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2026新卒:営業企画ポジション|地域創生に向けて一緒に取り組みませんか?

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on 2025/04/01

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2026新卒:営業企画ポジション|地域創生に向けて一緒に取り組みませんか?

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菅原 彩

トラストバンク 人財戦略部 兵庫県加東市出身 専門学校卒業後上京し、憧れだったアパレル会社に入社するも約1年で退職。 当時、RPOなんて言葉もない時代に、ベンチャーのRPO会社に入社。 新卒採用代行として、数人のスタートアップから、数千人の上場企業まで、 様々な規模・業界の新卒採用に携わりました。 その後、企業人事やりたい!と思い、PR会社の人事を経て、2020年3月にトラストバンクに入社。 トラストバンクでは新卒・中途採用を主に担当しています。 趣味は猫!というくらい猫好きです。今も後ろでへーへー鳴かれてます笑 (「にゃー」より「へー」って聞こえるんです) あとは最近ゴルフ熱が高まっていて、仕事帰りにレッスン行ったり、ゴルフ漬けの毎日を過ごしてます。 ・2022年モルック日本代表選手

森田 裕士

通信キャリアNTTドコモ社にて11年間、営業・マーケティング事業に従事。本社勤務では、収益の屋台骨である料金プランの事業計画・企画ならびに料金プランサービス設計や競合・市場分析などを経験。その他、支社・支店では主にチャネル営業(ドコモショップ)やエリアでの販売企画業務を経験。2社目では、株式会社トラストバンクにおいて、入社直後は自治体コンサル部門のマネージャーとして着任。その後、店舗立ち上げやリアルコミュニケーション企画のマネージャーを担い、2024年4月からチャネルビジネス部部長として、パートナーとの価値共創全般を担う。 また、プライベート活動でもドコモ時代に、NPO法人まちづくりGIFTの斎藤氏に師事し、地域リブランディング活動を実施。 その背景には、両親を伝統工芸師にもつという生まれがあり。 福井県鯖江市にて蒔絵師を営む両親の技を将来につなぎたいという思いから活動に携わった。 地域の課題をよりリアルに理解し、TEN TO TENという地域リブランディングチームを構成し3年間活動を行っていた。〔主に宮崎、鹿児島、福井〕 現在はその経験なども踏まえ、あとつがずというプロジェクトを発足

株式会社トラストバンクのメンバー

トラストバンク 人財戦略部 兵庫県加東市出身 専門学校卒業後上京し、憧れだったアパレル会社に入社するも約1年で退職。 当時、RPOなんて言葉もない時代に、ベンチャーのRPO会社に入社。 新卒採用代行として、数人のスタートアップから、数千人の上場企業まで、 様々な規模・業界の新卒採用に携わりました。 その後、企業人事やりたい!と思い、PR会社の人事を経て、2020年3月にトラストバンクに入社。 トラストバンクでは新卒・中途採用を主に担当しています。 趣味は猫!というくらい猫好きです。今も後ろでへーへー鳴かれてます笑 (「にゃー」より「へー」って聞こえるんです) あとは最近ゴルフ熱が高まって...

なにをやっているのか

【会社紹介資料はこちら】 https://speakerdeck.com/trustbank/zhu-shi-hui-she-torasutobanku-cai-yong-pitutizi-liao ~地域経済の維持・発展に向け、地域の経済循環を促すための事業を展開し、独自の経済圏を創り出しています~ 人口減や産業の衰退など課題が山積している日本中の地域を元気にしたい。 2012年4月、そんな想いから生まれたのが、ふるさと納税総合サイト 「ふるさとチョイス」 です。 多くの地域では、「ヒト」「モノ」「お金」「情報」が十分に循環せずに、域外から入ってくるお金が少なくなっているだけでなく、域外に流出するお金が多い状態です。 「ヒト」「モノ」「お金」「情報」を日本中に循環させ、地域内循環を生み出すことがビジョンである「自立した持続可能な地域」に繋がると考え、日本最大級のふるさと納税総合サイト"ふるさとチョイス"を運営している「ふるさと納税事業」や、自治体職員の仕事の効率化を支援し、付加価値の高い住民サービスの提供に繋げる「パブリテック事業」、地域内経済の活性化を推進する「地域通貨事業」など、多角的な事業を積極的に展開しています。 【事業内容】 ◆ふるさと納税事業  地域により多くの寄付金を届けるだけでなく、地域と寄付者、地域と地域を繋げる取り組みを行っています。 ◆地域通貨事業  地域外へのお金の流出を抑え、地域内で循環する仕組みづくりに取り組んでいます。 ◆パブリテック事業  ICT技術を活用し、自治体業務の生産性を向上を促し、付加価値の高い住民サービスを目指す自治体支援事業です。 ◆企業版ふるさと納税事業  自治体と地域創生に関心を持つ企業をマッチングさせ「関係企業」を全国に広げていきます。
ビジョン「自立した持続可能な地域をつくる」、ミッション「ICTを通じて地域とシニアを元気にする」
ふるさと納税事業では、全国の90%以上となる1700を超える自治体と契約しています。これまで培ってきた自治体ネットワークとメディア力を活かして、地域創生に繋がる取り組みを加速させています!
2019年9月、行政業務のコミュニケーション効率・事務効率を圧倒的に向上させるべく自治体専用ビジネスチャット「LoGoチャット」をリリース。

