2006年よりフィリピンからの外国人技能実習生の受け入れとサポートを行なっている当組合は、今まさに事業規模が急成長中。 その背景にあるのが「外国人の技能実習の適正な実施及び技能実習生の保護に関する法律」の改正。これが2017年11月に施行され、当組合が優良な監理団体と認定を受けたことにより当組合の仕事は今まさに急ピッチで拡大中です。

≪MISSIONは「外国人技能実習制度で実習生の母国・家族と日本企業双方を幸せにする」こと≫ そもそも「外国人技能実習制度」とは、発展途上国の若い実習生たちを受け入れ、職場で業務を行いながら日本の技術を学んでもらい、帰国後に自国に貢献できるような優秀な人材の育成を目的とする制度。 私たちはこの制度を言葉通り「フィリピンからの実習生たちが帰国後も自動車整備士として、きちんと仕事ができるように」ということを実現したいと考えており、彼らが日本でしっかりと自動車整備の技術を身に着けていけるよう、日本語のレベルアップや生活面も含めてサポートしています。

技能実習生たちを受け入れるための書類作成やビザの申請、実習生たちが配属された店舗に伺い面談などの業務を6名で分担して行なっています。 英語に長けている人、フィリピンへの留学経験がある人…などメンバーのバックグラウンドはさまざま。そんな個性豊かなメンバーですが、MISSIONである「お互いの幸せのために」ということを叶えるべく自分の業務を遂行しています。 また書類担当は受け入れ前の実習生たちとLINEなどで、巡回担当は実際に配属された店舗を訪問し面談をすることで、フィリピンからの実習生たちとコミュニケーションをとっています。

フィリピン人技能実習生受入に関する業務全般を行っていただきます。 ≪実際の業務≫ 業務は書類担当と巡回担当の2つに分類されます。 ※どちらの担当になるかは希望と適性を見て判断いたします。 　分類はしていますが、仕事をする上で関連することが多く、チームワークが重要です。 ■書類担当 ・フィリピンで行われる選抜試験の準備や資料作り ・選ばれた実習生の入国関係書類の作成 ・実際に入国した後のビザの更新手続きの書類の作成 ・監督省庁への各種報告、届出書類の作成 ■巡回担当　 ・実習生に対しての訪問面談 ┗毎月10日、40名程度 ・実習生の受け入れ先の法人のコンサルティング ┗受け入れに関して悩みがあれば双方がうまく仕事できるよう解決するなど ・受け入れ先の法人の監査業務 エリアが近い法人ごとに担当を分けているので、全国各地いろんな方向へ出張となることはありません。 ■共通 ・入国式、入国後の研修、修了式（卒業式）、総会、理事会、リフレッシュ企画などイベントの企画運営 ≪仕事のやりがい≫ ◎実習生たちの成長を実感できる この制度は工場で使われることが多いのですが、当社が受け入れる実習生たちは店舗で働くため、お客様との交流を通し日本語もかなり上達。会うたびに驚かされます。 また実習生たちは家族思いな人も多く、「仕送りで母国で家を買いました！」などと報告されると「実習生と家族たちの幸せ」を実現できたなと胸が熱くなることも。 ◎入国関係審査が無事終了し、予定通り入国できるようになった時の達成感はひとしお。 ≪下記のいずれかに当てはまる方はぜひご応募ください！≫ ◎面倒見の良い方、ホスピタリティ溢れる方 ◎フィリピンに留学経験がある方、フィリピンに興味がある方 ◎実際に外国の方とコミュニケーションをとりたい方 ◎英語を使った仕事がしたい方 英語ができるか否かは必須ではありませんので心配無用！ 「実習生たちとコミュニケーションを取りたい」という気持ちがある方や、仕事内容に興味がある方、当社の考えに賛同できる方はお気軽にご応募ください！