未経験からでも人事にチャレンジしたい方を大歓迎します！ 採用に係わる業務を中心に、候補者との日程調整や面接後のフォロー、各部署との連携や求人票の策定など、幅広い業務をお任せいたします。 ＼ＰＯＩＮＴ／ ・フレックスタイム制やハイブリット勤務で自由度高く働ける ・自身の成長がわかりやすく評価される文化 ・幅広い業務を通してマルチなスキルが身につく まずは採用業務を中心にお任せしていきます。 採用人事は候補者が最初に接する社員なので、 丁寧な対応やホスピタリティがとても大切です。 人をサポートすることや、活躍を支援することで 事業成長や企業成長に貢献できるポジションです！ 【具体的な業務内容】 ▼候補者の対応 ・候補者との日程調整 ・カジュアル面談/1次面接の実施 ・内定者面談の実施 ・候補者からの質問等のご対応 ▼母集団形成と進捗管理 ・候補者の選考状況の管理 ・ダイレクトリクルーティングの運用 ・求人媒体の調整やエージェントの対応 ▼その他人事業務 ・契約書等の稟議申請 ・採用会議等のアジェンダ準備 ・人事、採用業務のフロー改善 ・新しい取り組みのマニュアル化 などなど ＼ゆくゆくは、リーダー業務もお任せしていきます♪／ ・採用媒体の選定や採用活動の改善活動 ・メンバーのマネジメント　 ・採用計画に向けたKPI進捗管理 ・経営層、各事業部責任者と連携した採用計画の策定 ────────── ▼働く環境は？ ・部署の垣根を越えてコミュニケーションを大切にできる方であれば働きやすい環境です。 ▼このポジションの魅力は？ ・CEO直轄のため距離が近く、スピード感や裁量を多くもって働くことができます。 ・幅広い業務を行うため、今以上に成長や、やりがいを感じられるお仕事です。 ▼こんな方にピッタリ ・人材業界経験を活かして挑戦したい ・多様な働き方を取り入れている会社で働きたい ・急成長企業を支える経営に近いポストで、自身も成長したい ※基本は週2日の出社勤務と週3日のリモートワークの勤務です。 ※フレックスタイム制度を導入しているので、業務内容によって働く時間の調整も可能です。 ────────── 学歴・業界経験不問！ 人事としてキャリアアップしていきたい方、大歓迎です◎ ▼MUST ※いずれか必須 ・事務経験もしくは秘書経験のある方（2～3年以上）※業界経験不問 ・採用業務の経験がある方 ▼WANT ・IT/広告業界での何らかの経験のある方 ・数値管理やデータ管理など情報整理が好きな方 ・人のサポートやコミュニケーションが好きな方 ・ビジネスレベルのドキュメント作成・管理能力のある方（報告書・資料作成など）