なにをやっているのか

ビジョン「自立した持続可能な地域をつくる」、ミッション「ICTを通じて地域とシニアを元気にする」

【会社紹介資料はこちら】 https://speakerdeck.com/trustbank/zhu-shi-hui-she-torasutobanku-cai-yong-pitutizi-liao ~地域経済の維持・発展に向け、地域の経済循環を促すための事業を展開し、独自の経済圏を創り出しています~ 人口減や産業の衰退など課題が山積している日本中の地域を元気にしたい。 2012年4月、そんな想いから生まれたのが、ふるさと納税総合サイト 「ふるさとチョイス」 です。 多くの地域では、「ヒト」「モノ」「お金」「情報」が十分に循環せずに、域外から入ってくるお金が少なくなっているだけでなく、域外に流出するお金が多い状態です。 「ヒト」「モノ」「お金」「情報」を日本中に循環させ、地域内循環を生み出すことがビジョンである「自立した持続可能な地域」に繋がると考え、日本最大級のふるさと納税総合サイト"ふるさとチョイス"を運営している「ふるさと納税事業」や、自治体職員の仕事の効率化を支援し、付加価値の高い住民サービスの提供に繋げる「パブリテック事業」、地域内経済の活性化を推進する「地域通貨事業」など、多角的な事業を積極的に展開しています。 【事業内容】 ◆ふるさと納税事業  地域により多くの寄付金を届けるだけでなく、地域と寄付者、地域と地域を繋げる取り組みを行っています。 ◆地域通貨事業  地域外へのお金の流出を抑え、地域内で循環する仕組みづくりに取り組んでいます。 ◆パブリテック事業  ICT技術を活用し、自治体業務の生産性を向上を促し、付加価値の高い住民サービスを目指す自治体支援事業です。 ◆企業版ふるさと納税事業  自治体と地域創生に関心を持つ企業をマッチングさせ「関係企業」を全国に広げていきます。

なぜやるのか

ふるさと納税事業では、全国の90%以上となる1700を超える自治体と契約しています。これまで培ってきた自治体ネットワークとメディア力を活かして、地域創生に繋がる取り組みを加速させています!

2019年9月、行政業務のコミュニケーション効率・事務効率を圧倒的に向上させるべく自治体専用ビジネスチャット「LoGoチャット」をリリース。

~地域が自立し持続可能になるための活動を通し、地域とともに未来を創り上げていきます~ 日本は経済大国として豊かな国と言われていました。 多様な食資源、文化や観光地があり、お金を払えば大概のものは手に入れることができます。 しかし、それを支えているのは誰か。 お金で手に入る食は誰が支えているでしょうか。 望めば好きなものを食べることができる日常は、誰のおかげでしょうか。 豊かな日本の自然や貴重な文化財を維持管理しているのは誰でしょうか。 トラストバンクは、全国各地にいる、いまの日本を支えてくれている方々を支援したい。 そして、その想いに共感してくれる人・企業・団体と、地域の価値を一緒に創り上げる「地域共創」を掲げ、より豊かな日本の未来を創り上げたい。 それが、ビジョン「自立した持続可能な地域をつくる」ことに繋がると信じています。 私たちが生活している環境は今、想定を超えた変化の時を迎えています。 同時に、いま以上に地方回帰が叫ばれている時はありません。 これまでトラストバンクは、ビジョン実現に向けた様々な活動を通じ、地域への想いを持つ、多くの人や企業や団体との繋がりを創ってきました。 変革期の今だからこそ、培ってきたその信頼や繋がりを更に発展させ、地域、ひいてはこれまで日本を支えてくれていた方々に貢献することができる。 トラストバンクは、地域とともに、私たちが望む未来を創っていきます。

