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Web制作の第一歩をここから。1年間の育成カリキュラム

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on 2026/08/25

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Web制作の第一歩をここから。1年間の育成カリキュラム

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今井 快

大学卒業後、料理人目指し飲食店へ就職。店舗責任者になるものの、映像制作に興味をもちTVCM制作会社にてPdM業務を経験。その経験を活かし現在はCRIでWEB制作のPdM業務を担当。

楠原 佳那

熊谷 あすか

もともと興味があった「WEB業界」に異業種から思い切って転職。 機械音痴でPCスキルもほとんどないままこの業界に飛び込みました。 現在は学習をしながら、様々な業務を経験して毎日があっという間ですが、着々とスキルを身につけていけたらと思っています。

株式会社クリエイティブリソースインスティチュートのメンバー

大学卒業後、料理人目指し飲食店へ就職。店舗責任者になるものの、映像制作に興味をもちTVCM制作会社にてPdM業務を経験。その経験を活かし現在はCRIでWEB制作のPdM業務を担当。

なにをやっているのか

クリエイティブリソースインスティチュート(CRI)は アナログ・デジタルを問わず、企業の「ファンづくり」を実現する ブランディングカンパニーです! 東京・福岡・大阪・名古屋・伊万里の計5拠点で仲間を募集中です! 会社設立当時は主にアナログ(紙媒体)に軸を置いた会社経営でしたが、現在では ・Web制作プロダクション事業(PD) ・デジタルソリューション事業(DS) ・コミュニティデザイン事業 ・事業開発/コンサルティング事業広告 など時代に合わせて様々な事業に取り組んでいます。 現在、以下の職種にて募集中! ・WEBディレクター ・WEBデザイナー ・エンジニア ・IT事務 特にWEBディレクターの方は積極採用中です! ブランディングに自信のある弊社では他社と同じような教育は致しません。 今までの蓄積してきたメソッドを活かし、 その社員にあったキャリアをブランディングしていきます。 キャリア形成は自己ブランディングの一種です。 社員それぞれが、他者との差別化を図った自分の強みを作っていける環境を用意することが、 ブランディング会社としての弊社のこだわりです!
こちらが東京本社の受付になります!
社内にあるバーカウンターです!
オフィスの屋上でミーティングを行うことも。クリエイティブな発想を生み出す環境を整えています。
スキルサポートのため、弊社社員のトレーナーがマンツーマンでヒアリングを行います。
「CRI Shot Training」は、社員の方からのご要望にお応えし、2023年から開始しています!
毎年開催する社内イベント!夏に行われたBBQの集合写真です。

なにをやっているのか

こちらが東京本社の受付になります!

社内にあるバーカウンターです!

クリエイティブリソースインスティチュート(CRI)は アナログ・デジタルを問わず、企業の「ファンづくり」を実現する ブランディングカンパニーです! 東京・福岡・大阪・名古屋・伊万里の計5拠点で仲間を募集中です! 会社設立当時は主にアナログ(紙媒体)に軸を置いた会社経営でしたが、現在では ・Web制作プロダクション事業(PD) ・デジタルソリューション事業(DS) ・コミュニティデザイン事業 ・事業開発/コンサルティング事業広告 など時代に合わせて様々な事業に取り組んでいます。 現在、以下の職種にて募集中! ・WEBディレクター ・WEBデザイナー ・エンジニア ・IT事務 特にWEBディレクターの方は積極採用中です! ブランディングに自信のある弊社では他社と同じような教育は致しません。 今までの蓄積してきたメソッドを活かし、 その社員にあったキャリアをブランディングしていきます。 キャリア形成は自己ブランディングの一種です。 社員それぞれが、他者との差別化を図った自分の強みを作っていける環境を用意することが、 ブランディング会社としての弊社のこだわりです!

なぜやるのか

「CRI Shot Training」は、社員の方からのご要望にお応えし、2023年から開始しています!

