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セールス・事業開発

on 2025/03/07

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次期事業責任者候補に聞く!なぜ"今"のABABAに賭けた?

Meetup

2025.03.26
WED
19:00 ~
オンライン開催
at 株式会社ABABA - オンライン開催

樋口 尚弥

ABABAでCマーケティングのマネージャーをしています! 大阪大学を卒業後、新卒でデル・テクノロジーズ株式会社に入社。インサイドセールスに従事していました。その後、2023年5月にABABAに入社。 ABABAでは学生の皆様がより良い企業に出会えるように、日々邁進中です! 休日はテニスをしたり、猫カフェに行ったりしております! ◎経歴 京都府出身。大阪大学卒業。 在学中はSNSマーケティングに携わる。 個人でもアカウントを運用し、2万フォロワー達成。 その後、大手外資系のIT企業でキャリアをスタート。 2023年5月よりABABAに転職し、マーケティング業務を開始。 ◎個人のビジョン 日進月歩 ◎ABABAにジョインした理由 個人でアカウントを運用したときに久保さんと知り合いました。その頃からABABAのサービスはすごく魅力的で、世にもっと広めたい!という思いで、PRのお手伝いもしておりました。 新卒では大企業に勤めましたが、自分でできる範囲の少なさに転職を考えました。そのときに久保さんに相談したところ、CMOの山口さんとお話しさせていただく機会を設けていただきました。1,2時間ほどの短い時間でしたが、山口さんの今までの経験や思考の深さに圧倒され、「この人のもとで働きたい!」と思い、翌日には上司に退職の旨を切り出していました笑 今では急成長するサービス、優秀な上司・役員のもとで働くことができ、非常にやりがいを感じています。 ◎ABABAに興味を持ってくださった方へのメッセージ ABABAの描いている夢はすごく大きいものですが、ABABAだからこそ達成できると思っていますし、達成していきます。是非、一緒に働きましょう!

夏谷 弦

現職では新卒採用チームのマネジャー 計画策定・施策選定から実際のイベント登壇まで幅広くやってます! アバウトさと緻密さのバランスを心掛けるのが信条です。 趣味はアウトドアでドライブ、スポーツ観戦。インドアでゲームとかもします。

主催するメンバー

ABABAでCマーケティングのマネージャーをしています! 大阪大学を卒業後、新卒でデル・テクノロジーズ株式会社に入社。インサイドセールスに従事していました。その後、2023年5月にABABAに入社。 ABABAでは学生の皆様がより良い企業に出会えるように、日々邁進中です! 休日はテニスをしたり、猫カフェに行ったりしております! ◎経歴 京都府出身。大阪大学卒業。 在学中はSNSマーケティングに携わる。 個人でもアカウントを運用し、2万フォロワー達成。 その後、大手外資系のIT企業でキャリアをスタート。 2023年5月よりABABAに転職し、マーケティング業務を開始。 ◎個人のビジョン...

なぜ開催するのか

📣スタートアップ転職にご関心のある皆様へ レッドオーシャンと言われるHR業界で昨年比9倍の成長を遂げ、このたびシリーズBラウンドで12.5億円の調達を発表したABABA。 今回は独自の取り組み"ネクストボード制度"で次期事業責任者候補に選ばれた3名に「なぜABABAを選んだ?」「スタートアップへの転職 不安はなかった?」「ABABAに来て驚いたことは?」などのテーマでお話を伺います。 ■株式会社ABABAって? 新卒採用市場で就活の過程が評価されるスカウトサービス「ABABA」、企業と人のミスマッチをゼロにする「REALME」を提供する設立5年目のスタートアップです。弊社は代表の友人が就職活動を通して"うつ状態"になったことをきっかけに創業され、生み出したサービスはこれまでに累計10万人・2,300社の企業様にご利用いただくまでに成長しました。

