Wantedlyは、月間200万人が利用する国内最大のビジネスSNSです

This page is intended for users in Japan. Go to the page for users in United States.
中途採用
戦略人事、CHRO候補
on 2018/04/02 1,359 views

社長直下で組織を作る戦略人事 CHRO候補をWanted!

株式会社BearTail

株式会社BearTailのメンバー もっと見る

  • 「無駄な時間を省き豊かな時間を作るが会社のミッションです。」

    筑波大学情報学部。1991年生まれ。2006年よりフリーランスのテクニカルライターとして、PDA、PCに関する活用方法、ツール開発、セキュリティ対策方法に関する執筆活動を3年以上行う。2009年以降、出版社の新規事業開発として、ライフサイエンスメディア、スマホアプリ紹介メディアをエンジニア兼翻訳ライターとして立ち上げ。6ヶ月間で150万PV/月まで成長させた。2012年6月に株式会社BearTailを立ち上げ、代表取締役就任。

  • 京都大学医学研究科卒。都内の医療機関の経営企画部にて海外事業に従事した後、BearTailに参画。

  • Ryo Uehara
    マーケティング

  • 同志社大学卒業後、金融機関を経てベネッセグループで大手企業向けコンタクトセンター受託営業・運営、フィリピンBPOセンターの立上げ等に従事。米国公認会計士(USCPA)。2016年BearTail参画。

なにをやっているのか

  • CEO 黒崎賢一
  • 国内独自、人力と機械の融合型のサービスです。

BearTailは「無駄な時間を減らし、豊かな時間を作り、人生の道標を示す」をビジョンとして掲げている会社です。

自動お金管理サービスの「Dr.Wallet」、クラウド経費精算システムの「Dr.経費精算」という2つのフィンテック事業を運営しています。2,000名のオペレーターが人力版AWSとして活躍し、GoogleやFacebookなど単なるIT企業では解決できない、社会課題を解決しています。

経費精算とは、出張、交通費の旅費や、物品の購入を従業員が一時的に立替え、その経費申請報告書を会社に提出することで、払い戻しを行うことを指します。

「領収書を撮るだけ」

オペレーターによって内容が入力代行されます。
また、クレジットカードや電子マネーも一度の設定で明細を自動取得。
入力の手間を大幅に削減できます。

「無駄な時間を減らし、豊かな時間を作り、人生の道標を示す。」
当ビジョンの下、さらなるイノベーションを起こし、社会に大きく貢献していきたいと考えております。

その人の人生にとって、価値ある時間となり、良い方向へ導くのがBearTailが作るサービスです。

なぜやるのか

  • 創業メンバーとの距離も近いです!
  • 社員一同、志高く日々の業務に取り組んでおります!

会社ビジョンは「無駄な時間を省き、豊かな時間を作る。北極星のように社会の道標となろう。」

社名の「BearTail」は熊のしっぽを意味する造語です。
夜空を見上げると、北極星が見えます。こぐま座のしっぽ部分に位置する北極星のように、世の中の道しるべとなるような、大きな価値を届ける存在になりたい。そういう思いをBearTailに込めました。

価値定義の、ものさしとなるのは時間だと思います。
いかに多くの時間を僕らのサービスに使ったのか、無駄な時間を減らせたのか、豊かな時間を作れたのか。

その人の人生にとって、価値ある時間となり、良い方向へ導くのがBearTailが作るサービスです。

どうやっているのか

  • 風通しは良く、一人一人に裁量あるチャレンジングな環境です!
  • 20代から40代まで、フラットな職場です!

■エンジニア、デザイナー、セールスコンサルタント、バックオフィス、様々な職種の社員がいます。フラットな社風で、どの職種の人でもアイデアを発表したり、難題には職種を超えてチームで解決できる環境が整っています。
■CEO(27)、CTO(27)共に若く、エンジニアドリブンな社風です。大企業とは大局的な、合理的で無駄なプロセスがない組織を目指します。事業を前に進めるために必要なアイデアは、変化を恐れずすぐに取り入れられます。ひとりひとりがミニCEOとして裁量権を持って管轄業務をハックし続けています。理想と現状のギャップを工夫によって一つずつ仕組み
化する機会が多くあります。

■2016年1月の法改正を受け、スマホでの経費精算が合法化された今、まさに日本の経費精算のあるべき姿は大きな変革を起こすことができるチャンスです。急激に増加する顧客と組織の成長を「他責NG」をキーワードに、顧客だけではなく自社の組織課題もハックして良くしていく。ゲームチェンジャーとして、力を集結させ、会社、事業、個人の成長を共に実現するチームで挑んでいます。

■定期的にイベントを企画したり、新しい仲間が入社するとオフィスでWelcomePartyを開催するなど、社員の仲の良さと社内の活発なコミュニケーションも特徴です!

こんなことやります

■ ポジション
BearTailの企業ミッションを実現するために、HR関連業務全般を担っていただく、CHRO候補となるポジションです。

コーポレートブランディング、社内の制度設計、チームビルディング、採用広報など幅広く関わっていただけるポジションなので、
オペレーションだけでなく、全社的視点にてHR戦略策定の仕事ができます。
今回が初の専任人事採用なので、ご自身の経歴を活かし、自由にゼロから組織設計をすることが可能です。

■ 具体的な業務内容
・各種メディア露出までの戦略策定と実行
 - メディアリレーション
 - プレスリリース作成と配信
 - 取材対応
・SNS運用 (ブログ、ウォンテッドリー、Facebook、Twitterなど)
・イベントの企画、講演会や登壇などのマネジメント
・コーポレートブランディング全般

【社内の人材活用戦略策定と実行】
・社内の各種(評価、福利厚生)制度設計とその効果測定
・チームビルディング(1on1など)

【社外への優秀な人材へのアプローチ戦略策定と実行】
・採用広報
・中途/新卒/インターン採用
・コーポレートブランディング全般

■ 求められるスキル/人物像
【必須要件】
・BearTailのミッション・ビジョンに共感していただける方
・自走できる方
・組織作り&人材コンサルに興味がある方
・Excel、Powerpoint、Word等を使った資料作成が可能な方
・人事に対する一定レベルの知識&実務経験がある方
・組織人事コンサル or 人材エージェント or 人事として一定の成果を上げて来た方
・制度設計に詳しい(もしくは強い興味と学習意欲がある)方

【歓迎要件】
・自称/他称業務ハッカー
・生産性に対する強い興味
・ゼロからHR体制の基盤を作ることにチャレンジしたい方
・ベンチャーマインド旺盛な方
・IT業界での勤務経験がある方

会社の注目の投稿

「自分の成長スピードを変えるため」外資系IT企業の社員がベンチャーへ。
負けず嫌いのエリート東大生が、ベンチャー企業のエンジニアになった理由。
就活無双の彼が、ベンチャー企業で新規事業リーダーを務めるまでの話。
エントリー状況は公開されません
17人が応援しています
会社情報
株式会社BearTail
  • 2012/06 に設立
  • 40人のメンバー
  • 海外進出している /
    3000万円以上の資金を調達済み /
    1億円以上の資金を調達済み /
    社長がプログラミングできる /
    社長が20代 /
    TechCrunchに掲載実績あり /
  • 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台2−2 御茶ノ水杏雲ビル5階
  • 社長直下で組織を作る戦略人事 CHRO候補をWanted!
    株式会社BearTail