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教育業界の改革にチャレンジ｜学習塾求人を提案｜ルート営業｜第二新卒歓迎！

株式会社トモノカイ

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中途

on 2025/04/02

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教育業界の改革にチャレンジ｜学習塾求人を提案｜ルート営業｜第二新卒歓迎！

株式会社トモノカイ

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東京

中途

東京

中途

学習塾支援領域部門長代理

その他

池田広大

2017年度、新卒で株式会社トモノカイに入社。

内山貴晴

自分にとって刺激的なことにチャレンジし続けることが生きがいな人間です。新卒後、中国ビジネスに浸ったり、アクセンチュアではスマートシティという新しい社会テーマに取り組んだり、刺激を追求しながら新規事業軸で社会人経験を積み重ねきました。 40歳を前に、自分の一生を賭けるテーマ(業界）を持ちたいと想い、学生時代から想いのある教育業界へのチャレンジを決断、2015年トモノカイに入社し、現在に至ります。トモノカイでは、学習デザイン部門にて学校向けサービスを担当。公教育と連携しながら2020年入試制度改革前後の学校様の課題解決・教育サービス進化に貢献するべく、熱いメンバーとトモに日々学校現場を駆け回り、学校経営者の方々と対話を重ねています。ちなみに、休日は、生涯現役フットサルプレーヤーを目指す愛猫家です。

池田広大

学習塾支援領域部門長代理

内山貴晴

その他

2017年度、新卒で株式会社トモノカイに入社。

なにをやっているのか

◆教育×ビジネスで「教育の再設計を目指す」トモノカイの強みは圧倒的な教育関係者の基盤にあります。・約25万人を超える現役大学生（┗東大生の3人に2人、早慶生の3人に1人）・全国2,000校を超える中学高校・4,000名を超える先生方・全国1万教室を超える塾・全国1,000名を超える保護者・全国の大学・大学教授・朝日新聞社、Yahoo! JAPAN、宮城県松島町・熊本県などの地域や企業がトモノカイのサービスに、顧客として、又はパートナーとして、携わっている関係者です。これらの基盤を軸にして、様々な教育事業を運営しています。 ◆具体的な事業内容 ◎放課後学習支援事業学校現場に仕事で携われる事業です。中高の放課後時間にて、受験対策や成績向上だけではなく、大学生の『学習メンター』のサポートにより「自学習慣」を定着・活性化させるプログラムと環境をデザインしていきます。 ◎グローバル教育事業留学生と日本の中高生の交流を通して、語学力の向上だけに留まらない、子どもたちが「心からグローバルに興味を持つ」プログラム設計によって、年間120校のグローバル教育を推進しています。こちらの事業では社員も仕事で英語を使用します。 ◎探究メンター事業新たに学習指導要領に加わった「総合的探究の時間」。全国の大学生・大学院生累計14万人超から、「自身の探究／研究の経験を生徒に還元したい」という想いを持つ学生を厳選・育成し、「探究メンター®」として生徒の探究活動を支援しています。 ◎塾講師求人事業『塾講師ステーション』という学習塾の塾講師に特化した求人サイトを運営しています。塾業界の約25%がこのサービスを利用しており、業界シェアNo1のサービスです。 ◎家庭教師紹介事業トモノカイの祖業である全国の難関大に在籍する学生家庭教師をご紹介するサービス『東大家庭教師友の会』をはじめ、帰国子女向け家庭教師・プログラミング家庭教師など多数のご家庭向け教育サービスを展開しています。 ◎学生向けメディア事業会員数25万人の大学生が利用する教育バイトサイト「t-news」を運営しています。