こんなことやります

■セミナー概要 <テーマ①>異業種や異職種 それでもABABAを選んだ理由は? 今回の登壇者は「外資IT営業→ABABAマーケター」「国内大手IT営業→ABABA営業」「コンサルファーム人事→ABABAカスタマーサクセス」というふうにこれまでと異なる業種や職種での挑戦を決意してABABAに来たメンバーです。 なぜリスクも少なくない中で"今"のABABAを選んだのか、それぞれのストーリーとABABAに感じた可能性をお話しします。 <テーマ②>転職してきて実際どうですか? 転職してきて2年、1年、半年…それぞれの立場で「ABABAの成長の過程」「正直感じたギャップ」などについてお話しします。 <テーマ③>次期経営幹部候補を選出 ネクストボード制度って? 5年目のスタートアップながら、早期から事業責任者を交代することを前提とした"ネクストボード制度"を発足しています。 理由は、市場に染まり切っていない人材しかその領域を変革することはできないからです。 ビジョンとミッションを引き継ぎながらも、これまでに創り上げたプロダクトを否定し、さらに人々から必要とされ続けるプロダクトに刷新し続けられる組織となるようこの制度を開始しました。 今回登壇する3名はその"ネクウトボード候補"に選出されているメンバーです。任命から約4ヶ月、「これまでどんな議論を重ねてきたか」「立場が変わって得た視点」などについてお話しします。 ▍開催日時 2025年3月26日(水)19時~ ※当日の所要時間は約1時間程度です。 ▍開催場所 「Zoom」を使用します。 ※スマートフォンに無料アプリ「Zoom」をダウンロードするか、カメラ・マイク付きPCをご用意ください。 ※当日お顔を合わせてお話できるように事前にマイク・カメラチェックをお願いします。

なぜ開催するのか

📣スタートアップ転職にご関心のある皆様へ レッドオーシャンと言われるHR業界で昨年比9倍の成長を遂げ、このたびシリーズBラウンドで12.5億円の調達を発表したABABA。 今回は独自の取り組み"ネクストボード制度"で次期事業責任者候補に選ばれた3名に「なぜABABAを選んだ?」「スタートアップへの転職 不安はなかった?」「ABABAに来て驚いたことは?」などのテーマでお話を伺います。 ■株式会社ABABAって? 新卒採用市場で就活の過程が評価されるスカウトサービス「ABABA」、企業と人のミスマッチをゼロにする「REALME」を提供する設立5年目のスタートアップです。弊社は代表の友人が就職活動を通して"うつ状態"になったことをきっかけに創業され、生み出したサービスはこれまでに累計10万人・2,300社の企業様にご利用いただくまでに成長しました。

こんなことやります

■セミナー概要 <テーマ①>異業種や異職種 それでもABABAを選んだ理由は? 今回の登壇者は「外資IT営業→ABABAマーケター」「国内大手IT営業→ABABA営業」「コンサルファーム人事→ABABAカスタマーサクセス」というふうにこれまでと異なる業種や職種での挑戦を決意してABABAに来たメンバーです。 なぜリスクも少なくない中で"今"のABABAを選んだのか、それぞれのストーリーとABABAに感じた可能性をお話しします。 <テーマ②>転職してきて実際どうですか? 転職してきて2年、1年、半年…それぞれの立場で「ABABAの成長の過程」「正直感じたギャップ」などについてお話しします。 <テーマ③>次期経営幹部候補を選出 ネクストボード制度って? 5年目のスタートアップながら、早期から事業責任者を交代することを前提とした"ネクストボード制度"を発足しています。 理由は、市場に染まり切っていない人材しかその領域を変革することはできないからです。 ビジョンとミッションを引き継ぎながらも、これまでに創り上げたプロダクトを否定し、さらに人々から必要とされ続けるプロダクトに刷新し続けられる組織となるようこの制度を開始しました。 今回登壇する3名はその"ネクウトボード候補"に選出されているメンバーです。任命から約4ヶ月、「これまでどんな議論を重ねてきたか」「立場が変わって得た視点」などについてお話しします。 ▍開催日時 2025年3月26日(水)19時~ ※当日の所要時間は約1時間程度です。 ▍開催場所 「Zoom」を使用します。 ※スマートフォンに無料アプリ「Zoom」をダウンロードするか、カメラ・マイク付きPCをご用意ください。 ※当日お顔を合わせてお話できるように事前にマイク・カメラチェックをお願いします。

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会社情報

2020/10に設立

58人のメンバー

  • 社長がプログラミングできる/
  • 社長が20代/
  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/

東京都渋谷区恵比寿1丁目19番19号 恵比寿ビジネスタワー8階

会場案内

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応募締め切り 2025/03/25 23:59

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58人のメンバー

  • 社長がプログラミングできる/
  • 社長が20代/
  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/

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