プロフェッショナルであろう 「Toward the Goal」同じゴールに向かおう ▼行動指針 1. 世界基準。 2. 壁があるのは当たり前。できない理由を探さない。 3. 目先の利益だけに囚われるな。未来を見据えた判断を。 4. パーソナリティファースト。 5. 全員でプロダクトに貢献する。 6. 感覚だけで進めない。データで語る。 7. コンフォートゾーンに留まらない。 8. 価値を生んでいるか問い続ける。 9. ユニーク&ユーモアでいこう。 10. 心揺さぶってる? 11. 組織も一つのプロダクト。全員でアップデートを。 12. 自分たちだけでは成し得ない。社外の人も巻き込もう。 13. 信頼して言い合う。 14. イメージしよう10倍に成長した姿を。そこから全ての行動を。

こんなことやります

Voicyには現在、各企業からやる気とスキルを兼ね備えた優秀なメンバーが集まっています。 オフィスは「部活っぽい」雰囲気で、メンバーは自分自身が毎日少しでも成長するよう積極的に挑戦しながら、お互いの成長も期待し、切磋琢磨しながらサービスをスケールさせています。 現在は代表の緒方を中心にメンバーが兼務で採用活動を行なっており、6番目の社員としてぜひ「Voicyを強くする人事」をお迎えしよう考えています。 こだわり抜いた少数精鋭の組織で開発を進めているため、経営戦略で最も重要な採用計画から実行までの業務で幅広く携わっていただけます。また、エンジニアやデザイナーなど、これまでのビジネス経験で実績のある人たちをうまくマッチさせ、常にハイパフォーマンスを出せる組織を創れるのか考えて挑戦できる環境があります。 世の中をワクワクさせる新しい世界と文化を創るため、一緒に挑戦しませんか? ■お任せしたい業務 ・代表と連携して組織設計 ・採用スケジュールの管理、遂行 ・中途採用、採用広報 (SNSの発信など) ・リファラル採用の促進 ・その他人事業務全般 ■応募資格 【必須】 ・採用業務(企画から運用まで)に携わった経験がある方 ・実務経験をもとに自ら手を動かせる方 【歓迎】 ・ベンチャー企業での人事組織立ち上げ経験 ・人事の業務を通じて世の中をワクワクさせる世界と文化を創りたい人 ・自分の手でゼロから人事体制の基盤をつくりたい方 ・人が好きでチームが成長・活躍すると嬉しくて仕方ない方
23人がこの募集を応援しています

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会社情報

2016/02に設立

60人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/

東京都渋谷区渋谷3-19-1 渋谷オミビル 903