どうやっているのか

~地域とともに持続可能な未来を創る「地域共創」の価値観を大事にしています~ トラストバンクでは創業以来、大切にしていることが3つあります。 【1】フラットな組織 当社にも各々役職は存在しますが、それは役割を示すもので、上下関係を作るモノではありません。経営層から若手社員まで従業員同士の距離が近く、新卒の社員であっても、社長を含む経営陣に直接提案することができます。また、マネジメント側に立つ社員も地域の生の声を聞くため、各地に飛び回るなど、チーム全体で一つの目標に向かって業務を遂行できるフラットな組織です。 【2】チャレンジができる組織 経営層と現場の距離が近いフラットな環境により、「地域のためになること」であれば、いつでもだれでも直接経営陣に提案をすることができる環境です。いま、日本各地に様々な課題が山積している中、チャレンジなくして、地域の課題を解決することはできません。 【3】ビジョン「自立した持続可能な地域をつくる」、ミッション「地域の可能性を共創する」 当社は、様々な課題を抱えている地域を、「ヒト」「モノ」「おカネ」「情報」を循環させることで、自立した持続可能な地域が実現できると考え、様々な事業を展開しています。当社で働くうえで、ビジョン・ミッションに共感いただくことが最も大切なことであり、言い換えると、共感していただける方とぜひご一緒にビジョン実現したいと考えております。 今後更にリモートワーク体制を発展させ、環境にとらわれない「柔軟性のある働き方」のもと、 共に課題に向き合い、取り組んでくれる仲間を募っています。

こんなことやります

【募集背景】 「ヒト」「モノ」「おカネ」「情報」を日本中に循環させ、地域の経済循環を生み出すことがビジョン「自立した持続可能な地域をつくる」の実現に繋がると考え、ふるさと納税事業・パブリテック事業(自治体業務の生産性向上を促進)・地域通貨事業など、様々な事業を展開しています。 当社の主力事業であるふるさとチョイスは、寄付者と地域を繋ぐふるさと納税総合サイトとして飛躍的に成長してきました。 ふるさとチョイスを通じて地域に寄付いただいたたくさんのお金は、各地域の住民サービスの向上や地域の問題解決などに役立てられています。 今回、新卒として入社される方には営業企画として、新しい取り組みの創出、既存パートナーのグロース支援など、様々な経験を積み、地域と関わりを持ちながら、将来的にトラストバンクを支える中枢メンバーとしてご活躍していただきたいと考えています。 【業務内容】 営業企画として以下のような業務に携わっていただきます。 ▼具体的な業務例 ・営業戦略策定、市場調査/競合分析 ・アライアンス推進(開拓した企業との共創取組みの企画検討・リリース)  (例)同じ価値観、趣味、ライフスタイルなどを共有する     結束力の強いコミュニティとのロイヤリティ向上施策の企画     https://www.trustbank.co.jp/newsroom/newsrelease/press848/     https://www.trustbank.co.jp/newsroom/newsrelease/press847/ ・パートナーサクセス(グロースプランおよび運用プロセスの提案)  OEMサービスなど、契約後のグロース支援  (例)https://www.trustbank.co.jp/newsroom/newsrelease/press846/      https://www.trustbank.co.jp/newsroom/newsrelease/press531/ ・カスタマーサクセス  ┗契約自治体に向けた施策提案、サービス導入促進 ※配属部署によって一部業務内容は異なります ※新規開拓・新規営業は別チームにて実施(営業部隊への配属予定はありません) 【応募条件】 ≪必須条件≫ ・2026年3月卒業見込みの方(専門学校、短大、大学、大学院) ・地域創生や地域貢献に関心の高い方 ・基本的なPCスキル(Word、Excel、Powerpoint等) ≪歓迎条件≫ ・インターンやアルバイト等で営業経験をお持ちの方 ・若手から裁量を持って働きたいという思いがある方 ・新しいアイデアを考えることが好きな方 ・一つの物事を長年継続されてきた経験がある方 ≪求める人物像≫ ・トラストバンクのビジョン「自立した持続可能な地域をつくる」に共感できる方 ・行動指針「TRUST BANK’s TRUST」に沿った行動がとれる方  (T)Try, Try, Try   ーまずやる、恐れずにやる、あきらめずにやり続けるー  (R)Respect each other   ー互いを尊重するー  (U)Unique values   ー独創的な価値を追求するー  (S)Strong commitment   ー成し遂げたいと思う強い意志を持つー  (T)Think deeply   ー深く考え抜くー ・チームワークを大切にし、積極的にコミュニケーションが取れる方 ・誠実に仕事に取り組み、信頼関係を構築できる方 ・スピード感をもって業務に取り組める方 ・新しいことへの挑戦を楽しめる方
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    メンバーの性格タイプ

    森田 裕士さんの性格タイプは「フォアランナー」
    森田 裕士さんのアバター
    森田 裕士マーケティング統括部 チャネルビジネス部 部長
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    森田 裕士マーケティング統括部 チャネルビジネス部 部長

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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    2012/04に設立

    235人のメンバー

    東京都品川区上大崎3丁目1−1 JR東急目黒ビル 7階