ベルフェイス株式会社は、自社開発のシステムを用いて営業においてイノベーションを起こしている企業です。 セールス・顧客サポート領域にテクノロジーを持ち込み、あらゆるビジネスの可能性を広げています。 [事業内容] ■インサイドセールスシステム開発 ■インサイドセールスに関わるコンサルティング ■インサイドセールスデータに関わる事業 ※訪問をしない営業＝インサイドセールス 約30年前から営業シーンの手法はまったく変わっていません。 ITなど時代が一気に進んだ今もなお、ひたすら電話、訪問を繰り返しています。 我々はこの領域にテクノロジーを持ち込み、未踏のイノベーションを起こすべく日々活動しています。 そんなベルフェイスはリーリース4年で1200社を突破！ 対面を超えるインサイドセールスシステムを通じて、あらゆるビジネスの距離、スキルの壁をなくし、新しい営業の世界を創っていきたいと考えています。

『Technology for Sales』勘と根性の営業を、テクノロジーで進化させる。 このビジョンのもと、長年変わらなかった営業の領域を一気に変革していきます。 働き方改革も相まって、今まで遅れていると言われてきた営業分野に徐々に人やITが入りつつあります。日本は今後、少子高齢化によるアンバランスな人口ピラミッドの中で、健全な労働社会を維持して行くためにも「働きたくても働けない層」の掘り起こしが急務になっています。たとえば子育てのために一線を退いている優秀な営業の方や、定年退職したもののまだまだ働けるシニア層など、活躍できる人材が活躍できる場所を用意すべきなのです。そこでベルフェイスは、距離や環境を無くし、誰もが営業しやすい世の中を作っていくため、このセールス領域の改革に乗り出しました。 現在は企業の営業に特化したサービス、プロダクトを通じて、営業の見える化を進めています。 そして近い将来、その営業のデータを元に、より良い営業のあり方を世の中に提案していきます。 手紙がメールに変わったように、訪問営業がインサイドセールスに変わる。 それが今の時代のあり方であり、今後の日本を本気で、支えていくことが私達の使命です。

現在のメンバーは約90人、平均年齢は、32歳。 5年目の会社なので、スピード感のある中でも落ち着きのある非常に稀有な会社です。 代表が２社目の経営ということもあり、押さえどころをしっかり押さえた会社でもあります。人事制度や評価制度も整っています。 メンバーのバックグラウンドも非常に多様で、立ち上げ経験の豊富なメンバーはもちろん、同業界ではオラクル、セールスフォース、異業界でもANA、リクルートグループ、キヤノンなどの大手からの転職者も多いです。もちろん、ベンチャーから移って来た人材も多数います。 特に元プロボクサー、元体育教師、元パイロットなど非常に個性豊かな人材が多いのも特徴です。 成長率も2期目、3期目 300％、4期目は200％と順調で 大手のVCより累計15億を調達しており、年明けにはさらに大型の調達を控えています！ ノリに乗っている当社であなたのリーダー経験を存分に活かしませんか？

◆アウトバウンドセールス： マーケティングや広告、及びイベント実施などから、リストアップしアウトバウンドのセールスも行なっています。自分たちでどこを狙っていくのか、ターゲットを決め、戦略を実行し、振り返りをして、次の戦略を練って行きます。 ◆インバウンドセールス及びSDP： 問い合わせがあったお客様と初期接点をとり、アポ設定を行っていただきます。 初回の電話でどこまで顧客のことを理解し、提案準備を行えるか、 もちろん商談はどこまで顧客に寄り添い、提案ができるか、課題抽出力と提案力、 最後のクロージングまでをインサイドセールスで基本は行っていただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【今回募集するポジション】 ▶アウトバウンド or インサイドセールスのリーダー 【仕事内容】 メーケティングや広告の効果もあって これまでインバウンドセールスが中心だったベルフェイス。 リリース4年で導入者数も1200社以上と右肩上がりに増え、今後は新たなマーケット拡大を視野に入れ攻めのセールスも行います。 今回募集するリーダーにはセールスチームのメンバーマネジメント・育成／目標設定及び管理／戦略設計等をお任せします。 【業務例】 ・顧客のニーズ、インサイトを考えながら、ソリューション営業の企画、実行、効果測定 ・メンバーマネジメント・育成 ・目標設定及び管理 ・戦略設計 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 「ベルフェイス式 人事制度」 https://note.mu/kazuaki_nakajima/n/n06fc84f587ad その他の求人 https://hrmos.co/pages/bellface/jobs －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－