なにをやっているのか

全員で書いたトモノカイの強み・魅力・自慢

事業部のオフサイトMTG

なぜやるのか

代表の徳岡

研修で作成したトモノカイの描く未来像

◆教育の再設計を目指して近年、社会で求められる人材の力は大きく変化しているにもかかわらず、実は教育の形は産業革命の起こった明治時代からほとんど変化していません。これ自体を、トモノカイは「社会課題」だと思っています。その解決のために、慣例などに縛られない身軽な民間企業であること、そして現役大学生によるネットワークやIT／Webの力をフル活用する様々なアプローチを行なっています。 ◆“次の時代”を作り上げる人材の輩出トモノカイが目指すのは、単純な成績アップや受験対策ではありません。例えば、現役の難関大学生が『学習メンター』や家庭教師として中高生をサポートするプログラムでは、生徒が自分から学びたくなる、学習の習慣をつくることに注力。また講師である大学生に対しても、自分の将来像を思い描くための情報提供や、「生徒の憧れるロールモデル」となっていくための研修と育成を行なっています。つまり、“学ぶ人”はもちろん、“学びを支援する人”もともに成長していく環境づくりを行なっているのです。教育とは、人を豊かにすることであり、社会を豊かにすること。その原点に立ち返り、関わるすべての人と“共に”未来の教育を創り、学ぶ人・学びを支援する人と“伴に”走る会社でありたい。トモノカイは、そんな想いからスタートしています。

どうやっているのか

大学生が高校生に熱く語る様子

シンガポール・ルーマニアの留学生と打ち合わせ中

◆教育者ではなく、教育×ビジネスを形にする『ビジネスプロデューサー』展開している事業は、すべて当社が独自に企画から運営まで担っています。現在の社員数は120名ほど。様々なバックグラウンドのメンバーが「教育への思い」を胸に集まった組織です。教育以外の業界から来た社員が多いため、性格や考え方は驚くほど多様。そんなユニークなメンバーが、「教育で世界を変える！」という共通の強い想いを掛け合わせ、日々事業の拡大に励んでいます。 ◆共創×学習トモノカイでは書籍購入補助制度やWEBマーケティング分科会、社員主導の研修や勉強会など、学びの文化が浸透しています。また、教育会社のため社員の教育熱心な社員も多く、ミーティングでは会議室のホワイトボードなどを使用して指導することもあり、業務未経験から活躍している方も多い環境です。自己研鑽を通じて顧客への価値追及に対して考え続ける誠実さを持った社員が集まっています。 ◆働きやすい環境若手のうちから大きい裁量が与えられるためベンチャーのようなチャレンジングな雰囲気がある一方で、創業から25年間安定した経営を続けており、社内の福利厚生は整っています。トモノカイでは週2～3日の在宅勤務を推奨、男性の育休取得実績多数で時短で働いている女性社員も在籍しています。月の平均残業時間は20時間程度で自身でコントロール可能なため、メリハリをつけて働くことができます。

こんなことやります

◆学習塾の塾講師に特化した求人サイト「塾講師ステーション」を運営▶ https://www.juku.st/ 塾業界の約25%にサービスを利用していただいています。優秀な学生と学習塾がマッチング⇒ 高い採用率が特徴。求人サイトとしてはいち早く採用お祝い制度を作り、求職者に寄り添ったサービスを展開しています。高いシェアを維持しながら、新規事業立上げにもチャレンジ中です。＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆業務内容最大手の学習塾(企業)にルート営業活動をお願いします。取引社数は2,000社以上。配属チームには21名が在籍しています！ < 具体的には > 学習塾の幹部・人事担当者・教室長の方とコミュニケーションをお願いします。手段は電話 / メール / オンライン / 直接訪問などさまざま。まずは関係構築をしていただき、お客様のお悩み解決に向けて求人サイト掲載のアップセル提案などをお願いします。ポジションとしては営業ですが、マーケティングとの連携や新サービスの拡販など、領域は多岐にわたります。 ※既存ルート営業のため新規営業はありません。 ※お一人あたりの担当社数：10～17社　　リモートワークOK（週2日程度）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆キャリアパス未経験やご経験の浅い方には研修や先輩フォローを行います。営業経験を積んでいただいた先には、営業統括マネージャーとしてのキャリアアップや新規サービスの開発などにも関わることができます。＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆必須要件・toBのカスタマーサポートorカスタマーサクセスのご経験がある方　 ◆歓迎要件・営業のご経験がある方（個人・法人不問）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆社員インタビュー https://recruit.tomonokai-corp.com/messages/interview_voice02/ 気になった方はぜひ一度カジュアルにお話ししましょう！

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