毎年開催する社内イベント!夏に行われたBBQの集合写真です。

私たちは、『教育型プログラマー養成機関』を目指しています。 業界経験がない人たちに、スキルを身に付けてもらい、世界に羽ばたいていけるようなソースを提供したいと思っています。 そのためにはこれから入ってくる方々の力が重要です! 社会的に価値のあるスキルを、入社された方々が学んでいくことに大いなる可能性があると考えています。 デジタルの世界を避けては、今後の社会では生き残っていけないでしょう。だからこそ弊社は、デジタル人財を多く育成して、様々な場面で活躍してもらうことで、社員・会社ともに成長していきたいと思っています。 デジタル人財の育成こそが、弊社が他社と差別化できるところでもあり、生き残っていくために重要な戦略だと考えています。 入社してくださる皆さんとともに、会社も成長していきたい!そんな想いで日々経営しています。

どうやっているのか

オフィスの屋上でミーティングを行うことも。クリエイティブな発想を生み出す環境を整えています。

スキルサポートのため、弊社社員のトレーナーがマンツーマンでヒアリングを行います。

CRIでは社員本人の「やりたい」を実現するためのサポートに、時間を惜しみなく使いたいと考えています。 人には誰もが幼少期のころから形成してきたアイデンティティがあります。 本人の希望に加え、本人にそのアイデンティティに向き合ってもらうことにより、 他の人にはマネできない差別化ポイントを作ることができます。 もちろん最初は、プログラミング技術やコミュニケーション力など誰もができるようなスキルを身に着けることから始まります。 その間にも自分と向き合ってもらうため、月1回、今後のキャリアについてヒアリングをし、 多彩のキャリアパスの中から進みたい方向について話し合っていきます。 そしてある程度一人でできるようになれば、 後は自分のなりたい像に向かって磨き続けるフェーズです。 週に1〜2回は様々な勉強会をやっているので、自分の希望で勉強会に参加しながら新しい技術・スキルを向上させていきましょう。 もしご入社いただければ、会社もサポートをしていきますので、 ぜひCRIで自分と向き合いながら“どこに行っても活躍できる人財”になって欲しいと願っています!

こんなことやります

【働きながら学ぶ。1年後、Webディレクターへ】 「Web業界に興味があるけれど、自分にできるか不安…」 「今の仕事を続けながら、新しいスキルを身につけたい」 「将来につながる専門的な仕事に挑戦したい」 そんな想いを抱えていませんか? CRIでは、Web制作の知識や経験がないところからスタートして、Webディレクターとして活躍している社員がたくさんいます。 その理由は、働きながらWeb制作を学べる1年間の育成カリキュラムがあるから。 「やってみたい」という気持ちを、少しずつ「できる」に変えていける環境をご用意しています✨ ------------------- 【🌱 Web制作の世界へ、ここから一歩】 Webサイトをつくる仕事って、なんだか難しそうに感じませんか? 専門的な知識が必要だったり、パソコンに詳しくないとできなかったり…。 もちろん、覚えることはあります。 でも、最初からすべてを知っている必要はありません。 CRIでは、Web制作に必要な知識を学びながら、実際の仕事にも少しずつ携わっていくことができます。 まずは簡単な業務からスタート。 仕事をしながら知識を身につけ、少しずつできることを増やしていきます。 「Web業界で働いてみたい」 その気持ちが、Web制作の第一歩になります。 ------------------- 【📚 1年間の育成カリキュラムで、働きながら学べる】 新しいことを始めるときに不安なのが、 「仕事をしながら勉強できるかな?」 ということ。 そこでCRIでは、1年間の育成カリキュラムを用意しています。 Web制作の基礎から、実際の業務で必要になる知識まで、段階的に学んでいくことができます。 働きながら学べるからこそ、知識だけではなく「実務で使えるスキル」を身につけられるのがポイントです🌿 ------------------- 【🚀 実際に、ディレクターとして活躍する社員が多数!】 「本当にWebディレクターになれるの?」 そう思う方もいるかもしれません。 CRIには、Web制作の経験がない状態からスタートして、現在Webディレクターとして活躍している社員が多数います。 最初は分からないことばかりだった社員も、業務やカリキュラムを通して少しずつ知識を身につけ、今ではお客様との打ち合わせや制作チームの進行管理など、Webサイト制作の中心を担っています。 もちろん、全員が同じキャリアを歩む必要はありません。 Webディレクターを目指すのも、Webデザイナーやエンジニアなど別の道を目指すのもOK。 まずはWeb制作の仕事に触れてみて、そこから自分がやりたいことを見つけていくことができます。 ------------------- 【☕ まずは気軽にお話ししてみませんか?】 「Web業界に興味はあるけど、まだ何をしたいか決まっていない」 そんな状態でも大丈夫です。 まずは仕事内容やカリキュラムについて、ざっくばらんにお話ししましょう。 働きながら学び、1年後には今とは違う自分へ。 Web制作の世界への第一歩を、CRIから踏み出してみませんか? 「話を聞きに行きたい」ボタンから、あなたとお話しできることを楽しみにしています!
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